新鮮人請益 該不該離職

看板Salary作者 (Doryhsu)時間5年前 (2019/03/27 21:23), 5年前編輯推噓20(20推 0噓 39→)
留言59則, 20人參與, 5年前最新討論串1/1
先自介一下 背景 商館碩畢 這是我第一份工作（寡占B2C產業） 工作上雖不能說自己頂尖，但願意學習 也為了提升工作效率，自學R & SQL 目前工作約10個月 工作內容前6個月主要為業務績效分析，覺得累積許多business端經驗與產業domain know ledge, 雖然過較忙碌與學習上有點辛苦，但覺得工作上還是算做的有意義。 後4個月遇到部門組織調整，工作內容改為支援另一個正在開發中的系統專案，目標是管 理全公司客人的潛在商機，老闆願景規模很大，但執行上根本困難重重，且上頭也不了解 如何落 地執行，只有理論架構。 目前遇到最受不了的點 - 公司該專案的績效kpi, 請員工(我）負責設定 - 系統專案所說的商機如何定義與衡量，請我要提出如何執行的方法論 -這個專案涉及跨部門資源，但各部門根本難以整合，意願也不高 為了老闆的願景，每天工作到很茫然，且不只自己，同team的員工也有同感，一直在考慮 要不要直接提離職，但也擔心新鮮人不滿一年，是不是對職涯發展有不好的影響，因此想 來板上聽聽大家的意見 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.107.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553692991.A.729.html ※ 編輯: lst40735 (39.9.107.203), 03/27/2019 21:37:07
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不要再信第一份工作要做滿一年的鬼話了 早點離開 對自
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己和公司都好
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離職可以 找好再離 不然貿然離職短期內找不到工作 壓力很大
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都念到碩士了..
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※ 編輯: lst40735 (39.9.107.203), 03/27/2019 22:05:01
推
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你列出來的這3點中的前2根本都不是很嚴重的問題。1.要
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你定KPI就定呀，就自己定個合理又達的到的KPI，這樣總
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比給不了解專案細節的主管來定還要好。2.花錢請你來上
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班就是要你提出解決問題的方案，並把問題解決掉的。現
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在你會覺得痛苦是因為你的經驗值還不夠，提不出好方法
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，等幾年後就會慢慢變強了，但你現在離職就永遠沒機會
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變強。3.這是每家公司都會遇到的問題，你換一家公司也
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是會遇到一樣的問題。
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推
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上PTT問該不該離職，大多數人都會教別人直接離職。但以
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你的案例而言，我是不會因為這3點而離職。沒有一份工作
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是完美的，這樣就要離職的話，你之後工作絕對會一換再
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換。
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有同樣的處境，感謝j大的分析
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推一樓 想走就走 難道新鮮人第一份工作遇到爛公司慣老
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闆也要吞下去一年才能走？
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下一份履歷如果不需要目前工作能達成的量化成果，不用留。若
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是目前這份的經歷讓自己更有本錢接近理想工作，建議再努力一
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下。
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可是在校沒什麼實績和作品要找到也很困難吧...
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我自己目前就是打算待滿一年的人
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網路職缺一堆都要求一年 新鮮人真的很苦守
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沒有什麼一定要一年履歷的，我第一份做半年，再跳，薪
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水加了4k，但一定要拿出實力
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推
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待一輩子在跳喔>__<
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推
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10個月跟12個月有差嗎？
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推
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沒滿一年沒差 但不需要離
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如果是原本公司爛，有沒有一年根本沒差，但你的情況
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來看是你無法扛住工作壓力、挑戰，就想離職逃避，這
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樣你不管到哪個地方工作都呆不久
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繼續試試看如何變成平安給交代就好 揣測老闆及同事要的東
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西 現在景氣往下走 別跟錢過不去
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但從你內容看還要能做到還得瞭解到組織工作上的細部流程
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反正先留跟著做應該也沒差 同事有陸續離職再看看風向
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這三點實在不算待遇差，就是正常工作會碰到的事
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只是你經驗值較低無法應付，可以先跟老闆談談看你的困難
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並且提出一些可能方向（如找senior來輔導）
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你只描述了問題本身，沒看出你碰到這些問題努力了什麼，
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離職只證明你無法面對問題、解決問題，碰到挫折只想逃避
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而已，簡單來說你無法適應組織轉型無法存活
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但如果你成功的克服了困難，讓這個專案得以順利執行，你可
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以獲得大量經驗值，這時候市場已經不在意你是否經驗滿一年
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，因為你從這個專案已經表現出可以跨部門溝通、整合資源、
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拆解複雜問題讓團隊能執行等PM應具備的專案管理能力，你
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未來轉職才有更高的議價力，雖然只有一個專案可能還不夠，
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但一個都沒有的話也只值新鮮人的價碼，你能參與現在的專
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案雖然感覺痛苦，但卻是個新鮮人很少能碰到的機會，要走要
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留自己好好想想。
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我倒覺得這可以繼續做欸，這事盡力做好會有收穫，只
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是人家栽培你不願意明講，想看你能做到什麼程度
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你的問題比較像是銳氣太盛，盡量把姿態放低溝通，
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有機會把這事弄好
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推
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你只是經驗不足擔不起，除了大方向外都是你做主的專案
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推
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只有我覺得你踩在很好的時機和舞台嗎？如果是薪水、可憐上
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司、同事的攻擊那可以離
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去哪家都會遇到差不多的事
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