[問題] 情緒化同事讓我想提離職

看板Salary作者 (Teresa)時間5年前 (2018/12/01 00:25), 5年前編輯推噓54(61推 7噓 132→)
留言200則, 77人參與, 5年前最新討論串1/1
內文有點長，有抱怨，也有迷惘 我今年轉職，目前的工作內容和之前的經驗完全無關 新工作是在財務部，之前工作內容都是在業務部(國貿船務10年左右的經驗) 所以算是財務新鮮人。 能進這家公司，其實一開始覺得蠻幸運的 畢竟我已經30幾歲了，之前沒有相關經驗 一般是很難進入財務這一行， 所以還蠻感激主管給我機會並錄取我。 目前已進入公司一個月 公司環境好，在目前的接觸下老闆人也都還不錯， 主管人也很好，公司整體氣氛也很好 工作內容是我以後想要做的,我也不想再轉行了 一切都很美好，除了敎我的同事A 同事A讓我有了離職的想法 因為A，我每天好像在洗三溫暖一樣 A很情緒化，給我的感覺像是每天心情都很差 也因為這樣，我每天都要不停在心裡為自已加油打氣 連同事B(新人)也會偷偷在通訊軟體為我打氣， 讓我別太在意，A只是因為工作上的事心情不好 一開始A用不好的口氣和我說工作上的事 我還可以想A他只是剛好今天心情不好， 但一整個月心情都不好實在有點讓人難以忍受 主管不知是有察覺到什麼，還是有經驗了 進公司後第二個星期就單獨找我問工作上有沒有什麼問題， 我就說很難適應A敎的方式，內容不是很連貫， 有時會敎到一半沒下文。 不然就是給我一份資料要我看，看完收走就沒下文了。 還有我和A溝通上好像有問題， 目前我不知道怎麼解決溝通上的問題. 主管就大約解說我的工作內容，還提到 面試時有問過我如果工作上遇到壓力怎麼自我解壓 還叫我不要忘了初衷. 之後我在無意中得知我的上一任離職的原因是壓力大， 我該不會要步上前一任的後塵了吧. 真的很不想為了一個人放棄這份工作 但我知道A是不會改變的 連主管和C(資深會計)都只能放任A 一想到以後要和A配合，我就沒信心可以撐下去 這真的是我工作以來第一次遇到這樣的人 A或許是很好很專業的員工 但真的很不會敎人，情緒控管很差。 例一: 因為我和A的工作是需要互相配合的， 有些文件是放在我這，由我歸檔排序，但A有可能也會用到 有一次A突然質問我為什麼不照他的方式排序擺放 我說我有按你說照時間排放啊 A很嚴厲地說 你要造我的方式做，甲類的要放一順位,乙類放第二順位.... 你要改方式等你熟了，有更好的方式要改也可以， 但是現在你要照我的方式，不然別人很難找資料. 我只好說不好意思，下次會注意，我怕記錯放錯順序 是不是可以參考前幾個月份的擺放方式， A竟然回我:之前的資料可能有被人動過，所以順序不一定準確 一時間有點無言 (心裡忍不住OS:之前的資料順序不對不會造成你的困擾， 而我沒有照你的方式做就會造成你困擾，這是.......) 例二: 事務所說少了一張報單 A問我確實算過他給我的報單嗎? 份數有沒有錯?有把報單都放進要給事務所的袋子裡了嗎? 我說我有數過，份數沒有錯，不然我再找找看有沒有我這裡 我把我位置上資料文件都翻過一遍了，都沒有 我只好說真的沒有遺漏在我這, 不然印一副本給事務所可以嗎? A回我:我都是給事務所正本，隔了一會兒，才無耐說那你印一份給我吧. (其實因為之前工作經驗，我知道給事務所副本也是可以的, 這件事其實是羅生門，到底是誰搞丟，我也不知道， 也因為這件造成後面，A 很不信任我，我內心其實也很無耐) 例三: 之前A有告訴我，共用的EXCEL表格不要改表格內容寫法 所以我都沒動之前的資料，只有新增 10月份的資料 而我在新增資料時會參考10月份以前的資料 有天他就很凶的質問我，你是不是有改9月份的資料 不是跟你說過不要改客戶縮寫嗎? 別人也要使用，這樣很難查資料 我跟他說我沒有動之前的東西，只有新增10月份的資料 但A還是不停地強調這樣會造成別人的困擾之類,一副就是不信不是我改的. 事後B有偷偷跟我道歉，因為是他改的 B也有請 敎他的同事C 跟 A 說凶手不是我. 是B不了解情況下改的 (隔天早上A對我的態度有好一些,但也只有一天) 例四: 有天主管突然找我和B開會，說明我和B的工作內容。 回辦公室主管馬上就公開地說要A和C慢慢把某些工作慢慢丟給我們 不要因為怕我們做錯就不敢放手，這樣會累死自已 新人也不要怕犯錯被唸，自信心自尊心被摧毀，有點壓力才成長快點 (心裡又忍不住想，不會是在說我吧，因為目前辦公室只有我和A有這個問題) 下午3點左右，A突然就真的用丟的方式把好幾張水單丟到我桌上， 在我還搞不清狀況下，很迅速的敎我如何沖帳拋單，系統要怎麼用，備註要怎麼KEY 而且還真的只用1張水單敎一遍，問題是我們家的水單有很多種， 不同的銀行，不同的收款方式，不同的客戶，就只用1張水單敎我， 而且還是用他正常的KEY單方式，邊輸入邊敎， 也沒有完整的KEY完，就敎完了. (這是因不爽要整我，還是太信任我的能力) 理所當然我在KEY單時一定會卡卡的， 問A得到的回答就是我不是說過了嗎?你不知道要馬上講啊， 你這樣我都不知道你到底聽得懂?還是不懂? 我只好回:我在KEY的時候才知道這裡不會. 在這樣的敎學下，我和A最常出現的對話就是: 你備註KEY錯了，你這樣KEY我怎麼這是什麼費用 不是跟你說過了嗎? 你這樣會造成我的困擾 (問題是A並沒有跟我說這種付款方式下這個會科的備註要怎麼key, 基本上都是我去查系統上過去的同類的備註資料， 但查到資料就不止一種寫法， 例如有的有"費用"二個字,有的沒有"費用"二個字 有時都搞不清哪個才是現在要的寫法) 例五: 是昨天遇到的， 這張水單是新的收款方式，沒有記錄可查 所以我只好問A:用之前的方式KEY好像怪怪的， 我不確定這樣是否OK嗎? A讓我用自已的方法KEY給他看， 我在KEY的同時，竟然聽到他在問銀行這張水單費用是怎麼扣的. (心裡又忍不住OS:難怪這次沒有唸我，因為根本是新的收款方式 但A在把單子給我時，應該自已都沒注意到是新的方式) 理所當然按原方式KEY單是不對，但這次A有好好敎我 隔天我把這張水單用新的方式重新KEY進系統， 因為這張水單還需要另外手寫到簿子給闆娘看， 研究了之前的記錄，還是不確定要怎麼填， 因為寫法不只一種，很怕會錯意， 只好問A，理所當然又被唸之前不是都有記錄， 你不會看嗎? 就填XXX啊，下面再寫OOO 從他回答問題的態度和語氣，今天我大概又要洗三溫暖了. 當然還有其他的事,最常發生是叫我自已看以前的資料， 連說明表單內容都省了。 因為以上種種，造成現在我要問A時，都會很猶豫，有心理陰影。 忍不住想是我心理變脆弱了嗎? 還是對方實在太強大了? 之前我都還想說至少要做滿三個月再下決定， 但今天下午不知怎麼，就覺得像是整個精氣神都被抽走似的, 沒有在這間公司繼續工作下去的力氣，只想趕快下班。 我想我需要別人給我一些意見， 像這種情況大家是會怎樣做? 到底是撐下去比較好 ? 還是直接再找新工作 ? -- 因里由來生害,故快意時,須早回首; 敗後或反成功,故拂心處,莫便放手. ~菜根譚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.198.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543595147.A.CB8.html ※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 00:27:36
推
12/01 00:29, 5年前 , 1F
就老屁股怕新人超越、你撐住笑著忍著對應
12/01 00:29, 1F
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12/01 00:30, 5年前 , 2F
熟悉後就不用鳥他、怕問第二次就偷錄音吧
12/01 00:30, 2F
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12/01 00:41, 5年前 , 3F
先忍一下，等你上手熟悉之後兇回去
12/01 00:41, 3F
兇回去可能很難，因為我奉行的工作態度是"大家都是出來混口飯吃，沒必要互相為難"
推
12/01 00:43, 5年前 , 4F
離職吧，工作沒必要這麼不開心
12/01 00:43, 4F
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 00:55:44
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12/01 00:46, 5年前 , 5F
告訴你啦
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12/01 00:46, 5年前 , 6F
這情況就是臉皮薄的遇到臉皮厚的
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12/01 00:47, 5年前 , 7F
這種人很多的，你只是以前沒遇到
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12/01 00:48, 5年前 , 8F
剛好只有一個A對你這樣，你有想過有人是遇到很多個A嗎?
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12/01 00:49, 5年前 , 9F
猜你主管是濫好人,這種很容易放任出無法無天的老鳥
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12/01 00:50, 5年前 , 10F
這款人就是欺善怕惡，你臉皮要厚起來，把你心中的OS都直接
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12/01 00:50, 5年前 , 11F
噴他，最慘的結果就是一樣離職
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12/01 00:51, 5年前 , 12F
你過不了這關，下份工作也可能會遇到，難道你要再換嗎?
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12/01 00:52, 5年前 , 13F
對A這種人，可以讓自己的臉皮變厚的好機會 多多練習吧
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12/01 00:53, 5年前 , 14F
另外他講話態度你不喜歡，你當場跟擺明，不用怕
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12/01 00:54, 5年前 , 15F
反正打算離職的最大，總要扣對方一點銳氣吧
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12/01 00:56, 5年前 , 16F
不用兇啦，你就嚴肅的回應他就好了
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推
12/01 00:59, 5年前 , 17F
你太弱了啦！臉皮厚一點，問到a你會為止，反正不懂就問，
12/01 00:59, 17F
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12/01 00:59, 5年前 , 18F
改天換你打臉他
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推
12/01 01:01, 5年前 , 19F
我覺得是你剛起步必須聽他的你熟練了未必還在她之下可以
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12/01 01:01, 5年前 , 20F
獨立作業你現在的煩惱就沒了
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推
12/01 01:03, 5年前 , 21F
兇的怕瘋的，嘻嘻
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12/01 01:10, 5年前 , 22F
我主管也這樣 還好我要離職了
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12/01 01:13, 5年前 , 23F
我主管是公司做最久的，你嗆回去也只是自取其辱，沒人挺
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12/01 01:13, 5年前 , 24F
你這個基層員工，連大主管也要讓他三分。更機車的是他有
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12/01 01:13, 5年前 , 25F
雙面人的性格，私下對屬下一個樣，公開場合又很會拍大主
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12/01 01:13, 5年前 , 26F
管馬屁。
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推
12/01 01:20, 5年前 , 27F
新人就是問,問好了記下來,菜鳥都有蜜月期的,大家也都在看
12/01 01:20, 27F
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12/01 01:21, 5年前 , 28F
但不一定挺你,因會靠向強勢那邊,除非你能妥善做好自己的事
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12/01 01:22, 5年前 , 29F
加油,這種欺負或沒耐心或不想教的人到處都是,想想如何過關
12/01 01:22, 29F
推
12/01 01:45, 5年前 , 30F
皮ㄧ點！加油！沒有經驗很難進財務的欸
12/01 01:45, 30F
噓
12/01 02:01, 5年前 , 31F
我是你的話早就往他鼻樑灌下去了
12/01 02:01, 31F
推
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拍拍原po，最近狀況跟你好像，連工作類型也一樣，還
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12/01 02:01, 5年前 , 33F
以為你是我另一個同事呢…不過困擾我的是主管，大小
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12/01 02:01, 5年前 , 34F
事都可以拿來罵，活像在罵小孩一樣:(
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推
12/01 02:21, 5年前 , 35F
我行業跟你不同，但是帶我的老鳥態度完全一樣，最後
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12/01 02:21, 5年前 , 36F
也是離職了，只是後期她態度越來越惡劣，被辦公室其
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12/01 02:21, 5年前 , 37F
他主管聽到才稍微收斂一點，如果原po已經做到很有壓
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還有 124 則推文
還有 1 段內文
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12/02 00:29, 5年前 , 162F
找戰犯就容易多了也不會被錯怪XD
12/02 00:29, 162F
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12/02 00:29, 5年前 , 163F
（但我沒實用過SharePoint）。
12/02 00:29, 163F
推
12/02 01:21, 5年前 , 164F
遇過你說的這種人....看可怕的是它是主管...
12/02 01:21, 164F
噓
12/02 02:13, 5年前 , 165F
紅明顯，其實能寫出這麼一大篇，就沒有繼續硬待下去的
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12/02 02:13, 5年前 , 166F
理由了。人生很長
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12/02 03:25, 5年前 , 167F
嗆回去啊 你這樣太廢了 息事寧人的態度造成的結果
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12/02 03:26, 5年前 , 168F
遇到這種就是要跟他周旋 把小事化大 讓他忙到哭邀然後你
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12/02 03:26, 5年前 , 169F
準時下班 擺明氣他 但是他又不能拿你怎麼樣
12/02 03:26, 169F
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12/02 03:27, 5年前 , 170F
你的反應跟新鮮人有點像... 10年經驗是假的嗎?
12/02 03:27, 170F
我真的已經工作10幾年，過了嫩妹的年齡很久了 我只能說我之前很幸運，找到的工作都很單純， 沒有遇到這麼糟的人和事，對自已的工作內容有經驗(不太需要請敎別人)， 同部門同事人都不錯(沒有情緒失控)， 大部分工作都是文書處理，就算要接觸到客戶也都是外國人，不會有說髒話問題 我生活周圍也沒有人會說髒話或粗話，所以也沒機會練訓自已臉皮。 之前的工作方式都是公事公辦，互相配合， 無法解決請示主管，我很少需要處理人的事 總之謝謝各位的意見， 總結了各位給的意見和姐妹們給的意見， 決定試試以下幾個方法， 無論自已是否能順利撐下去， 希望大家提供意見和方法也能幫到和我有同樣困境的人， 一起加油努力吧。 1.裝笨: 不好意思，我就比較笨，理解能力比較差， 這個地方還不懂，這個是要這樣做嗎? 反正就是問到會為止，看是他先撐不下去，還是我先倒。 2.把他當瘋子，瘋子的情緒化語言不用太在意。 3.不要太在意這份工作，把心情放鬆，最壞就是離職，不然就是被辭退。 4.新人期不要加班，又沒加班費，工作內容也不是做不完，沒必要為搞懂文件加班。 5.偷偷錄音敎學內容，主要是自已聽，再來是以防萬一。 ※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/02/2018 10:52:26
推
12/02 15:54, 5年前 , 171F
拍拍，辛苦了....
12/02 15:54, 171F
推
12/02 18:23, 5年前 , 172F
覺得很會計歐巴桑的日常啊~ 其實不用太在意 倒是 歐
12/02 18:23, 172F
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12/02 18:23, 5年前 , 173F
巴桑比較在意聊五四三的 比如老公 小孩 還有女性之間
12/02 18:23, 173F
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12/02 18:23, 5年前 , 174F
的聊色 或是搞笑之類的
12/02 18:23, 174F
推
12/02 19:51, 5年前 , 175F
有帶過新人就知道 公司找有經驗的新人進來 就是希望能一點就
12/02 19:51, 175F
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12/02 19:51, 5年前 , 176F
通 還要多花時間教 就會不爽
12/02 19:51, 176F
推
12/02 23:08, 5年前 , 177F
A這種人在職場上超常見，因為是轉職的第一份工作，如果
12/02 23:08, 177F
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12/02 23:08, 5年前 , 178F
妳的抗壓性還可以的話，建議先把該學的學好，一方面在這
12/02 23:08, 178F
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12/02 23:08, 5年前 , 179F
種壓力成長得會比較快，頭過身就過，搞不好之後妳的能力
12/02 23:08, 179F
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12/02 23:08, 5年前 , 180F
比A強，還不用看她臉色
12/02 23:08, 180F
推
12/02 23:21, 5年前 , 181F
離職+1 沒必要繼續待著
12/02 23:21, 181F
推
12/03 15:06, 5年前 , 182F
看薪水 薪水夠高當遮羞費看就好了
12/03 15:06, 182F
推
12/03 23:17, 5年前 , 183F
我覺得就是老鳥自以為吧，別放在心上，幹嘛如他所願呢?
12/03 23:17, 183F
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12/03 23:19, 5年前 , 184F
公司新來的同事才超扯，什麼都說以前公司是傳產所以不會
12/03 23:19, 184F
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12/03 23:19, 5年前 , 185F
教他東西還要幫他一個一個擷取畫面...還要被說態度差
12/03 23:19, 185F
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12/03 23:21, 5年前 , 186F
然後很沒禮貌，明明是請教別人卻又對別人說我教的不甘願
12/03 23:21, 186F
推
12/04 16:30, 5年前 , 187F
如果公司有前景主管跟其他同事都不錯，真的建議好好找到跟
12/04 16:30, 187F
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12/04 16:30, 5年前 , 188F
這種人相處的訣竅跟平衡點，周遭也有同事是這款的，跟瘋狗
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12/04 16:30, 5年前 , 189F
共事真的很煩人，但這份工作不錯，所以我也很努力找平衡點
12/04 16:30, 189F
推
12/04 18:43, 5年前 , 190F
上一份工作的前輩就是A這種人，我沒別人可以問，當時做錯只
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12/04 18:43, 5年前 , 191F
想著急忙解釋，不會裝笨或直接道歉，再加上主管只聽她的片
12/04 18:43, 191F
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12/04 18:43, 5年前 , 192F
面之詞，最後我被辭退...原PO加油!
12/04 18:43, 192F
推
12/04 21:14, 5年前 , 193F
加油!!我之前情況跟你類似，幾十年的工作經驗都是好同事
12/04 21:14, 193F
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12/04 21:16, 5年前 , 194F
我自己在帶新人，也有耐心。有次在新工作,遇到了這款A,
12/04 21:16, 194F
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12/04 21:18, 5年前 , 195F
大家給你的建議我都做過(除了兇回去),所以我也是很快就
12/04 21:18, 195F
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12/04 21:19, 5年前 , 196F
離職.來到下一間公司,同樣是學新東西,但同事間很和氣,公
12/04 21:19, 196F
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12/04 21:20, 5年前 , 197F
司待遇、氛圍都比之前好.工作時嚴肅不苟言笑沒問題,但若
12/04 21:20, 197F
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12/04 21:21, 5年前 , 198F
只用發脾氣辱罵來做事,只讓彼此心情都不好而已.如果心情
12/04 21:21, 198F
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12/04 21:23, 5年前 , 199F
差影響到你的身體健康,就要小心哦.(不過人生真的好累)
12/04 21:23, 199F
推
12/10 02:39, 5年前 , 200F
伸手不打笑臉人 給妳參考
12/10 02:39, 200F
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