[問題] 曆年制離職後的未休完特休問題已刪文
各位大大好，
想請問一下，小弟於2017.08.21.進入前公司服務，
前公司採曆年制進行特休。
服務滿半年時，有獲得3天特休，我也在2018.08.21.前把這三天休完了。
接下來於2018.08.21.滿一年依勞基法可以再獲得7天特休，
但那時公司說2018.08.21 - 2018.12.31. 按照比例只有2天，
剩下5天要到明年2019年才有。
但現況是我於2018.12月底離職，因此前公司說就沒有2019年的假了。
想請教一下，
1. 按勞基法是否無論公司採曆年制或周年制，
當離職時，未休完的特休就是按照周年制來兌換成代金?
是否有明確的法律條文做規範?
2. 以我的案例來說，是否前公司需要將5天未休到的假兌換成代金
併入最後一個月的薪資匯入我的戶頭?
再麻煩大大們解答了，謝謝大家。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.140.167
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555058640.A.579.html
推
04/12 17:24,
5年前
, 1F
04/12 17:24, 1F
→
04/12 17:42,
5年前
, 2F
04/12 17:42, 2F
推
04/12 18:42,
5年前
, 3F
04/12 18:42, 3F
→
04/12 18:42,
5年前
, 4F
04/12 18:42, 4F
→
04/12 18:43,
5年前
, 5F
04/12 18:43, 5F
→
04/12 18:43,
5年前
, 6F
04/12 18:43, 6F
→
04/12 18:43,
5年前
, 7F
04/12 18:43, 7F
推
04/12 19:20,
5年前
, 8F
04/12 19:20, 8F
推
04/12 20:00,
5年前
, 9F
04/12 20:00, 9F