[新聞]【揪感心】台泥年薪保障14個月 送親屬醫療

看板Salary作者 (這不是肯德基)時間6年前 (2019/03/06 15:51), 編輯推噓5(10推 5噓 9→)
留言24則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
台泥企業團展開2019 MA儲備幹部招募計畫 「多元學習機會」與「幸福企業」是今年兩大重點。 2018年台泥稅後淨利成長3倍, 並第一次導入績效季獎金 讓員工能及時共享公司績效，除原本保障14個月 外加季獎金及績效獎金後，員工總年薪已經進入製造業前段班。 台泥是許多員工心中「感心」的幸福企業 除了傳統春節、端午、中秋和生日禮金外 5.1勞工節可獲3500元，年終再發約2.5萬福利金 加上醫療、旅遊、教育與進修等補助 每名員工、每年平均可享5萬元，部分員工可領至近10萬福利。 台泥也落實照顧員工、全家保障的政策 醫療補助及保險擴及直系親屬，待了27年的資深員工說 去年父親被檢查出失智症，要住院20多天，由於年長者通常無保險觀念 所幸台泥的親屬醫療險，讓他度過這焦心關卡。 除了親屬醫療險，看病補助從小感冒、到手術 門診費用最高一次補助500元，加上健檢補貼，每人每年醫療補助費為4萬元。 子女的就學與教育補助上，小學到研究所皆有獎學金 依照成績申請不同金額獎勵，國小500元、國中2500元、高中3000~6000元 大學4900-8500元，研究所7500-1萬元 另外，針對員工及子女上台北求學，台泥在信義區設有「台泥學舍」 包含水、電及無線網路費，一個月600元 設備雖然簡單，仍是許多員工及子女安居之所。 員工進修與福利方面，台泥關注員工成長與休閒生活，英文進修年補助1.2萬 旅遊補助金每年最高1.5萬。第2屆MA高先生服務邁入第10年 他說，員工餐廳一流，在台北市中心，真是物超所值 還有五星級的全新健身房，在這樣的企業工作，真是很窩心。 https://tw.appledaily.com/recommend/realtime/20190306/1528177 （林巧雁／台北報導） -------------------------- 台泥近期的新聞真的讓我對他們有點改觀呀 不知道板大們有沒有在傳產的，或是親戚朋友從事傳產 個人對於年終超過兩個月就給推啦XDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.250.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551858682.A.F54.html
推
03/06 16:26, 6年前 , 1F
MA不知道怎麼樣 底層員工薪資福利好像大不如前
03/06 16:26, 1F
→
03/06 16:27, 6年前 , 2F
看年紀到了都趕快辦退休 朋友去應徵要求蠻多 薪水超低
03/06 16:27, 2F
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03/06 16:29, 6年前 , 3F
奇美台積之類的就沒什麼新聞
03/06 16:29, 3F
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03/06 16:29, 6年前 , 4F
紅海 包子 大力光 可盛新聞就蠻多的
03/06 16:29, 4F
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03/06 17:09, 6年前 , 5F
傳產爽的都是那些沒用的主管、高層 基層都沒啥好康
03/06 17:09, 5F
推
03/06 17:24, 6年前 , 6F
你舉個基層爽高層苦的產業類別吧
03/06 17:24, 6F
噓
03/06 19:41, 6年前 , 7F
我爸台泥技術員做了20年，福利差很多了，也快10年沒調薪了吧
03/06 19:41, 7F
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03/06 20:35, 6年前 , 8F
傳產薪資結構都是底薪加ㄧ堆績效獎金，保十四通常都底薪
03/06 20:35, 8F
推
03/06 20:43, 6年前 , 9F
現在看到的大型傳產老人不少都在拼年資到退休，跟以前差太
03/06 20:43, 9F
→
03/06 20:43, 6年前 , 10F
多了
03/06 20:43, 10F
推
03/06 20:46, 6年前 , 11F
現在這福利跟年終他們年輕個30歲也待不下去
03/06 20:46, 11F
噓
03/07 13:18, 6年前 , 12F
靠著媒體包裝找新鮮人好幾年了，
03/07 13:18, 12F
推
03/07 17:52, 6年前 , 13F
我也覺得年終超過2個月就推XD
03/07 17:52, 13F
推
03/07 23:21, 6年前 , 14F
台泥前年跟去年都有調薪
03/07 23:21, 14F
推
03/07 23:23, 6年前 , 15F
台泥的獎金是以全薪計算,非底薪
03/07 23:23, 15F
推
03/08 06:47, 6年前 , 16F
換張董有差
03/08 06:47, 16F
噓
03/08 15:26, 6年前 , 17F
薪資福利很重要，前景未來更重要
03/08 15:26, 17F
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03/08 15:31, 6年前 , 18F
董座換人後，該公司各方職場評價已經不同於以往
03/08 15:31, 18F
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03/08 15:33, 6年前 , 19F
哪還需要找媒體包裝拉新人
03/08 15:33, 19F
推
03/08 15:53, 6年前 , 20F
各行各業都會有徵才包裝啊，到處都是
03/08 15:53, 20F
噓
03/08 16:22, 6年前 , 21F
真正有職場口碑的公司是不會這樣子玩的
03/08 16:22, 21F
推
03/08 18:09, 6年前 , 22F
我看很多知名外商也會有啊，不是這樣以偏概全吧
03/08 18:09, 22F
噓
03/08 19:39, 6年前 , 23F
所以部份外商,上市公司的職場評價與口碑,並非如媒體所包裝
03/08 19:39, 23F
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03/08 19:43, 6年前 , 24F
如此的光鮮亮麗
03/08 19:43, 24F
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