[問題] 特休-非週年制之自行約定年度?

看板Salary作者 (mix)時間5年前 (2019/02/13 21:48), 編輯推噓4(4推 0噓 14→)
留言18則, 3人參與, 5年前最新討論串1/1
大家好。 對於公司的特休給假方式及政府試算表，按照比例給特休這種方式有點疑問 我是2017/8/1 到職 公司於2018年2月農曆年時告知: 特休天數為5天7小時，使用期限至2018/12/31 在政府的試算表中公司是用非週年制裡面的"自行約定年度" 我的疑問是，到2018/7/31我就年資滿一年，而到2018/12/31我的年資就約莫一年半了， 為何特休連7天都不到? 另外滿半年的3天....是去哪了? 今年過年公司發的通知: 特休11.7日 使用期限2019/12/31 還有一個疑問是若我在年中離職，照他這樣算我的假肯定只剩不到7日? 但是年資已經超 過1年 算來算去都覺得假少得可憐.. 這樣算也是政府合法的一種方法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.178.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1550065729.A.6DF.html
推
02/13 22:24, 5年前 , 1F
滿半年3天 滿一年7天, 你滿一年半最多也只有10天才對
02/13 22:24, 1F
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02/14 08:22, 5年前 , 2F
這是正常的，離職時公司會把欠的天數折算
02/14 08:22, 2F
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02/14 08:24, 5年前 , 3F
給的天數也不會比較少，在某些時間段有可能還會高於以到
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02/14 08:24, 5年前 , 4F
職日來計算的天數
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02/14 08:27, 5年前 , 5F
例如11.7就比10還高
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02/14 11:40, 5年前 , 6F
請問樓上，11.7是以假設我做滿2019年至12/31才有這個
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02/14 11:40, 5年前 , 7F
天數，那若於7/31前離職，折算是怎麼就算呢?可以有幾
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02/14 11:40, 5年前 , 8F
天
02/14 11:40, 8F
推
02/14 12:47, 5年前 , 9F
公司雖然平時採曆年制（12/31算），但離職那年還是會以你
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02/14 12:47, 5年前 , 10F
到職日期（8/1）來計算，所以你731離職，特休會變10天，
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假如11.7天都休完有超休情況那看你當初合約是否有注明處
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02/14 12:47, 5年前 , 12F
理方式，沒有注明可能會從工資扣
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02/14 15:07, 5年前 , 13F
謝謝L大回覆，所以我2018年公司給的假5天7H若都休完，2
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02/14 15:07, 5年前 , 14F
019年的11.7日是另外屬於今年的對吧？若7/31前離職，會
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02/14 15:07, 5年前 , 15F
變成10-5.7=4.3天嗎？公司到時若這樣算我可以主張不合
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02/14 15:07, 5年前 , 16F
法嗎..
02/14 15:07, 16F
推
02/14 16:15, 5年前 , 17F
這一定不合法 因為給的都是當年度的假
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02/14 23:48, 5年前 , 18F
感謝!
02/14 23:48, 18F
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