[討論] 試用期剛過，卻懷孕了

看板Salary作者 (嬌嬌)時間5年前 (2019/02/09 21:54), 5年前編輯推噓42(58推 16噓 114→)
留言188則, 69人參與, 5年前最新討論串1/1
順其自然三年遲遲沒消息 去年九月大寶上學，我也沒事做了，所以最後決定去找工作 面試時主管問我還有沒有要再生 我回答：有意外就會生 他說：那能先不要有意外嗎，等個兩年熟悉工作再生也不遲 但我只是很尷尬的看著他沒什麼回應 （心裡想說不要錄取我拜託） 後來他還是錄取我了，老公叫我不用想太多，先去做再說吧 十月開始上班，上個月試用期滿 三年沒工作好不容易適應公司，同事也都很好 結果前幾天懷孕了！ 我的工作很即時性，每天都要更新資料的那種，也要到現場走來走去 第一胎四個月開始宮縮在家臥床安胎 32週開始住院安胎到生產 第二胎會怎樣真的是未知數 我的工作停滯除了會增加職代工作量 再來今年底公司國外旅遊 我算一算剛好是我懷孕9-10個月 職代從之前就非常期待這個旅行 我很擔心因為懷孕影響他，那真的會很虧欠 現在在煩惱是否該因為這些顧慮在跟主管說我懷孕的同時提出離職.... 還是就像老公說的先做再說，公司不想用我再說 公司沒有育嬰留停的風氣 （第二胎沒打算育嬰留停、如果真的沒工作也會在生完找新工作） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.97.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1549720486.A.E6A.html ※ 編輯: kally520 (110.28.97.92), 02/09/2019 21:58:04
噓
02/09 22:03, 5年前 , 1F
小孩要緊 還是工作要緊? 身體要緊 還是公司要緊?
02/09 22:03, 1F
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02/09 22:10, 5年前 , 2F
我覺得能先學好中文
02/09 22:10, 2F
謝謝XD ※ 編輯: kally520 (110.28.97.92), 02/09/2019 22:15:45
推
02/09 22:34, 5年前 , 3F
台灣的悲哀 不過你們能生兩個已經超越平均了 你們的經濟條
02/09 22:34, 3F
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02/09 22:34, 5年前 , 4F
件應該不錯
02/09 22:34, 4F
推
02/09 22:59, 5年前 , 5F
真的很怕這種員工
02/09 22:59, 5F
對啊我也不想當這種造成公司困擾的員工，所以才想是不是自己提離職好
推
02/09 23:14, 5年前 , 6F
樓上，這種是很正常的事情吧
02/09 23:14, 6F
推
02/09 23:19, 5年前 , 7F
每次看到這類問題都覺得好不想當女的...男生只需要煩惱
02/09 23:19, 7F
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02/09 23:19, 5年前 , 8F
錢女生根本什麼都要煩惱
02/09 23:19, 8F
※ 編輯: kally520 (110.28.97.92), 02/09/2019 23:21:16
推
02/09 23:32, 5年前 , 9F
育嬰留職停薪照樣要請
02/09 23:32, 9F
推
02/09 23:38, 5年前 , 10F
傻了才離職，產假育嬰假都不要嗎
02/09 23:38, 10F
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02/09 23:39, 5年前 , 11F
不過前提是小孩要緊啦
02/09 23:39, 11F
推
02/09 23:40, 5年前 , 12F
覺得女生有時侯也是辛苦。懷孕其實算是值得開心的事吧。
02/09 23:40, 12F
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02/09 23:40, 5年前 , 13F
如果沒經濟壓力是可以直接離職啊…
02/09 23:40, 13F
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02/09 23:42, 5年前 , 14F
每胎的狀況不同，也有聽過第一胎很順，第二胎要安胎的狀
02/09 23:42, 14F
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02/09 23:42, 5年前 , 15F
況
02/09 23:42, 15F
推
02/09 23:58, 5年前 , 16F
就繼續做等滿三個月再跟主管溝通看看？
02/09 23:58, 16F
推
02/10 00:42, 5年前 , 17F
既然不想造成公司同事困擾怎麼沒想到要避孕？如果我是你
02/10 00:42, 17F
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02/10 00:42, 5年前 , 18F
我會選擇現在離職，比較心安理得
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02/10 00:44, 5年前 , 19F
或許跟主管商量，你請假期間是否能找個短期代替你的人，
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02/10 00:44, 5年前 , 20F
不要讓職代工作量大增
02/10 00:44, 20F
推
02/10 01:33, 5年前 , 21F
按法規來 不用想公司職代甚麼的那是公司要考慮的
02/10 01:33, 21F
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02/10 01:35, 5年前 , 22F
之後和主管談看看如何安排後續 不要自願離職 除非不想做
02/10 01:35, 22F
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02/10 01:58, 5年前 , 23F
先做再說
02/10 01:58, 23F
推
02/10 02:43, 5年前 , 24F
沒有經濟壓力就請示主管，說不定主管會希望你幫忙一
02/10 02:43, 24F
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02/10 02:43, 5年前 , 25F
陣子。有經濟顧慮+可以忍受閒言閒語就惦惦XD
02/10 02:43, 25F
推
02/10 04:20, 5年前 , 26F
別離職，職代什麼的是公司該考慮的事
02/10 04:20, 26F
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02/10 04:21, 5年前 , 27F
滿三個月告知主管，其他別想太多
02/10 04:21, 27F
推
02/10 04:21, 5年前 , 28F
沒有經濟壓力我會現在離職，雖然照法規走讓職代很忙你沒
02/10 04:21, 28F
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02/10 04:21, 5年前 , 29F
錯，但也只是讓社會多幾個討厭孕婦的人吧。大家出來討生
02/10 04:21, 29F
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02/10 04:21, 5年前 , 30F
活不用互相傷害
02/10 04:21, 30F
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02/10 04:21, 5年前 , 31F
該有的產假福利務必要拿到，若真的黑了
02/10 04:21, 31F
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02/10 04:22, 5年前 , 32F
這家公司也不值得待，再離職也不遲
02/10 04:22, 32F
推
02/10 04:23, 5年前 , 33F
大家出來討生活本來就是互相，你的職代未來也可能是孕
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02/10 04:23, 5年前 , 34F
婦啊
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噓
02/10 07:10, 5年前 , 35F
一堆人好像沒媽似的，大概都無性繁殖出來的吧！
02/10 07:10, 35F
噓
02/10 07:59, 5年前 , 36F
真好,剛報到就要休有薪長假,然後一堆女生還要再來靠北
02/10 07:59, 36F
還有 112 則推文
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02/12 14:08, 5年前 , 149F
法律保障人民可以實現的權利！（就跟合法罷工一樣）。留言
02/12 14:08, 149F
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02/12 14:08, 5年前 , 150F
數落女性懷孕的，要不要想想如果你媽也看到這種留言，會不會
02/12 14:08, 150F
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02/12 14:08, 5年前 , 151F
非常傷心？
02/12 14:08, 151F
推
02/12 15:08, 5年前 , 152F
懷孕是好事，恭喜你！台灣的未來就靠你們了！先繼續工
02/12 15:08, 152F
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02/12 15:08, 5年前 , 153F
作，必要請育嬰假時就請，自己傻傻地先跟公司提離職是
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02/12 15:08, 5年前 , 154F
蠢蛋，公司如果真的希望妳走，到時候再處理也不遲。
02/12 15:08, 154F
推
02/12 16:36, 5年前 , 155F
"老公叫我不用想太多，先做再說吧"就懷孕了
02/12 16:36, 155F
噓
02/12 21:57, 5年前 , 156F
大家在理性討論，就有個人嘴巴臭沒口德，也不想想自己的
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02/12 21:57, 5年前 , 157F
媽媽還不是老女人呵呵
02/12 21:57, 157F
噓
02/12 22:03, 5年前 , 158F
一堆人在那說歧視，現在是懷孕就是吃了無敵星星了嗎？懷
02/12 22:03, 158F
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02/12 22:03, 5年前 , 159F
孕就能心安理得地造成別人困擾嗎？很多台灣人的通病就是
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02/12 22:03, 5年前 , 160F
自己好就好了，管別人如何！今天如果主管面試時沒有明說
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02/12 22:03, 5年前 , 161F
也就算了，都進去工作了才懷孕，原po如果不覺得理虧也不
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02/12 22:03, 5年前 , 162F
會上來問吧！幸好原po比某些人知恥多了
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噓
02/12 22:16, 5年前 , 163F
虧欠他也是公司乾你屁事 上班還被限制懷孕是殺小
02/12 22:16, 163F
推
02/13 08:42, 5年前 , 164F
有人真的是落後國家來的
02/13 08:42, 164F
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02/13 08:43, 5年前 , 165F
懷孕就按規定請假，老實說也才沒幾個月的成本而已
02/13 08:43, 165F
推
02/13 17:37, 5年前 , 166F
撇開叫員工不要懷孕這種奇怪的「溝通」，雖然老闆有問
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02/13 17:37, 5年前 , 167F
，可是你沒答應啊，我是覺得如果自己感覺對公司不好意
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02/13 17:38, 5年前 , 168F
思就現在跟老闆溝通一下，說不定對方可以接受，如果不
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02/13 17:38, 5年前 , 169F
能接受還酸人就離職吧，會在這種地方為難員工其他地方
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02/13 17:38, 5年前 , 170F
也不會好到哪！另外懷孕辛苦了～我擔任職代時從沒對孕
02/13 17:38, 170F
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02/13 17:38, 5年前 , 171F
婦有怨言因爲覺得哪天可能自己也會這樣麻煩別人～
02/13 17:38, 171F
推
02/14 12:40, 5年前 , 172F
懷孕又怎麼了嗎 放完產假要離職再離吧
02/14 12:40, 172F
推
02/14 14:22, 5年前 , 173F
這主管也有病，管員工懷不懷孕
02/14 14:22, 173F
推
02/15 00:34, 5年前 , 174F
懷孕本來就是人的基本權利吧，如果每份工作都要限制懷
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02/15 00:34, 5年前 , 175F
孕那大家都不用生了。我是不知道原po幾歲，各位酸民
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02/15 00:34, 5年前 , 176F
知不知道不孕症的比例高達35%，再加上其他疾病和胎兒
02/15 00:34, 176F
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02/15 00:34, 5年前 , 177F
的風險，而且是男女各35%，2年後再生說得容易，誰知道
02/15 00:34, 177F
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02/15 00:34, 5年前 , 178F
那時候還能不能懷孕。在這年頭，想生、能懷上孩子，
02/15 00:34, 178F
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02/15 00:34, 5年前 , 179F
我都要恭喜原po了。「懷孕就可以造成別人的困擾」，這
02/15 00:34, 179F
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02/15 00:34, 5年前 , 180F
種話也說得出口，你知道你媽懷你的時候你給你媽造成多
02/15 00:34, 180F
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02/15 00:34, 5年前 , 181F
大的困擾嗎？
02/15 00:34, 181F
推
02/15 00:37, 5年前 , 182F
懷孕就是應該理直氣壯的，要不然法律為什麼要保護孕
02/15 00:37, 182F
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02/15 00:37, 5年前 , 183F
婦？原po實在沒什麼好理虧。認為孕婦應該感到理虧，這
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02/15 00:37, 5年前 , 184F
就隱藏了多深的歧視啊~這樣說來最好全世界有可能懷孕
02/15 00:37, 184F
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02/15 00:37, 5年前 , 185F
的婦女都不要出來工作了，這不是歧視是什麼？
02/15 00:37, 185F
推
02/16 01:55, 5年前 , 186F
不要離職。員工生育本來就是天經地義
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02/16 01:56, 5年前 , 187F
你不虧欠公司什麼，公司本來就有責任照顧懷孕員工同時
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02/16 01:56, 5年前 , 188F
安排好人力
02/16 01:56, 188F
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