[問題] 請問年後離職這樣可行嗎？

看板Salary作者 (BlackTeA)時間5年前 (2019/01/25 14:56), 編輯推噓21(31推 10噓 38→)
留言79則, 54人參與, 5年前最新討論串1/1
小弟在公司五年多， 個人預計打算待到3月4號， 目前在等年終入帳戶後即要提出辭呈， 年終我猜測會在下禮拜二入帳戶。 想請問我特休還有14天， 打算在2月全放完， 剛好2月上班日只有14天， 這樣一來交接時間只有三天左右， 以上有沒有不合勞基法的地方？ 謝謝各位 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.8.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548399388.A.29A.html
噓
01/25 15:10, 5年前 , 1F
你這樣子搞，你的同事跟主管會很賭爛，沒有不合法，
01/25 15:10, 1F
→
01/25 15:10, 5年前 , 2F
但會讓跟你有關人沒時間應變，好聚好散，這是道德問
01/25 15:10, 2F
→
01/25 15:10, 5年前 , 3F
題...
01/25 15:10, 3F
推
01/25 15:14, 5年前 , 4F
你的工作三天就可以交接完畢？
01/25 15:14, 4F
→
01/25 15:17, 5年前 , 5F
小弟只是個現場工作人員，應該也沒有什麼好交接的
01/25 15:17, 5F
推
01/25 15:29, 5年前 , 6F
當然可以~~~離職最大...管他這麼多
01/25 15:29, 6F
推
01/25 15:31, 5年前 , 7F
去吧～
01/25 15:31, 7F
推
01/25 15:54, 5年前 , 8F
當然可以 都要走了管他咧 我最近就是類似你講得這樣離職
01/25 15:54, 8F
推
01/25 15:57, 5年前 , 9F
你是有多肚爛原公司所以才要這樣搞？哈哈
01/25 15:57, 9F
→
01/25 15:58, 5年前 , 10F
公司養了你五年 不必這樣吧 多幾天交接比較好
01/25 15:58, 10F
推
01/25 15:58, 5年前 , 11F
幹的好 勞工典範
01/25 15:58, 11F
噓
01/25 16:10, 5年前 , 12F
什麼叫公司養五年???工作換來的好嗎
01/25 16:10, 12F
推
01/25 16:22, 5年前 , 13F
OP的話我是覺得還好
01/25 16:22, 13F
推
01/25 16:26, 5年前 , 14F
又不是公務員，是勞工養公司好麻
01/25 16:26, 14F
推
01/25 16:47, 5年前 , 15F
支持
01/25 16:47, 15F
→
01/25 17:00, 5年前 , 16F
當然我們付出勞力 但錢是公司給的 飲水思源
01/25 17:00, 16F
→
01/25 17:02, 5年前 , 17F
我本來也沒想離開公司，找了上面主管希望能調單位，結果主管
01/25 17:02, 17F
→
01/25 17:02, 5年前 , 18F
講了不得體的話，讓我決心要離職！也謝謝大家的意見，等下禮
01/25 17:02, 18F
→
01/25 17:02, 5年前 , 19F
拜再好好和人事溝通看看
01/25 17:02, 19F
→
01/25 17:17, 5年前 , 20F
現場工作人員基本上馬上離職都可以了
01/25 17:17, 20F
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01/25 17:18, 5年前 , 21F
管理層或辦公室那種才需要花個幾天交接
01/25 17:18, 21F
→
01/25 17:19, 5年前 , 22F
不要聽上面講一堆屁話 你程序跑完公司有意見他家的事
01/25 17:19, 22F
推
01/25 17:21, 5年前 , 23F
人情留一線
01/25 17:21, 23F
→
01/25 17:24, 5年前 , 24F
該休的就要休 公司不給休就給錢 不難理解吧
01/25 17:24, 24F
→
01/25 17:28, 5年前 , 25F
公司對你不好可以這樣搞啊！ 只是很沒品而已
01/25 17:28, 25F
推
01/25 17:34, 5年前 , 26F
不得體的話殺傷力真得驚人XD
01/25 17:34, 26F
噓
01/25 17:41, 5年前 , 27F
不要聽樓上一堆屁話，3天交接很夠了
01/25 17:41, 27F
推
01/25 18:14, 5年前 , 28F
照勞基法來
01/25 18:14, 28F
推
01/25 19:08, 5年前 , 29F
我當天辭職把特休十幾天全砸下去就走了，三天很多了
01/25 19:08, 29F
→
01/25 19:09, 5年前 , 30F
不過我那時是已經跟公司撕破臉所以也不用講什麼人情
01/25 19:09, 30F
推
01/25 20:26, 5年前 , 31F
交接幾天不是很重要，你畢竟待了五年，還是預告期先告知雇
01/25 20:26, 31F
→
01/25 20:26, 5年前 , 32F
主
01/25 20:26, 32F
推
01/25 20:48, 5年前 , 33F
我覺得沒有違法是不會有問題的，道德綁架滿無聊的＝
01/25 20:48, 33F
→
01/25 20:48, 5年前 , 34F
＝
01/25 20:48, 34F
推
01/25 21:00, 5年前 , 35F
要確認你的特休可以放光，不是按今年在職比例
01/25 21:00, 35F
→
01/25 21:01, 5年前 , 36F
然後要確定新公司不會打電話到原公司照會
01/25 21:01, 36F
→
01/25 21:01, 5年前 , 37F
我換了幾個工作，每個都會打去前公司給前主管
01/25 21:01, 37F
→
01/25 21:01, 5年前 , 38F
給你參考
01/25 21:01, 38F
推
01/25 21:33, 5年前 , 39F
怎麼一堆奴隸在這文裡
01/25 21:33, 39F
→
01/25 22:03, 5年前 , 40F
好好笑，公司凹員工加班的時候怎麼沒人出來嗆道德
01/25 22:03, 40F
推
01/25 22:29, 5年前 , 41F
一樓超奴，公司又不是我的，沒人交接關我屁屁事...
01/25 22:29, 41F
→
01/25 22:52, 5年前 , 42F
把別人搞黑，自己才有晉升機會..職場也不乏這種人:p
01/25 22:52, 42F
→
01/25 22:52, 5年前 , 43F
就好像女生遇到挫折時，閨蜜最喜歡說「做自己」一樣
01/25 22:52, 43F
推
01/26 01:40, 5年前 , 44F
可以，不作的最大
01/26 01:40, 44F
噓
01/26 01:48, 5年前 , 45F
公司養勒 資方嘴臉
01/26 01:48, 45F
推
01/26 06:04, 5年前 , 46F
跟交接沒關係。勞資雙方告知期足夠就好。離職溝通好，通
01/26 06:04, 46F
→
01/26 06:04, 5年前 , 47F
知書面 郵件都發，比較有保障。
01/26 06:04, 47F
→
01/26 08:32, 5年前 , 48F
講公司養的那個超好笑的 哈哈哈
01/26 08:32, 48F
→
01/26 08:43, 5年前 , 49F
勞基法怎麼規定,你就怎麼做。該發離職通知的發一發,順便c
01/26 08:43, 49F
→
01/26 08:43, 5年前 , 50F
c自己外部信箱不就好？
01/26 08:43, 50F
推
01/26 09:02, 5年前 , 51F
到底有多奴 才會說出"公司養"的話
01/26 09:02, 51F
→
01/26 09:08, 5年前 , 52F
養?你說軍公教那才叫養~連退休後下一代都照顧到了
01/26 09:08, 52F
→
01/26 09:38, 5年前 , 53F
你離職了公司也不能拿你怎樣阿,對吧
01/26 09:38, 53F
推
01/26 09:51, 5年前 , 54F
台灣人就是奴性很重
01/26 09:51, 54F
→
01/26 09:59, 5年前 , 55F
養?說得出這種話平時大概也不知道自己在幹嘛XDDD
01/26 09:59, 55F
推
01/26 11:20, 5年前 , 56F
一堆人領完年終離職都跟你一樣，每年每間公司都在上演
01/26 11:20, 56F
→
01/26 11:20, 5年前 , 57F
，沒有違反勞基法不用想太多。
01/26 11:20, 57F
→
01/26 11:21, 5年前 , 58F
其他很奴的推文就請無視，這些人要你交接完再走，才叫
01/26 11:21, 58F
→
01/26 11:22, 5年前 , 59F
自私。
01/26 11:22, 59F
推
01/26 12:22, 5年前 , 60F
你有多重要？公司又不差你一個
01/26 12:22, 60F
推
01/26 14:21, 5年前 , 61F
飲水思源XDDDDD 跟反去蔣化有87%像
01/26 14:21, 61F
→
01/26 14:21, 5年前 , 62F
奴性很重捏
01/26 14:21, 62F
→
01/26 14:24, 5年前 , 63F
有必要這麼凶狠嗎
01/26 14:24, 63F
噓
01/26 19:49, 5年前 , 64F
沒違法就是可以。哪來那麼多道德問題
01/26 19:49, 64F
→
01/26 19:56, 5年前 , 65F
不好,不能考慮到月底然後特休全折現又免稅嗎
01/26 19:56, 65F
推
01/27 07:25, 5年前 , 66F
現場人員用3天交接很夠了吧，我都遇過當天交接當天走人的
01/27 07:25, 66F
噓
01/27 15:06, 5年前 , 67F
照勞基法走
01/27 15:06, 67F
→
01/27 15:06, 5年前 , 68F
要公司照勞基法 勞工也請遵守
01/27 15:06, 68F
推
01/27 15:47, 5年前 , 69F
公司待的舒服的話可以多一些時間交接，沒有就管他去死
01/27 15:47, 69F
噓
01/27 19:52, 5年前 , 70F
公司養......= =
01/27 19:52, 70F
噓
01/28 00:25, 5年前 , 71F
噓公司養，養你媽毛，我最近幫公司拿到一個大單，是我
01/28 00:25, 71F
→
01/28 00:25, 5年前 , 72F
養公司好嗎？
01/28 00:25, 72F
噓
01/28 12:00, 5年前 , 73F
公司養個毛，可以不要那麼奴嗎？公司給我錢，我相對也幫
01/28 12:00, 73F
→
01/28 12:00, 5年前 , 74F
公司做事，互不相欠
01/28 12:00, 74F
噓
01/29 01:17, 5年前 , 75F
公司養那個真的超好笑，可以不要奴成這樣嗎？
01/29 01:17, 75F
推
01/29 14:31, 5年前 , 76F
每年每家公司都在上演的戲碼 有什麼好不可行的？
01/29 14:31, 76F
推
02/01 14:21, 5年前 , 77F
人前留一線 老闆沒看見
02/01 14:21, 77F
推
02/10 09:13, 5年前 , 78F
是可以，但是何必
02/10 09:13, 78F
推
02/17 13:08, 5年前 , 79F
那我爸媽算是養我嗎
02/17 13:08, 79F
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