[問題] 公司沒勞健保跟逃漏稅該如何檢舉

看板Salary作者 (喇叭詹粉絲)時間5年前 (2019/03/18 22:56), 5年前編輯推噓5(6推 1噓 6→)
留言13則, 4人參與, 5年前最新討論串1/1
大家好，第一次在職場板發文 想請問板上各位前輩先進，小弟公司含老闆秘書在內只有5個人 不過沒有勞健保 跟 勞退 都沒有。 發薪水都是給現金，工作性質是家電清洗，日薪制，有上班才有錢 發薪水前幾天，由秘書/老闆 在line上核對當月的工資 請問這樣有辦法檢舉的了嗎？ 另外 從國稅局查到，公司是有使用統一發票的，不過不是每一次都會主動開 一般居家的客戶不會開發票，只有做公家機關的場子，才會開發票 這樣可以檢舉他漏開統一發票嗎？ 這樣我需要蒐集到甚麼證據才有辦法檢舉成功呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.178.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1552920978.A.A97.html ※ 編輯: lebronfans (49.216.178.1), 03/18/2019 22:57:06 → diabloevagto: 先問你公司是不是在台北 不是== 在風很大的城市 03/18 23:13
推
03/18 23:18, 5年前 , 1F
LINE證據應該夠用了
03/18 23:18, 1F
推
03/19 03:08, 5年前 , 2F
漏開發票可以檢舉~一年被抓到3次會被勒令停業~
03/19 03:08, 2F
推
03/19 03:12, 5年前 , 3F
沒勞保一定沒勞退~因為到時候有爭議的話他可以辯說你
03/19 03:12, 3F
→
03/19 03:12, 5年前 , 4F
又沒在我這上班哪來勞退~
03/19 03:12, 4F
推
03/19 03:15, 5年前 , 5F
就算給你保勞保了~他有可能保最低薪資的級距~所以勞退
03/19 03:15, 5F
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03/19 03:15, 5年前 , 6F
當然也是帳上的最低薪資的6%~
03/19 03:15, 6F
推
03/19 03:19, 5年前 , 7F
我建議薪水袋都要留著以備不時之需~我跟你情況差不多~
03/19 03:19, 7F
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03/19 03:19, 5年前 , 8F
只是我還沒行動而已~
03/19 03:19, 8F
請問我該蒐集甚麼證據，因為每個月薪水都是在line上核對後給現金 *[1;37m推 jung914: 拜託檢舉 這種老闆每個月從員工身上壓榨勞健保費 03/19 11:23
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03/19 11:23, 5年前 , 9F
逃漏稅壓低報價降低該行業的毛利競爭 不管怎麼看都不好
03/19 11:23, 9F
噓
03/19 12:37, 5年前 , 10F
紅明顯 員工5人以下沒強制要保勞保，然後就業保險一定要
03/19 12:37, 10F
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03/19 12:37, 5年前 , 11F
保。
03/19 12:37, 11F
推
03/19 12:41, 5年前 , 12F
站在你的立場 沒勞健保除非待遇讓你滿意到自己去加保。
03/19 12:41, 12F
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03/19 12:41, 5年前 , 13F
不然這年頭還是現實一點。快逃。
03/19 12:41, 13F
我跟我同事幾乎都沒有，就業保險也是== ※ 編輯: lebronfans (203.74.156.223), 03/19/2019 14:22:52
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