這是公司的陷阱題嗎？
先說一下我的經歷
我從事的是室內設計行業，工作內容是畫圖和監工（有的公司設計和工務是分開的）
目前24歲，待過2家公司（皆是小型5人內）
應徵時的職位是設計助理，但目前談案子、畫設計圖、施工到驗收完全可以自己一人處理
來到現在這間公司時間剛滿7個月
2天後要參加第一次尾牙，老闆丟了問券要我們作答，其中有一題是這樣的...
「每個案件的成功，都歸功於每個人的付出與努力，所以我們希望利益是共享的。請簡單
的描述你心中最理想的利益共享方式。例如：接案的數量到達一定量時，可獲得一筆固定
獎金。」
之前的公司是以工程利潤的總額下去算%數，作為個人獎金。例如1%
請問板上各位大老闆主管社會老鳥們，面對這種問題，我應該誠實回答還是如何應對呢？
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ps.前東家就是說有意見都可以提出，剛出社會的我年幼無知？反正有話直說，導致最後
不歡而散，所以心理有陰影...
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01/23 22:30,
5年前
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