[問題] 工作兩年多才拿到公司規章

看板Salary作者 (View from the Top)時間5年前 (2019/01/04 16:25), 編輯推噓4(4推 0噓 13→)
留言17則, 7人參與, 5年前最新討論串1/1
在這家公司待了快2年半 雖然招牌打著外商 只有我跟主管兩人 但是工作其實蠻苛刻的 主管理解能力很差、挺腦殘、擺爛 跟主管不合 只是維持表面上的和平 在辦公室不交談的 原本內心就預計過完年復工就要提離職，做到3/15 結果昨天主管突然拿了一份公司規章給我 說一直沒好好條列公司規定 還強調絕對照著勞基法走 3/1起開始生效 文件不需簽署 但是內容我怎麼看就是有奇怪的部分 有鑒於我主管非常會記仇 第一個被他性騷擾、資遣還不給非自願離職證明 第二個產假回來當天立馬被資遣 我是第三個 深怕在我離職的時候衝康我 因為我主管非常怕事 想請板上有相關專業的板友幫我看看是否規定有違反勞基法 以便我真的被衝康時可以自保 https://i.imgur.com/HSOMB0F.jpg
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推
01/04 16:51, 5年前 , 1F
工作規則要報給主管機關核備才算數，寄去人家就會幫你看
01/04 16:51, 1F
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01/04 16:52, 5年前 , 2F
政府網站有範本改公司名就能用。
01/04 16:52, 2F
推
01/04 17:01, 5年前 , 3F
兩個人的公司講規定……? 請他資遣你算了吧！
01/04 17:01, 3F
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01/04 17:01, 5年前 , 4F
另外這個就已經違反勞基法70及細則38了。
01/04 17:01, 4F
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01/04 17:25, 5年前 , 5F
不過是單以內容看，如果他要說三十人以下小公司免設也是可
01/04 17:25, 5F
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01/04 17:25, 5年前 , 6F
能閃過
01/04 17:25, 6F
推
01/04 20:37, 5年前 , 7F
找勞工局比較快
01/04 20:37, 7F
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01/04 23:43, 5年前 , 8F
裡面滿滿一堆不知所云的規定，根本是拼湊出來的，還
01/04 23:43, 8F
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01/04 23:43, 5年前 , 9F
不少違反法規，這種能遵守什麼
01/04 23:43, 9F
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01/04 23:46, 5年前 , 10F
錯字一堆就算了，新進員工離職需提前十日通知、強制人
01/04 23:46, 10F
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01/04 23:46, 5年前 , 11F
事異動、特休假未休不給錢、懲戒可以扣薪和無預警解雇…
01/04 23:46, 11F
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01/04 23:46, 5年前 , 12F
…哈哈哈超有種的……
01/04 23:46, 12F
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01/04 23:47, 5年前 , 13F
我還沒看過哪間公司要交接「植物」的，你在花店上班？
01/04 23:47, 13F
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01/04 23:55, 5年前 , 14F
是我早就一拳王他臉上灌下去在離職
01/04 23:55, 14F
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01/05 00:02, 5年前 , 15F
提離職記得用mail才能留底，依勞基法年資對應的天數提前
01/05 00:02, 15F
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01/05 00:02, 5年前 , 16F
告知。
01/05 00:02, 16F
推
01/06 18:33, 5年前 , 17F
性騷擾很嚴重啊
01/06 18:33, 17F
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