[問題] 什麼時候提離職？

看板Salary作者 (hahasponge)時間5年前 (2019/03/21 23:12), 編輯推噓3(3推 0噓 22→)
留言25則, 8人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
經友人介紹去面試了A公司，與主管談的還不錯，就只有一點覺得我的交接期一個月太久 了，我當下想說保守一點，所以才說等通知後一個月可到職，後來查了一下任職一年以上 未滿三年需20天前告知原公司，我就寄信給A公司主管，說我確定錄取的話20～25天內可 到職，前天A主管親自打給我說他隔天要去香港出差會跟總經理提這件事，確定的話3/25 通知，然後我一定要在4/15到職，那萬一我提了但4/15前走不了，最後兩頭空怎麼辦.... 我現在很苦惱，他這通電話是什麼意思？其實已錄取但你要確保4/15到職否則就不錄用嗎 ？我到現在還沒跟公司提離職，因為我還沒收到通知或是聘書什麼的還不敢提，但時間越 來越近再不提會來不及，還要想怎麼跟現任主管講，因為目前人力短缺一定會被慰留，最 近被這三個問題想破頭都沒解決，這完全是連帶關係的。請問大家有什麼建議嗎？ 手機排版請見諒！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.28.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553181146.A.7C9.html
推
03/21 23:14, 5年前 , 1F
新公司非你不可的話就會等你的～
03/21 23:14, 1F
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03/21 23:20, 5年前 , 2F
等拿到紙本offer再提離職，免的兩頭空。有疑慮的公司，如
03/21 23:20, 2F
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03/21 23:21, 5年前 , 3F
果offer沒寫薪資的話，最好小心一點。
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03/21 23:24, 5年前 , 4F
那如果我拿到offer後立刻跟公司提，我告知只做到4/14
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03/21 23:24, 5年前 , 5F
這樣會很過分嗎？我很怕不放人
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03/22 01:20, 5年前 , 6F
照勞基法就對了，時間到閃人公司人力是公司的事跟你
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03/22 01:20, 5年前 , 7F
無關
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03/22 02:14, 5年前 , 8F
我知道我照勞基法沒錯，我跟部門的主管和同事相處的
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03/22 02:14, 5年前 , 9F
很好，只是希望能走的漂亮不要撕破臉，今天私下問了別
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03/22 02:14, 5年前 , 10F
部門同事，他說我走勞基法會太硬
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03/22 02:22, 5年前 , 11F
走勞基法哪裡會太硬？
03/22 02:22, 11F
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03/22 02:25, 5年前 , 12F
就離職信壓日期，主管找你談時就說有新工作了通常這樣
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03/22 02:25, 5年前 , 13F
講就不會機歪太多（除非如果很想留你可能會加薪這個你
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03/22 02:25, 5年前 , 14F
自己視情況考慮就好）
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03/22 02:29, 5年前 , 15F
每次看到這種「怕原公司不放人」或者檢討自己依勞基法預
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03/22 02:29, 5年前 , 16F
告會不會太不近人情的問題我都覺得很疑惑，我離職過好幾
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03/22 02:29, 5年前 , 17F
次都是按照勞基法規定的時間，公司從來也沒有阻攔什麼、
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03/22 02:29, 5年前 , 18F
也沒有因為這樣影響到人情（再說離職後會跟你聯絡的同
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03/22 02:29, 5年前 , 19F
事是會有幾個？）
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03/22 02:29, 5年前 , 20F
但我同意前面幾樓，你確定收到offer letter再提吧
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推
03/22 18:43, 5年前 , 21F
若你是最終人選的話，依勞基法的交接期都是合理，很急的
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03/22 18:43, 5年前 , 22F
話語聽聽就好
03/22 18:43, 22F
推
03/26 23:56, 5年前 , 23F
哪有啥放不放人的 ，就是拗一拗 廢物利用一下而已
03/26 23:56, 23F
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03/27 18:43, 5年前 , 24F
照勞基法走為什麼會撕破臉？
03/27 18:43, 24F
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03/27 18:45, 5年前 , 25F
菜就說一聲，多離職幾次就知道當初自己多蠢
03/27 18:45, 25F
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