[問題] 已提離職, 但主管未回應

看板Salary作者 (獨樂樂不如眾樂樂)時間5年前 (2019/02/12 11:59), 編輯推噓16(23推 7噓 45→)
留言75則, 16人參與, 5年前最新討論串1/1
小的昨天提離職, 同時備份離職告知信件 但是主管不回我, 暫時不知道主管態度 昨天只有先私下找跟我同組別的資深同事談 (我們組只有3人, 主管,資深同事,我) 今天我那資深同事已經來詢問我目前工作的紀錄文檔, 並語氣模糊說有文件後人接受這項工作比較方便 .... 目前我先自行準備交接文件, 除了詳閱勞基法之外 (法條有點文言文看不懂 但是沒辦法... 權益自己顧) 想請教各位我還能做什麼呢? 另外請教這種情況 , 我是否也需要寄離職宣告給人資單位 ? 謝謝 -- No time to pray.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.20.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1549943944.A.430.html
→
02/12 12:00, 5年前 , 1F
人資，主管，自己外部信箱都有寄到就好。人資絕對是第一
02/12 12:00, 1F
→
02/12 12:00, 5年前 , 2F
步該通知的。之後照勞基法規定天數來離職就可以了
02/12 12:00, 2F
→
02/12 12:02, 5年前 , 3F
對, 我備份離職信就是寄到外部電郵, 謝謝
02/12 12:02, 3F
推
02/12 12:04, 5年前 , 4F
離職只需要預告，不需要等任何人同意也不用等回信
02/12 12:04, 4F
推
02/12 12:07, 5年前 , 5F
你就交接文件點交表弄一弄 說實在的法律上公司也很難用
02/12 12:07, 5F
→
02/12 12:07, 5年前 , 6F
交接不當的理由留你
02/12 12:07, 6F
→
02/12 12:07, 5年前 , 7F
不管公司態度如何 時間到就可以走了
02/12 12:07, 7F
推
02/12 12:38, 5年前 , 8F
也看過有人被公司資遣，主管只給她收包包的時間，完全
02/12 12:38, 8F
→
02/12 12:38, 5年前 , 9F
沒交接
02/12 12:38, 9F
推
02/12 12:40, 5年前 , 10F
後來大家輪流挖她電腦、座位的資料把她的業務接過來啊
02/12 12:40, 10F
→
02/12 12:40, 5年前 , 11F
，也是處理的好好的，一直強調要交接的公司是不是大部
02/12 12:40, 11F
→
02/12 12:40, 5年前 , 12F
分員工都一個指令一個動作？
02/12 12:40, 12F
推
02/12 12:45, 5年前 , 13F
樓上那種是行政職位吧，比較專業的像科技開發部門不交接
02/12 12:45, 13F
→
02/12 12:45, 5年前 , 14F
根本找死，工作會完全停擺
02/12 12:45, 14F
→
02/12 12:56, 5年前 , 15F
公司的離職程序當然是找人資問啊
02/12 12:56, 15F
推
02/12 12:58, 5年前 , 16F
樓上見識真少，沒看過大公司砍工程師，一樣是給你
02/12 12:58, 16F
→
02/12 12:58, 5年前 , 17F
收拾，電腦當天就上鎖，根本不給你亂搞的機會...
02/12 12:58, 17F
推
02/12 13:14, 5年前 , 18F
樓上見識真多，沒看過有些公司有些事情和專案只有一個人
02/12 13:14, 18F
→
02/12 13:14, 5年前 , 19F
在弄其他人沒用過，這個時候不交接，你公司再大你電腦當
02/12 13:14, 19F
→
02/12 13:14, 5年前 , 20F
天就鎖看看，還不累死你 ... 除非不歡而散，不然哪個公司
02/12 13:14, 20F
→
02/12 13:14, 5年前 , 21F
這麼腦殘？
02/12 13:14, 21F
推
02/12 14:02, 5年前 , 22F
寄信給他順便口頭問他收到沒
02/12 14:02, 22F
噓
02/12 14:41, 5年前 , 23F
交接根本是個屁，主管那會管接手的人怎麼辦，交給你
02/12 14:41, 23F
→
02/12 14:41, 5年前 , 24F
就是想辦法搞定，搞不定就回家吃自己，反正炮灰一大
02/12 14:41, 24F
→
02/12 14:41, 5年前 , 25F
堆...不要那麼奴好嘛！
02/12 14:41, 25F
噓
02/12 15:24, 5年前 , 26F
奴跟自私是不同的，樓上待的公司同事主管都對你不好嗎？
02/12 15:24, 26F
推
02/12 15:41, 5年前 , 27F
交接就是奴喔 笑死
02/12 15:41, 27F
推
02/12 16:06, 5年前 , 28F
一定要HR知道呦~這樣才有做到離職預告
02/12 16:06, 28F
推
02/12 18:05, 5年前 , 29F
工作怎麼可能停擺，又一個把員工想得太偉大的人
02/12 18:05, 29F
推
02/12 19:06, 5年前 , 30F
非得搞的不歡而散幹嘛==
02/12 19:06, 30F
→
02/12 21:19, 5年前 , 31F
工作怎麼不可能停擺，沒見過超萬能員工一怒之下離職的嗎
02/12 21:19, 31F
推
02/12 21:43, 5年前 , 32F
工作怎麼不可能停擺，你以為只有行政業務這種取代性高的
02/12 21:43, 32F
→
02/12 21:43, 5年前 , 33F
職位嗎？
02/12 21:43, 33F
推
02/13 01:10, 5年前 , 34F
不用交接可以馬上走的基本上就是不太重要的職務或人啦
02/13 01:10, 34F
→
02/13 01:10, 5年前 , 35F
有在跑專案或開發等比較有專業的職務不交接的話很慘
02/13 01:10, 35F
推
02/13 01:43, 5年前 , 36F
很多特殊性質的工作，不交接都有可能停擺
02/13 01:43, 36F
→
02/13 01:43, 5年前 , 37F
不要以偏概全了
02/13 01:43, 37F
噓
02/13 08:19, 5年前 , 38F
超商一怒之下離職店長一通電話馬上有人，不然自己跳下
02/13 08:19, 38F
→
02/13 08:19, 5年前 , 39F
去也能做
02/13 08:19, 39F
噓
02/13 08:22, 5年前 , 40F
覺得自己的工作不交接會停擺先自己試試看再來說啦，你
02/13 08:22, 40F
→
02/13 08:22, 5年前 , 41F
跟公司說你不想做了而且不想交接(勞基法沒規定要交接)
02/13 08:22, 41F
→
02/13 08:22, 5年前 , 42F
，看公司會不會花大錢請你留下來繼續做，真的如自己所
02/13 08:22, 42F
→
02/13 08:22, 5年前 , 43F
說的那麼重要還可以提早一年領紅包，賭你們不敢
02/13 08:22, 43F
推
02/13 09:12, 5年前 , 44F
最後居然拿超商店長當例子，樓上真的好笑。
02/13 09:12, 44F
→
02/13 09:46, 5年前 , 45F
又掃了一次發現居然還不是說店長離職而是超商員工XD 你還
02/13 09:46, 45F
→
02/13 09:46, 5年前 , 46F
沒畢業？
02/13 09:46, 46F
推
02/13 11:12, 5年前 , 47F
說交接就是奴的到底有什麼問題？做人沒必要這麼自私吧
02/13 11:12, 47F
噓
02/13 12:36, 5年前 , 48F
哇，我以爲kanna先提超商員工所有我才說的，完全是我
02/13 12:36, 48F
→
02/13 12:36, 5年前 , 49F
眼殘，我那句請忽略
02/13 12:36, 49F
噓
02/13 12:39, 5年前 , 50F
話說回來完全不能被取代而且非你不可的Linares跟老闆
02/13 12:39, 50F
→
02/13 12:39, 5年前 , 51F
提離職沒？
02/13 12:39, 51F
推
02/13 12:44, 5年前 , 52F
你要開大招我也沒法回，反正停擺延誤的事我在科技業看到
02/13 12:44, 52F
→
02/13 12:44, 5年前 , 53F
聽到不少，你如果只做過服務業那我勉強認同你啦
02/13 12:44, 53F
噓
02/13 16:39, 5年前 , 54F
你開大絕招說人沒畢業我也沒法回你乾脆說我還沒受精好
02/13 16:39, 54F
→
02/13 16:39, 5年前 , 55F
了
02/13 16:39, 55F
推
02/13 23:25, 5年前 , 56F
有些工作不交接確實會很慘，即使如此，還是有可能不給予交
02/13 23:25, 56F
→
02/13 23:25, 5年前 , 57F
接時間，直接上鎖。
02/13 23:25, 57F
→
02/13 23:26, 5年前 , 58F
避免被亂搞，曾看過離職前把重要檔案砍光的╯﹏╰
02/13 23:26, 58F
→
02/13 23:28, 5年前 , 59F
既然不交接，接手的要怎麼辦？就是多花時間處理，不然這公司
02/13 23:28, 59F
→
02/13 23:28, 5年前 , 60F
關門好了。
02/13 23:28, 60F
推
02/15 20:29, 5年前 , 61F
你只有告知的義務 時間到準時滾蛋就是了
02/15 20:29, 61F
推
02/22 05:22, 5年前 , 62F
我也剛好最近提離職 工程師
02/22 05:22, 62F
→
02/22 05:22, 5年前 , 63F
陸資 台灣分部
02/22 05:22, 63F
→
02/22 05:22, 5年前 , 64F
全公司只有我會某個程式語言
02/22 05:22, 64F
→
02/22 05:22, 5年前 , 65F
我獨自開發了台灣這邊的所有環境 從無到有
02/22 05:22, 65F
→
02/22 05:22, 5年前 , 66F
我離職沒人會
02/22 05:22, 66F
→
02/22 05:22, 5年前 , 67F
這種情況下 我交接的在仔細也只是鴨子聽雷
02/22 05:22, 67F
→
02/22 05:22, 5年前 , 68F
我的交接變成一個會議
02/22 05:22, 68F
→
02/22 05:22, 5年前 , 69F
教台灣與大陸同事怎麼使用現在的環境
02/22 05:22, 69F
→
02/22 05:22, 5年前 , 70F
但下個計畫要改參數改程式……呵呵
02/22 05:22, 70F
→
02/22 05:22, 5年前 , 71F
他司事務
02/22 05:22, 71F
推
02/22 05:27, 5年前 , 72F
工作不會停擺 但就是從現代的打火機 變回 鑽木取
02/22 05:27, 72F
→
02/22 05:27, 5年前 , 73F
火 計畫做出來也不用賣了
02/22 05:27, 73F
推
02/22 05:32, 5年前 , 74F
這種情況 其實我還蠻希望公司鎖我電腦 別交接 我
02/22 05:32, 74F
→
02/22 05:32, 5年前 , 75F
每天來滑手機 等離職……
02/22 05:32, 75F
‣ 更多 metalalive 的文章
文章代碼(AID): #1SOaI8Gm (Salary)