[問題] 該如何應對標準不一且會諉過的主管?

看板Salary作者LVMH (Fashion chaser)時間5年前 (2018/12/21 22:46)推噓9(9推 0噓 7→)

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跟著這位主管一段時間了，一直抓不到他的標準在哪裡加上很常遇到需要請他裁示或確認的事情時無論是問問題時先提供擬好的選項給他裁示，或是真的只能需要請他確認某事情時很常不給答案就這樣帶過或裝死 ...但又不喜歡被追問也不喜歡凡事都要找他確認，遇到真的拖到必須得他馬上確認的事情時會給我一句 "我若都不確認你要怎辦? 你是不是就都不做?" 最近遇到一個很經典的情況是，一個問題，第一周問不給答案、第二周問不給答案第三周突然自己問你說你開始做了沒？ "還沒做 ? 那是不是我都不講你就都不要做了 ? 不要什麽都要等人確認才做啊!" 往往找他談事情就是反而被丟問題但就是不給答案然後想到要問進度時又一副你自己時間管理有問題的口氣跟態度，所以搞得我滿痛苦 .... 兩種極端情況都滿常出現，唯一的共同結論就是最後結論都是我的錯： 1. 有些事情我認為自己決定就 OK，也做過一次了他也沒說啥第二次做就突然被訓，說是不是都不用他核准確認？ 2. 有些事情我覺得需要他確認 (比如預算)，拖了很久都不給答案然後反問我為何要他確認？然後補一句不要啥事都要他確認另外也有一個例子：收到邀請函參加某活動，有不同場次，但名額有限，也規定回覆報名截止的日期因為日子還久，當下他有提到先把活動資料相關整理給他，並沒有說要或不要參加當下我就整理好了寄給他，包含最重要的報名截止日期跟有限定名額之後每個星期會提醒一次 (因為他不喜歡被追著問) 第一個星期: 在忙其他事還沒看第二個星期: 還是在忙還沒看第三個星期: 雖然離報名截止日還有一段時間但覺得不能再拖了，於是我先聯繫主辦單位了解報名情況結果最壞的情況發生，已經無法報名他想報的場次 (額滿) 當下了解其他還可報名、且離他原本想的場次最近時間的替代方案給他連同這壞消息一起跟他報告當下他就發飆了 ... 說他不是一開始就說要參加那場了嗎？我說他真的沒說，不然我早就報名了還是一樣發飆，質問我為何額滿了才告訴他然後只重複一句話 "我就是要報名那一場"，帶著憤怒的語氣最後談論就結束在我說好吧我再去問問主辦單位還有沒有空位 .... 想請問是否有比較合適應對主管、或是小弟本身應該改進之處，再請各位指教。感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.216.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545403603.A.DD0.html

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motan

12/21 23:59, 5年前 , 1^F

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motan

12/21 23:59, 5年前 , 2^F

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hongsiangfu

12/22 00:42, 5年前 , 3^F

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