我現在在一家公司擔任行政出納，每月實際工作天數大約10天，把帳務做完剩下的上班日
幾乎都在等下班。
任職的公司從今年五月左右徵工讀生，但一直都沒有合適的求職者應徵，我因為買房有經
濟上的壓力，想跟主管請求是否可以讓我每天週一至週五加班3個小時，做工讀生的事務
，當然，我會跟主管說工讀的事務絕不會影響本來的出納工作。
薪水部分我想說用法定時薪150計算，不用加班時薪，如果用加班時薪190左右，感覺一定
被打槍。
就我所知，公司一直都蠻苦惱找不到工讀生，我自認為可以減輕主管的煩惱，一部分我也
可以把這份晚上兼職的薪水拿去繳房貸。
但，我自己本身是隸屬於會計管理部，工讀生是行政事務部，意思是說，我白天部門跟我
晚上部門的主管不是同一位。
我要提這個需求一定是跟我自己的直屬主管討論，主要是害怕提出需求之後，公司不同意
，這情況不就尷尬了......
請問看完此種情況大家會跟公司提出一人身兼數職這種請求嗎？
會不會有人問說為什麼不找別家公司兼職？為什麼一定要選同一家？
現在任職的公司下班時間18:30根本很難找到可以那麼晚去上班的兼職，只上假日的服務
業，被拒絕說排班天數太少不適用。
文章有點亂，謝謝能看到這，並且給我意見的人，請鞭小力不要噓T_T
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