[討論] 不談薪水的公司已經是常態？

看板Salary作者 (把你嚇得肚子歪歪的)時間5年前 (2019/03/06 08:26), 5年前編輯推噓21(27推 6噓 48→)
留言81則, 29人參與, 5年前最新討論串1/1
最近面試很多公司 大小公司都有 除了人力銀行上有寫的 待遇面議的幾乎是問不到薪水 大公司我是可以理解會有人資處理薪水這塊 昨天面了兩家一問待遇 馬上就問我之前領多少（他給的資料表上我沒寫） 然後還是不給你一個區間 只會給官方說法 現在資訊真的很不對等 一堆公司面完 完全不知道薪水多少 有些公司會要你填期望待遇 大家有填期望待遇還會問薪資嗎？ 現在如果沒有很想去的公司 有填期望待遇 就有點懶得問了 反正給不到期望也不會想去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.179.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551831981.A.8D5.html ※ 編輯: rita19902002 (118.167.179.109), 03/06/2019 08:26:55
推
03/06 08:32, 5年前 , 1F
有人曾反問 這個職位你們希望用多少找人 上一個人你
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03/06 08:32, 5年前 , 2F
們用多少
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推
03/06 08:35, 5年前 , 3F
現在還有一堆公司薪水區間寫37000-60000，這到底是要
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去面試還是不用浪費時間呢？在職想跳槽請假是很不容
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易的，不想要隨便請假白跑一趟。@@。
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03/06 08:35, 5年前 , 6F
面議就是不能低於四萬
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推
03/06 08:39, 5年前 , 7F
覺得台灣 問前一薪資這點 比較杜爛
03/06 08:39, 7F
推
03/06 09:09, 5年前 , 8F
我都報高,他又不知道你前面到底領多少。很多是要蒐集市
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03/06 09:09, 5年前 , 9F
場行情然後拿來砍薪水的爛人資
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推
03/06 09:19, 5年前 , 10F
可是高報 公司hr跟你拿薪資單要怎麼辦
03/06 09:19, 10F
推
03/06 09:40, 5年前 , 11F
有些人資會要求報到時提供薪資證明 人資手法很多
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推
03/06 09:42, 5年前 , 12F
說薪資要保密就好
03/06 09:42, 12F
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03/06 10:06, 5年前 , 13F
跟我拿薪資單或勞保證明的就謝謝再聯絡啦！沒有非去這家
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03/06 10:06, 5年前 , 14F
不可的理由
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推
03/06 10:11, 5年前 , 15F
勞保證明跟薪資單通常是比較大的公司才會吧
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推
03/06 10:11, 5年前 , 16F
之前才PO文 公司真的很愛問前一份年薪來參考 但是又給
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03/06 10:12, 5年前 , 17F
反正大部分的人都會灌水，人資或公司應該也猜的到，只
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03/06 10:12, 5年前 , 18F
要進來後能力有達到要求就睜一隻眼閉一隻眼
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03/06 10:12, 5年前 , 19F
不到or完全不透露 可試著問賦予此職的待遇區間是多少
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03/06 10:13, 5年前 , 20F
我有問到過 但是也是有面試官堅持不透露
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03/06 10:15, 5年前 , 21F
回3樓 在政策之前104寫"面議" 有一間曾談到5xK 政策後
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03/06 10:16, 5年前 , 22F
是24-80K 所以可以去面面看 但我看到也會覺得是詐騙XDD
03/06 10:16, 22F
推
03/06 10:47, 5年前 , 23F
負責面試的人才什麼職位?哪有權決定薪水
03/06 10:47, 23F
推
03/06 11:24, 5年前 , 24F
錄取時才會談薪吧 如果還不能給說法 真的要考慮了
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03/06 11:38, 5年前 , 25F
就業市場資訊不對等很嚴重 都在浪費求職者的時間機會成
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03/06 11:38, 5年前 , 26F
本
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噓
03/06 12:03, 5年前 , 27F
你不是他要的人，他幹嘛跟你說待遇？
03/06 12:03, 27F
噓
03/06 12:12, 5年前 , 28F
噓爛公司 到時候核薪不滿4萬記得留證據檢舉
03/06 12:12, 28F
推
03/06 12:15, 5年前 , 29F
我都會很委婉的追問大約薪資 ，在不想說的面試官都會給我
03/06 12:15, 29F
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03/06 12:15, 5年前 , 30F
一個金額 ，不然面試的時候 不說薪資超奇怪， 有人不知薪
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03/06 12:15, 5年前 , 31F
水就上班的嗎
03/06 12:15, 31F
噓
03/06 12:16, 5年前 , 32F
會跟你談薪的都是要錄取你，你就不是他要的人，跟你說
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03/06 12:16, 5年前 , 33F
幹嘛？對方真的非你不可，你還有議價空間，你沒遇過HR
03/06 12:16, 33F
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03/06 12:16, 5年前 , 34F
問，你要多少才肯來公司上班吧？
03/06 12:16, 34F
推
03/06 12:22, 5年前 , 35F
我遇過小公司跟我要這兩樣的喔，當下就拒絕了
03/06 12:22, 35F
推
03/06 13:34, 5年前 , 36F
3F 37000-60000就是37000ㄛ
03/06 13:34, 36F
推
03/06 15:04, 5年前 , 37F
22K-80K
03/06 15:04, 37F
推
03/06 15:05, 5年前 , 38F
薪資證明弄一張假的給他就好
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推
03/06 15:15, 5年前 , 39F
會跟你談薪的都是要錄取你+1 我面試經驗都是這樣
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03/06 15:15, 5年前 , 40F
面試到後來如果對方都沒開口談這一塊 大概就有底了
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03/06 15:16, 5年前 , 41F
錄取有上的都是面試到最後開始聊薪資部分
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03/06 15:17, 5年前 , 42F
我是會說 但面試ㄧ定要表達要更好的待遇就是 沒有遇
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03/06 15:17, 5年前 , 43F
過依前一家參考
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推
03/06 15:49, 5年前 , 44F
23k-1000k
03/06 15:49, 44F
噓
03/06 16:16, 5年前 , 45F
3F你想太多了 一堆說37000-60000 實際連3W都沒有
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噓
03/06 16:52, 5年前 , 46F
什麼叫沒有要用你 不用講薪水？ ？我都來面試了，不講薪
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03/06 16:52, 5年前 , 47F
水那來幹嘛？？ 替資方講話？
03/06 16:52, 47F
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03/06 17:59, 5年前 , 48F
本來就是談到已有意願要給offer再談薪水才有意義
03/06 17:59, 48F
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03/06 18:00, 5年前 , 49F
談完根本就不想用你，跟你說你薪水一億，你開心嗎
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03/06 18:01, 5年前 , 50F
如果你是被獵頭的，那談法又不一樣了
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噓
03/06 18:15, 5年前 , 51F
46樓你多面試幾次就知道了啊 面完不想錄取你的，根本懶得
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03/06 18:15, 5年前 , 52F
跟你談薪水
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03/06 18:15, 5年前 , 53F
講了也沒意義啊 他有沒有要你
03/06 18:15, 53F
推
03/06 20:16, 5年前 , 54F
補推，彼此尊重，資訊對等很難嗎？履歷祖宗十八代寫一
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03/06 20:16, 5年前 , 55F
堆，只差沒戶口調查，資方講個薪水很困難？區間也行啊！
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03/06 20:16, 5年前 , 56F
求職者要堅持啊，這風氣不可長
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推
03/06 22:40, 5年前 , 57F
同意樓上 資訊對等很基本 資方要了祖宗十八代 每份工作
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03/06 22:41, 5年前 , 58F
待遇都要 有得還要求寫主管聯繫方式 沒道理去面試卻連
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03/06 22:42, 5年前 , 59F
薪資區間都不給 求職者的時間也是時間
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03/06 22:43, 5年前 , 60F
談薪不一定是要錄取的 有的真的是面試官無核薪權又不知
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03/06 22:45, 5年前 , 61F
range 由HR談 但如果問薪不便透露態度又差就不用考慮了
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03/06 22:50, 5年前 , 62F
更正 **沒談薪不一定是不符資格
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推
03/06 22:55, 5年前 , 63F
他不說 你不說
03/06 22:55, 63F
推
03/06 22:59, 5年前 , 64F
問前一分工作領多少的，就報低給他，不錄取，還要
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03/06 22:59, 5年前 , 65F
參考面試者薪水當行情標準活該找不到人；前一分薪
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03/06 22:59, 5年前 , 66F
水和期望待遇是兩回事
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推
03/07 00:05, 5年前 , 67F
錢和時間都是，會說不用加班但不會說晚40分鐘不算加班嘻
03/07 00:05, 67F
推
03/07 00:14, 5年前 , 68F
不報薪水的根本懶得去，浪費時間
03/07 00:14, 68F
推
03/07 03:27, 5年前 , 69F
面議底薪還給低於四萬就檢舉了
03/07 03:27, 69F
推
03/07 09:29, 5年前 , 70F
不過這作法有些偏激，斟酌一下；建議有機會還是好好
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03/07 09:29, 5年前 , 71F
談，在用人主管滿意後，人資有時候會是幫忙爭取薪
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03/07 09:29, 5年前 , 72F
水的好戰友
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03/07 11:10, 5年前 , 73F
履歷是用來陳列優勢的，跟網美在IG胸露胸露腿是一樣
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03/07 11:10, 5年前 , 74F
道理，她們放在網頁上給你看也沒跟你收錢，你不是個
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03/07 11:10, 5年前 , 75F
咖，公司知道你祖宗18代的資訊也不能拿去賣，面試就
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03/07 11:10, 5年前 , 76F
是買賣，別談資訊對等，先談價值有沒有對等，你拿出
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03/07 11:10, 5年前 , 77F
來的東西對公司很有價值嗎？ 轉個角度看，才會在談判
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03/07 11:10, 5年前 , 78F
中拿到優勢，悲憤沒辦法改變現狀
03/07 11:10, 78F
推
03/09 12:01, 5年前 , 79F
資方嘴臉 可撥
03/09 12:01, 79F
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03/09 12:02, 5年前 , 80F
連薪水都不知道的公司連面試的必要都沒有 當時間車費多
03/09 12:02, 80F
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03/09 12:02, 5年前 , 81F
喔
03/09 12:02, 81F
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