[問題] 轉正職後還要再等三個月試用期?
大家些別砲我>"<
我知道勞基法已經取消試用期一段間了
但台灣的老闆總是有他的玩法
事情是這樣...
當初去面試是說
工作的前三個月 要先做工讀生 (9/11上班日)
表現跟出勤上有通過考核 之後可以轉正職
而我也順利的在三個月後(12/1)轉了正職
但問題來了
就在前幾天公司內部信箱收到信件說
恭喜XX即將通過試用期
需要以下的資料填好並於2月底前回傳至總公司
這樣我先前工讀生的三個月是不列入年資的意思嗎?
我記得不是只要公司一旦有投保紀錄的當天起 就有算年資嗎?
還是當時為工讀生身份 公司是真的可以不用列入計算的?
-----------------------------------------------------
目前也有在看新工作
因為在三月完後會撤櫃
公司說 之後會安排去其他店
但抽成的部分變成要當天有上班才可以抽 沒上班就沒得抽
而不是現在的業績做多少就抽多少
這點我覺得還蠻不合理的...
再加上當初轉正職的時間應該是11/11
當時在10月底也有一直在追著主管問
什麼時候要做面談
主管說 最近忙 要另外找時間
結果面談時間就變成是11/20左右
就說為了要有一個乾淨的時間點
所以叫我12/1轉成正職 (恩 被凹了)
基於這些原因 萌生了想走的念頭
但又怕之後又會遇到類似的問題
所以想來求證一下
謝謝~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.97.209
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1551159057.A.52F.html
→
02/26 15:27,
6年前
, 1F
02/26 15:27, 1F
→
02/26 15:27,
6年前
, 2F
02/26 15:27, 2F
→
02/26 15:28,
6年前
, 3F
02/26 15:28, 3F
我排班更正職一樣 月休8 只是變成時薪制
→
02/26 15:29,
6年前
, 4F
02/26 15:29, 4F
一份是工作心得 一份是工作目標 兩份資料這樣....
→
02/26 15:30,
6年前
, 5F
02/26 15:30, 5F
好的 謝謝你
※ 編輯: cda1026kimo (220.135.97.209), 02/26/2019 16:09:12
噓
02/26 21:39,
6年前
, 6F
02/26 21:39, 6F
→
02/26 21:40,
6年前
, 7F
02/26 21:40, 7F
→
02/26 21:41,
6年前
, 8F
02/26 21:41, 8F
→
02/26 21:41,
6年前
, 9F
02/26 21:41, 9F
推
02/27 00:08,
6年前
, 10F
02/27 00:08, 10F