[討論] 沒年終但月薪高的公司

看板Salary作者 (￣︶￣)時間5年前 (2018/12/12 17:52), 編輯推噓53(54推 1噓 29→)
留言84則, 71人參與, 5年前最新討論串1/1
有家公司跟我說，他們公司沒有年終獎金 但是月薪會比現有行情高，所以算下來年薪會跟有領年終獎金的公司差不多 此外申請專案通過，可以抽成分紅（2%） 這類型的公司各位覺得可以接受嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.156.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1544608365.A.F7A.html
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12/12 17:58, 5年前 , 1F
我覺得進到口袋才真的，所以我可以接受
12/12 17:58, 1F
推
12/12 17:58, 5年前 , 2F
這才好吧!我朋友在澳洲也是沒年終算年薪
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推
12/12 18:01, 5年前 , 3F
可接受~
12/12 18:01, 3F
推
12/12 18:01, 5年前 , 4F
這樣才好啊！隨時想走就可以走，不用為了年終硬撐
12/12 18:01, 4F
推
12/12 18:04, 5年前 , 5F
GOOD 隨時能走
12/12 18:04, 5F
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12/12 18:04, 5年前 , 6F
可,誰要那虛無飄渺若有似無的年終,進口袋才是真的
12/12 18:04, 6F
推
12/12 18:09, 5年前 , 7F
這種才好啊！如果公司預算沒達標，年終就等著被砍！
12/12 18:09, 7F
推
12/12 18:11, 5年前 , 8F
我們公司業務也沒年終
12/12 18:11, 8F
推
12/12 18:34, 5年前 , 9F
前提是月薪真的高到有感啊
12/12 18:34, 9F
推
12/12 18:35, 5年前 , 10F
很好阿…至少不用整天演戲
12/12 18:35, 10F
推
12/12 18:44, 5年前 , 11F
前提是月薪真的有高到那樣
12/12 18:44, 11F
推
12/12 18:45, 5年前 , 12F
月薪才是真的，年終外在影響因素太多。
12/12 18:45, 12F
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12/12 18:45, 5年前 , 13F
月薪十萬，沒年終，這樣子可接受
12/12 18:45, 13F
推
12/12 18:48, 5年前 , 14F
年終有增減空間 月薪只有向上的空間
12/12 18:48, 14F
推
12/12 18:50, 5年前 , 15F
月薪才是真的啊 年終多少都是可以調整的
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12/12 19:00, 5年前 , 16F
月薪高勞退也高，銀行放款也是高底薪比較有優勢
12/12 19:00, 16F
推
12/12 19:11, 5年前 , 17F
年終多，但只要領不到就都是屁
12/12 19:11, 17F
推
12/12 19:17, 5年前 , 18F
如果年薪一樣的話,月薪制比較好
12/12 19:17, 18F
推
12/12 19:18, 5年前 , 19F
進口袋的高才是真的
12/12 19:18, 19F
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12/12 19:27, 5年前 , 20F
看到抽成分紅第一個想到的是公司營運狀況可能不是很好才
12/12 19:27, 20F
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12/12 19:27, 5年前 , 21F
會這樣開耶
12/12 19:27, 21F
推
12/12 19:28, 5年前 , 22F
很好啊！年終不就隨便老闆喊
12/12 19:28, 22F
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12/12 19:46, 5年前 , 23F
簡單說就是談年薪...講這麼多太複雜
12/12 19:46, 23F
推
12/12 19:46, 5年前 , 24F
當然可以，國外都這樣.
12/12 19:46, 24F
推
12/12 19:46, 5年前 , 25F
年終公司可以不發。但是月薪公司不發是違法的
12/12 19:46, 25F
噓
12/12 19:58, 5年前 , 26F
算年薪就好
12/12 19:58, 26F
推
12/12 20:04, 5年前 , 27F
年終=1.裁員 2.離職 3.老闆爽 都不發 根本狗屁
12/12 20:04, 27F
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12/12 20:30, 5年前 , 28F
只有台灣公司才有年終吧
12/12 20:30, 28F
推
12/12 20:44, 5年前 , 29F
年薪一樣有年終的公司可以省錢 所以話術聽聽就好 純以
12/12 20:44, 29F
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12/12 20:44, 5年前 , 30F
標題論當然是月薪高好
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推
12/12 20:45, 5年前 , 31F
月薪比較重要吧 你怎保證你可以領幾次年終....
12/12 20:45, 31F
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12/12 20:49, 5年前 , 32F
算年薪的才是真的蠢，就算總額一樣，你想每天領還是一
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推
12/12 20:49, 5年前 , 33F
高月薪這種的比較好，年終獎金要熬的到年底才有，通常年
12/12 20:49, 33F
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12/12 20:49, 5年前 , 34F
中之後工作會變硬很多，讓你為了年終陷入要走不走的糾結
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12/12 20:49, 5年前 , 35F
中
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12/12 20:49, 5年前 , 36F
年領一次?
12/12 20:49, 36F
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12/12 20:50, 5年前 , 37F
我喜歡這種
12/12 20:50, 37F
推
12/12 20:54, 5年前 , 38F
這種才好，年終看老闆心情給的
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12/12 21:18, 5年前 , 39F
可以接受
12/12 21:18, 39F
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12/12 21:34, 5年前 , 40F
非常好，拿得到位又有彈性
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12/12 21:36, 5年前 , 41F
這種就看年薪啊 又不是有年終一定比較好...
12/12 21:36, 41F
推
12/12 21:45, 5年前 , 42F
這絕對比年終好啊.....年終誰知道能不能拿到XD
12/12 21:45, 42F
推
12/12 21:45, 5年前 , 43F
很好啊 錢先入袋比什麼都重要
12/12 21:45, 43F
推
12/12 22:08, 5年前 , 44F
月薪越高越好啊
12/12 22:08, 44F
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12/12 22:09, 5年前 , 45F
年終都假的 月薪才是真的
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推
12/12 22:12, 5年前 , 46F
我們公司也是 純月薪 無獎金分紅
12/12 22:12, 46F
推
12/12 22:27, 5年前 , 47F
可以 這種比年終好
12/12 22:27, 47F
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12/12 22:28, 5年前 , 48F
而且跳槽有利 報月薪 招募方會自動幫你*13~14
12/12 22:28, 48F
推
12/12 22:40, 5年前 , 49F
我也是這種，談完一個年薪直接除12，沒獎金
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推
12/12 23:46, 5年前 , 50F
其實這樣是最好的，每個月入袋為安才是真的。
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12/12 23:46, 5年前 , 51F
年終獎金就算寫在契約內保障，也要撐一年才拿得到
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推
12/12 23:59, 5年前 , 52F
純外商這種比例比較高 有些還會有月/季獎金制
12/12 23:59, 52F
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12/13 00:16, 5年前 , 53F
這樣才好呀！每個月實際進帳比較實在。
12/13 00:16, 53F
推
12/13 01:28, 5年前 , 54F
年終超廢 底薪高比較真實
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推
12/13 02:34, 5年前 , 55F
看年薪最準 哪邊年薪高選哪邊阿
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推
12/13 08:27, 5年前 , 56F
很好啊 年終老闆隨時想不給就不給
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推
12/13 08:58, 5年前 , 57F
確定會進口袋的「年薪」才是重點吧
12/13 08:58, 57F
推
12/13 09:25, 5年前 , 58F
年薪是騙菜鳥，老鳥看月薪。
12/13 09:25, 58F
推
12/13 09:34, 5年前 , 59F
年終是畫大餅
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推
12/13 09:40, 5年前 , 60F
月薪真的高就去呀
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12/13 10:20, 5年前 , 61F
還行，因為年終獎金沒有法律說一定要給，但月薪每個月有
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12/13 10:28, 5年前 , 62F
好啊
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推
12/13 11:16, 5年前 , 63F
這樣比較好阿...我年終就領過1000的
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12/13 11:53, 5年前 , 64F
反正我只看年薪 年終只是決定跳槽的時機
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12/13 12:12, 5年前 , 65F
月薪高是像螃蟹這麼高嗎？
12/13 12:12, 65F
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12/13 13:23, 5年前 , 66F
這才爽好嗎 年終一個共體時艱就沒了 月薪固定入口袋
12/13 13:23, 66F
推
12/13 14:19, 5年前 , 67F
年終不是經常性 月薪有到位 年終領1000也是舒服
12/13 14:19, 67F
推
12/13 16:13, 5年前 , 68F
這樣才好 隨時走不會虧
12/13 16:13, 68F
推
12/13 16:27, 5年前 , 69F
年終都是看老闆心情發的 月薪拿到手才是一切
12/13 16:27, 69F
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12/13 19:54, 5年前 , 70F
可以接受
12/13 19:54, 70F
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12/13 23:19, 5年前 , 71F
月薪高勞退顧主提撥也高
12/13 23:19, 71F
推
12/13 23:41, 5年前 , 72F
年薪才是真的，管他月薪還獎金
12/13 23:41, 72F
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12/13 23:46, 5年前 , 73F
不用怕被打差考績
12/13 23:46, 73F
推
12/14 01:28, 5年前 , 74F
進到口袋才是真的
12/14 01:28, 74F
推
12/14 01:36, 5年前 , 75F
當然好啊，月薪高撈退高而且也不會被扣二代健保，不知道
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12/14 01:36, 5年前 , 76F
有哪裡輸的
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12/14 17:14, 5年前 , 77F
月薪高才好，勞方資付的6%勞退也較多，未來退休金比較多
12/14 17:14, 77F
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12/14 17:17, 5年前 , 78F
修正一下，是雇主提撥的6%較多
12/14 17:17, 78F
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12/15 15:02, 5年前 , 79F
我覺得這樣更好耶，年終反而虛無縹緲，而且哪天公司說要
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12/15 15:02, 5年前 , 80F
減就減的
12/15 15:02, 80F
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12/15 18:15, 5年前 , 81F
進口袋才是真的+1
12/15 18:15, 81F
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12/17 00:40, 5年前 , 82F
月薪高最好+1
12/17 00:40, 82F
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12/17 00:41, 5年前 , 83F
如果月薪低獎金高。公司要讓你自己走，超容易的
12/17 00:41, 83F
推
12/20 17:32, 5年前 , 84F
很好啊，想離時也不會被年終綁住
12/20 17:32, 84F
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