[問題] 說我恐嚇...

看板Salary作者 (哈囉。)時間5年前 (2018/12/22 16:01), 編輯推噓4(151152)
留言78則, 29人參與, 5年前最新討論串1/1
作為一個刻苦耐勞的行政助理,倒垃圾跟清潔環境都是份內的事情沒錯, 但是對於同事把廁所弄得一蹋糊塗也需要全盤接收嗎? 於是我就傳了LINE給同事,請他們兩位下次注意,不要再有這種情形發生了! 並且說 我不是他們專屬的傭人,請他們兩個注意! 今天上班時候,那同事就說 我沒禮貌 這樣算是恐嚇知道嗎!!問我懂不懂法律啊!! 還說 我是歷年來最懶的行政助理了!說我真是莫名其妙! 剛剛先去了法律線上免費諮詢,貼了完整對話讓對方看,他說不算是恐嚇, 但是之後對話要注意,如果真的被告了再請我聯絡。 倒垃圾跟清潔環境我都沒話說,可是把廁所這種公用地方弄髒我也要收拾嗎? 同事還說:你可以不要清理阿,等我們外務回來再自己清理… 還說他們很忙,我幫忙清理一下會怎樣嗎!!(通常外務時間不一定,也有可能一整天) 結果本來想找一下之前應徵資料裡面,想要釐清當時應徵的工作內容, 人力銀行的資料已經消失了,也沒有備份,無語問蒼天阿~~~下次一定要備份!! 上面應該沒有寫 幫同事收拾善後這一項…上次去倒垃圾還沾到整手檳榔汁… 想跟上頭主管說,又怕被覺得太小題大作… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.184.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545465703.A.E51.html

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打雜定義知道嗎? 就是把屎把尿。
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清潔環境沒錯阿 不然請你幹麻 不爽就離職阿
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你不是衛生股長 妳是領人薪水做事 如果不覺得是妳做
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就去跟主管討論工作內容 不是找同事發飆
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去另一間比較文明的公司
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情緒跟工作要分清楚,如果是你的工作內容,就沒辦法
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說什麼。
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12/22 16:25, 5年前 , 8F
我之前也幫同事清過屎,但我們是門市所以是三個人都要
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問主管,不要自己決定
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呃…其實我覺得你的反應沒有問題耶,你是遇到流氓了吧
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你= =
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我覺得這個版好笑的點在,發生這種事還要請示主管?尊
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重清潔的人有很難嗎?這種事就不該奴!如果這種事都接
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受,那真的是奴爆了!
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然後一堆沒把事做好做完、被主管盯說為何不加班做完的
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,就在那邊說自己不想那麼奴= =做人自私自利,最好是
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會人生順利= =
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12/22 17:09, 5年前 , 19F
清潔就是妳的工作啊? 嫌人弄髒?大家都弄好,妳就自
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己離職吧。
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樓上好棒棒,快去幫原Po掃廁所吧。有爭執本來就該
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找主管裁示,不然主管要幹嘛?
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12/22 17:23, 5年前 , 23F
真心建議你可以跟主管提,然後發公司信件注意環境整潔
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12/22 17:24, 5年前 , 24F
爭執點就是她覺得廁所髒,她還要清,才產生後續問題
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你的狀況在清潔要由員工分著做的公司,基本上無解
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一開始把清完,沒抱怨 什麼事情都沒有
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公司請行政助理,就是做公司同事不想做的事情
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不想為這種事煩心的話,你只能換到有請外包打掃的公司
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你不跟主管表示 就表示你認為打掃是你的工作 自己決定
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面試的時候並沒有提到要掃廁所,我會固定巡視不會讓廁所太
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髒,但是昨天的狀況很難形容,偏偏我又忘了拍照…
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簡單的清理我接受,但是很誇張的我覺得沒辦法接受。
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現在遇到職務不清楚的部分都不是問主管 而是上來問鄉民?
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請問鄉民會了解你們公司的職責分配嗎?
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我以前去茶水間裝水被掃地阿姨兇過,說什麼打擾她清潔
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,靠咧我只是裝水而已耶
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XD c
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12/22 21:06, 5年前 , 38F
同事故意弄髒到什麼程度合不合理每個人的標準不同,是
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不是妳反應過度不是當事人很難體會,何不把髒亂的情況
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拍下來……改天要跟人理論也才有圖有真相吧!
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可悲..離職吧!
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12/22 22:49, 5年前 , 42F
XDDDDDDDD 活該
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12/22 22:53, 5年前 , 43F
第一句「清潔環境是分內的工作」,環境有包含廁所嗎?
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如果有,就不要抱怨,無法忍受就換工作。
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如果沒有,就不要做,做久了,就會被視為理所當然。
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12/22 22:58, 5年前 , 46F
敝司行政助理工作內容也包含倒垃圾和清潔環境。只是商
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12/22 22:58, 5年前 , 47F
辦廁所每天有打掃阿姨處理,辦公室每兩週有請鐘點清潔。
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12/22 23:04, 5年前 , 48F
這是你自己該面對的.不要扯到別人去.
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12/22 23:05, 5年前 , 49F
職務的內容要黑紙白字,隨時準備上勞工局當證據用.
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12/22 23:06, 5年前 , 50F
公司不給你工作內容,等於沒簽約.
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12/22 23:07, 5年前 , 51F
卑微的企業主管,本身都領22K的那些卑微人,也會欺壓屬下的.
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12/22 23:08, 5年前 , 52F
這是台灣職場生態,自古不變.
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12/23 01:20, 5年前 , 53F
你要不要先搞清楚工作職責 我們的清潔人員如果來反應沒
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保持整潔... 是會被罵回去沒錯耶
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12/23 06:44, 5年前 , 55F
也要看弄髒到什麼程度吧 不要弄到人家不幹就好笑了
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12/23 10:29, 5年前 , 56F
就算是份內工作 也不該把環境弄得亂七八糟吧?
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12/23 10:30, 5年前 , 57F
互相尊重很難嗎? 但如果我是原po 我可能不會說直接離職
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12/23 10:31, 5年前 , 58F
這種就很像 你遇到奧客 但因為你是服務業你就必須服務我
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12/23 12:25, 5年前 , 59F
不爽可以不要做
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12/23 16:49, 5年前 , 60F
其實你應該思考的是要不要在這種清潔工都請不起的公司工
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12/23 16:49, 5年前 , 61F
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12/23 23:04, 5年前 , 62F
逃了吧,沒有清潔公司維護的狀況下,應該是大家共同維護
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12/23 23:04, 5年前 , 63F
整潔,助理頂多是要去排值日生
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12/24 00:58, 5年前 , 64F
口氣問題,如果你真的打"不要再有這種事發生"
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12/24 00:59, 5年前 , 65F
除非犯大錯,不然同事這樣跟我講話也會不太爽
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12/24 12:38, 5年前 , 66F
溝通的方式太直接了,你這種方式給我的感覺是上對下的命
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12/24 12:38, 5年前 , 67F
令語氣,聽的人很不舒服
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12/24 17:17, 5年前 , 68F
工作內容是 清點庫存 進出貨 要求會用OFFICE,掃地澆花
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12/24 17:18, 5年前 , 69F
倒垃圾,如有退貨就要檢查跟清潔,當時並沒有說到掃廁所…
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12/24 23:57, 5年前 , 70F
你太嗆。如果覺得掃廁所不是你的工作範圍,其實你要
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12/24 23:57, 5年前 , 71F
拒絕。如果同事的一些習慣造成你工作負擔增加,可以
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12/24 23:57, 5年前 , 72F
用客氣的語氣貼公告。比方說我們公司的冰箱,經常有
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12/24 23:58, 5年前 , 73F
陳年的飲料食物都發霉,打掃的外包人員也是先貼張
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12/24 23:58, 5年前 , 74F
紙條懇請大家要記得將食物貼標籤並定時丟掉,但因為
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12/24 23:58, 5年前 , 75F
因為有人會忘記(像我找到一杯兩年前放的水果茶..)
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12/24 23:59, 5年前 , 76F
後來紙條就改成,以後每周一定時清除冰箱,沒有貼標
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12/24 23:59, 5年前 , 77F
籤註明擁有者以及時間的食物一律丟掉,這樣蠻好的。
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12/28 11:09, 5年前 , 78F
為什麼你會覺得這樣叫恐嚇 邏輯?
12/28 11:09, 78F
文章代碼(AID): #1S7UzdvH (Salary)