[討論] 該跳槽嗎?

看板Salary作者 (savant)時間5年前 (2019/02/03 11:46), 編輯推噓9(9018)
留言27則, 12人參與, 5年前最新討論串1/1
在年假前不就,有個獵頭公司找我去面試,跟對方(A公司)也談的OK,正式的offer很快 就送到了。 A公司開的月薪是N+7K,年終2個月,年中績效2個月。 回去跟主管口頭提離職後,主管表示會叫HR提加薪方案挽留,開出的條件是簽2年留任約 ,月薪的部分隨公司每年加薪方案調整(意思是這次不另外調整),另外每年給一筆留任 獎金,換算成月薪大概是N+10K。 以工作內容來說,兩家公司的職務都是我喜歡的,所以重點就在於薪水的考量。就薪水來 說,如果留任2年,每一年應該可以比去A公司多拿100K左右,但是留任獎金兩年後未必會 有(雖然大主管說兩年後依然可以續簽),萬一沒有這筆錢,按照現在兩邊的薪資調整幅 度,月薪估計2年後依然會維持7K左右的差距。 初步了解是A公司去年從同業挖了一個人去組了一個新團隊,這次是希望找一個有經驗的 來幫他,如果我不去的話,他們會繼續找人補這個位子,等這個team建立起了以後,未來 就只補junior的人。 從長期來看,A公司的薪水的確好一些,現在拒絕的話未來應該就沒機會了。但現在的公 司提的方案在短期是有競爭力的,忽然有點陷入兩難的選擇。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.47.154 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1549165580.A.1D9.html

02/03 11:55, 5年前 , 1F
原po是個有能力也有企圖心的人,可以參考一下原公司的
02/03 11:55, 1F

02/03 11:55, 5年前 , 2F
組織結構跟發展性,再做決定
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02/03 12:11, 5年前 , 3F
兩年後繼續談啊,不然就是留任獎金過了再找跳槽機會
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02/03 12:11, 5年前 , 4F
...沒有那麼難選啦
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02/03 12:25, 5年前 , 5F
你留任的兩年恐怕被壓榨後拋棄,如果公司有誠意至少
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02/03 12:26, 5年前 , 6F
直接調薪五千元至少,然後讓你願意長久待下去,所以
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02/03 12:26, 5年前 , 7F
我覺得還是趁著這個好機會跳槽走。
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02/03 13:42, 5年前 , 8F
建議直接跳槽 就算留下 原公司也會找人取代你
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02/03 13:56, 5年前 , 9F
當然去A啊
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02/03 14:50, 5年前 , 10F
原公司有誠意就直接加薪了 還改成留任獎金...除非有別的理
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02/03 14:51, 5年前 , 11F
而且去a月薪變高 找下一間更好談
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02/03 15:59, 5年前 , 12F
去A
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02/03 16:50, 5年前 , 13F
都讓他知道你想離了2年內慢慢找人取代你怎辦
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02/03 16:50, 5年前 , 14F
是我就直接跳了XD
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02/03 17:02, 5年前 , 15F
取代是不至於,因為我們過去2年一直補不到合適的人來分攤
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02/03 17:02, 5年前 , 16F
我的工作,所以上面的主管很積極的留人。不過的確月薪不
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02/03 17:02, 5年前 , 17F
能有效提升是我很在意的點,也怕之後跳槽會影響談薪。
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02/03 17:11, 5年前 , 18F
曾經請教一個朋友,他說獎金是一時的,月薪才是真的,建
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02/03 17:11, 5年前 , 19F
議我用留任獎金跟原來公司談看看是不是可以在第二年把留
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02/03 17:11, 5年前 , 20F
任獎金的至少50%直接加到月薪。這樣就算2年後談不到獎金
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02/03 17:11, 5年前 , 21F
,留在原公司的月薪也不會太為難自己。
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02/03 19:08, 5年前 , 22F
去A,給獎金沒誠意,直接加薪比較實際。
02/03 19:08, 22F

02/03 22:14, 5年前 , 23F
都談離職了,就跳吧,又沒加到薪水上
02/03 22:14, 23F

02/03 22:36, 5年前 , 24F
很難加薪水啦 公司立場就是能加薪 我就直接外面找人了
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02/03 22:37, 5年前 , 25F
今天給你這樣 就是吃定你不會跳 吵了再給你一點糖吃
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02/04 02:59, 5年前 , 26F
沒有加月薪就真的沒什麼好說的了
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02/04 10:12, 5年前 , 27F
原公司沒有加月薪 就是你沒那麼重要
02/04 10:12, 27F
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