[討論] 真的有公司會資遣洩漏OFFER的員工嗎？

看板Salary作者 (打你屁鼓手)時間5年前 (2019/02/14 00:54), 5年前編輯推噓11(16推 5噓 22→)
留言43則, 21人參與, 5年前最新討論串1/1
HI 大家好 小弟的朋友 有天去應徵一間公司 拿到OFFER後他就把他的OFFER薪資貼上PTT這個版 問大家說他這個資歷跟薪資OK嗎？這間公司有沒有雷？ 誰知道這間公司的HR也剛好在板上看文章 就因為它公開了他的OFFER 公司連進都沒進，HR就直接把他開除了 這已經是三五年前的事情了 他應徵的公司叫做立x 突然想到最近的新法律 月薪四萬以下不是要請公司公開薪資條件嗎？ 所以公司有多少預算請我來，必須公佈 但是預算規預算 公司"實際"上願意開多少錢給我 卻是不准公開的秘密？ 這不是很奇怪嗎？ 個人覺得實際肯給跟理想預算 不是前者才更具指標性跟準確性能參考嗎？ 話說，真的有hr會因為公開offer這種行為 直接開除未到職員工的嗎？ --- 我朋友真的是我朋友，真的不是我 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.181.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550076885.A.C17.html
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02/14 01:02, 5年前 , 1F
你都未到職怎麼會叫做開除？不過確實有聽過
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02/14 01:02, 5年前 , 2F
給了 offer 後來公司反悔
02/14 01:02, 2F
推
02/14 01:26, 5年前 , 3F
我是聽過有人在FB還是無名小站之類的貼出文章, 把要報到的
02/14 01:26, 3F
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02/14 01:26, 5年前 , 4F
公司的面試官說的很難聽, 結果公司不知為何發現那文章後,
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02/14 01:27, 5年前 , 5F
就取消那個人的offer
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推
02/14 01:41, 5年前 , 6F
先到職再貼啊
02/14 01:41, 6F
噓
02/14 02:03, 5年前 , 7F
一來或許公司薪水給得低不想讓人知道，二來這種人大概
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02/14 02:03, 5年前 , 8F
三不五時就把公司的事通通貼上網，公司一定很困擾啊
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02/14 02:03, 5年前 , 9F
現在不可能依這種理由開除，但還未到職的當然不請最好
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02/14 02:04, 5年前 , 10F
就好像很多人的薪水不願意給親人/朋友知道一樣喔
02/14 02:04, 10F
噓
02/14 02:38, 5年前 , 11F
不錄取你而已，反正你也不重要，再找就有了
02/14 02:38, 11F
推
02/14 03:00, 5年前 , 12F
感覺大嘴巴，是問題員工
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推
02/14 03:03, 5年前 , 13F
在職的同事間彼此都不講自己薪資了，免得互相覬覦造成糾
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02/14 03:03, 5年前 , 14F
紛，主管也難處理，何況還沒到職就貼出待遇，是蠻白目沒
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02/14 03:03, 5年前 , 15F
錯耶
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推
02/14 05:22, 5年前 , 16F
度量小的企業才會這樣，只要奴才，不需要人材，提升自
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02/14 05:22, 5年前 , 17F
己，離開這種企業吧
02/14 05:22, 17F
推
02/14 05:34, 5年前 , 18F
好歹也把可以知道他的個人資料拿掉
02/14 05:34, 18F
噓
02/14 07:01, 5年前 , 19F
「真的有公司會...」就你朋友那家啊，什麼廢問
02/14 07:01, 19F
推
02/14 07:04, 5年前 , 20F
還有人幫勞方說話支持薪資所得保密…真的太奴了
02/14 07:04, 20F
推
02/14 07:44, 5年前 , 21F
板上都希望分享文的薪資越公開越好（寫N還會被噓），如今
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02/14 07:44, 5年前 , 22F
分享者被公司發現，遭取消offer，總不應該是得到風涼話吧X
02/14 07:44, 22F
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02/14 07:44, 5年前 , 23F
D
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推
02/14 07:44, 5年前 , 24F
竟然有人幫資方說話 面試要求提供前薪資 甚至證明文
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02/14 07:44, 5年前 , 25F
件 有的還要求詳細結構 要求求職者提供這些 公司自
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02/14 07:44, 5年前 , 26F
己卻完全保密 兩套標準還有人護航 也是笑笑
02/14 07:44, 26F
推
02/14 07:45, 5年前 , 27F
對資方來說資訊越透明越好，對勞方來說則相反，由勞方來
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02/14 07:45, 5年前 , 28F
指責分享者造成公司困擾還蠻奇怪的
02/14 07:45, 28F
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02/14 07:46, 5年前 , 29F
上面打錯，是資方覺得資訊越不透明越好
02/14 07:46, 29F
推
02/14 07:54, 5年前 , 30F
被headhunter出賣的事也是屢見不鮮
02/14 07:54, 30F
推
02/14 08:04, 5年前 , 31F
你以為很多面試心得在那邊N來N去是N心酸的嗎
02/14 08:04, 31F
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02/14 08:09, 5年前 , 32F
完全透明對勞方本來就不一定好，有個範圍才是最好的
02/14 08:09, 32F
推
02/14 08:13, 5年前 , 33F
身為無良資方打手，如果面試的人拿到不高的offer上來詢
02/14 08:13, 33F
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02/14 08:13, 5年前 , 34F
問是有些困擾，因為他很可能只值這個價，但是同職位有人
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02/14 08:13, 5年前 , 35F
offer可以多幾萬，片段資訊上版對找人多少有點影響XD
02/14 08:13, 35F
推
02/14 08:59, 5年前 , 36F
要分享還是等離職後吧 你開心要貼到哪都可以
02/14 08:59, 36F
推
02/14 09:23, 5年前 , 37F
薪資低的免洗員工當然是要找聽話低調的啊！
02/14 09:23, 37F
推
02/14 10:12, 5年前 , 38F
一些個人資料，面試日期等等的不要打出來吧。工作內容，
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02/14 10:12, 5年前 , 39F
公司風氣，薪資福利這才是鄉民最關心的東西不是嗎?
02/14 10:12, 39F
噓
02/14 16:30, 5年前 , 40F
這不叫開除...
02/14 16:30, 40F
噓
02/15 18:51, 5年前 , 41F
中文爛成這樣還能出社會才是奇聞
02/15 18:51, 41F
還好吧，看到廢文就氣成這樣的人還不是出社會了
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02/16 23:12, 5年前 , 42F
洩漏機密，不雇用只是剛好，誰知道你進去後還會洩漏公司
02/16 23:12, 42F
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02/16 23:12, 5年前 , 43F
什麼
02/16 23:12, 43F
※ 編輯: WiserWilly (123.194.181.157), 02/17/2019 18:18:14
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