[討論] 面試過程不尊重人 這公司以後會虐待你

看板Salary作者 (世界的角落)時間5年前 (2018/11/06 18:12), 編輯推噓33(33043)
留言76則, 38人參與, 6年前最新討論串1/1
很多人的面試經驗是不愉快的,錄不錄取是一回事,受不受尊重則是另一回事。可是,很 多企業在面試時,好像在挑選商品一樣,忘了他們正在面對一個活生生的人,應該給予起 碼的禮貌與貼心。 最近PTT有一位工程師投訴,指他到竹科面試一家大企業,前後歷經兩位面試官,三天後 他致電其中一位面試官,得到口頭的offer,表示他獲得錄取,但是仍然有流程要跑。於 是,這位工程師就推掉另外三個外商公司的約聘職缺,等著到竹科做正職。 在等待書面offer的過程中,他不時和面試官保持連繫,不斷得到這些訊息:「目前人事 調整中」、「現在跑薪資流程中」、「敬請等耐心等待」、「到了人員簽核階段」、「預 計下周有結果」,就這樣一等五個星期,最後得到的結果竟是, 「目前,一般工程師人事凍結中。」 他整個人垮了… 「我真的好傻!好天真!竟相信他們說的話。」 當然,這位工程師應該要有一個體認:在沒有拿到書面offer之前,一切都可能翻盤,他 不應該率爾的推掉其他工作機會。但是相對的,企業在給予口頭offer時,也應該貼心的 提醒: 「我們認為你的條件符合,但是錄用與否仍要跑完公司流程才能拍板定案。在這個過程中 ,請您不要遺漏其他工作機會。」 有些企業會忘了顧及到求職者的權益,一邊拴著應徵者的心,一邊還看著是不是有更好的 人才,遇到了下一個好人才,就放掉原來的應徵者,卻是疏忽了這位應徵者為了等到這個 職務,而失去其他工作機會。這就是少了一份貼心與厚道。 有幼兒的媽媽,受盡羞辱 台灣有的企業一邊唉唉叫,抱怨找不到人才,一邊卻大頭症上身,不平等的面對人才,在 面試過程中,用一種「嫌貨人就是買貨人」的姿態做盡人身攻擊,還以為善盡職責,正在 努力測驗出應徵者的忍耐底線,美其名是「壓力面試」。如果應徵者受不了,他們尚不知 反省,還會嗤之以鼻的貼上一個標籤: 「草莓一個,抗壓性低!」 一位33歲的媽媽在面試時,被問到可不可以加班,遭受到言語羞辱: 「不要騙我!你有兩個孩子,一個四歲,一個六歲,不可能可以加班!」 「你有兩個孩子,何必出來找工作?賺零用錢就好了!家裡附近隨便找一個超商part time,或是在家做手工…」 「沒有公婆幫忙照顧孩子,沒有公司會用你的。」 這位媽媽當場眼眶都紅了,可是強烈的自尊心撐著她,硬是把淚水收回去,事後她向我哭 訴: 「我有兩個孩子,我愛他們,想要讓他們受更好的教育,所以出來工作賺錢,這樣的動機 要被懷疑嗎?」 「我的技能符合職務需求,這不就夠了嗎?為什麼還要拿我是媽媽這個身份來羞辱我?」 面試官常犯的毛病 以上這兩個例子並不少見,台灣企業在面試時,讓應徵者無法接受的情況很多,包括: 1. 人身攻擊 問話時,有的會表情不屑、充滿質疑,「喔?是這樣的嗎?」有的會酸言酸語,從長相批 評到基因,「你這樣的身材,我們主管會嫌胖,是像爸爸嗎?」 2. 高人一等 自覺得企業夠大,有資格挑三揀四,說起話來讓人不舒服,「想要進我們企業的應徵者太 多,必須要花時間好好選一選。」 3. 遲到一兩小時以上 一等就是一兩小時者所在多有,應徵兩位主管常要花上一整天,讓人無法理解的是,「怎 麼排了面試,又排會議,這不是很明顯的撞期嗎?」 4. 不做準備 企業要求職者做面試準備,可是自己面試時,多的是沒看過履歷、沒讀過自傳,不了解應 徵者的背景與經歷,而是一邊面試一邊讀履歷。 5. 亂貼標籤 最常批評求職者的穩定性與抗壓性,「你三年換兩次工作,這樣的工作性格非常不穩定, 我們擔心你的抗壓性低。」 6. 工作內容變來變去 企業在刊登職缺訊息時,常常用漂亮的說詞加以包裝,不說清楚工作內容,等到把人找來 面試時,才再透露一點,報到後卻發現完全不是那些工作內容。 7. 薪資含混 企業面試時,祖宗八代都問了,可是被問到薪資時,卻輕描淡寫帶過,或含糊不清,或薪 資結構複雜到令人完全聽不懂。 8. 問無關工作的內容 很多企業都擔心用錯人,用盡各種旁敲側擊,就是要刨根挖底,連有沒有男朋友、男朋友 任職企業、男朋友薪資都拿來問,這就離了譜! 面試時,請企業守住第一要則,給予尊重!其次,請不要好奇私人生活!最後,請做好準 備,讓應徵者有受到重視的好感受,對企業留下一個好印象。 PS.我面試一家公司叫錦鋐XX公司(大園) 1.2.4.5.6.8 全部都有....超酸的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.226.218.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1541499179.A.B5F.html

11/06 18:22, 5年前 , 1F
面試的時候都不願意裝,以後進去會更慘!
11/06 18:22, 1F

11/06 18:43, 5年前 , 2F
1-8我都遇過
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11/06 19:03, 5年前 , 3F
臺灣的人資常喜歡套用國外模式 其實他們自己根本搞不清
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11/06 19:03, 5年前 , 4F
楚怎麼運作 一切推給抗壓性
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11/06 19:19, 5年前 , 5F
把人從南部叫去北部,然後用履歷不合,半個小時就讓你回去
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11/06 19:19, 5年前 , 6F
履歷不合幹嘛把人叫去!!!!
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11/06 19:28, 5年前 , 7F
資方求職季最愛用業配文 叫面試者把自己當奴隸賣
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11/06 20:04, 5年前 , 8F
南部叫到北部 一副大公司的模樣 這種很多
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11/06 20:05, 5年前 , 9F
不過會開始找你小東西鑽表示有接近錄取了 就看怎麼對應
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11/06 20:06, 5年前 , 10F
台灣的情況好像就是這樣= =
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11/06 20:43, 5年前 , 11F
只是補充網路貼文聽聽就好,單邊只能參考
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11/06 21:17, 5年前 , 12F
比較想知道哪間公司沒有上述問題QQ(失業中
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11/06 22:06, 5年前 , 13F
錦鋐是我們的客戶,他們連員工態度也超差的喔! 而且他
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11/06 22:06, 5年前 , 14F
們的案子價格都壓超低,都不留給人家賺的..
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11/06 23:57, 5年前 , 15F
高雄綜X水產也是哦 看了30秒的履歷就說你不是我們要
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11/06 23:58, 5年前 , 16F
的人 那發面試通知幹嘛....重點是....這樣還要說教
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11/06 23:58, 5年前 , 17F
一小時...
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11/07 00:39, 5年前 , 18F
可能水準不高吧,那種風氣不知道什麼時候才會改善
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11/07 00:40, 5年前 , 19F
全部都是台灣日常啊
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11/07 02:32, 5年前 , 20F
錦鋐不意外 公司風氣差到出名
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11/07 07:32, 5年前 , 21F
除了3都遇過,太常遇到了,面試方遲到半小時3還不算
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11/07 07:32, 5年前 , 22F
XD
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11/07 07:33, 5年前 , 23F
頻繁遇到並拒絕這些公司,拉長待業期,被當能力不足
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11/07 07:33, 5年前 , 24F
或沒上進心QQ
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11/07 07:34, 5年前 , 25F
不過也有面試時裝和善,入職幾個月後面目盡露的公司
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11/07 09:55, 5年前 , 26F
還沒拿到offer何必推掉其他機會呢 自己也太傻
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11/07 11:14, 5年前 , 27F
遇過人資追問我未提到的家人呢?非要我說出已離世才趕緊說
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11/07 11:15, 5年前 , 28F
不好意思.......
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11/07 11:31, 5年前 , 29F
私企的人資很多都沒受過專業訓練或考核 一堆不專業
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11/07 11:32, 5年前 , 30F
通常很多都靠學歷或外文能力卡上去 人資能力=0
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11/07 12:24, 5年前 , 31F
之前有間企業發面試邀請,到了現場說性別不合......
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11/07 12:30, 5年前 , 32F
遇過老闆面試問:你要不要給家裡錢,當下聽了直接把這公
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11/07 12:30, 5年前 , 33F
司刷掉了。真的是乾你屁事
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11/07 12:32, 5年前 , 34F
到現在只遇過一次最專業的人資 其他面試都侹雷的 但不
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11/07 12:32, 5年前 , 35F
至於人身攻擊就是了
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11/07 12:32, 5年前 , 36F
其他還有像什麼這樣你夠花了 你去其他地方不一定學得到東
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11/07 12:32, 5年前 , 37F
西。奇怪了,老闆你怎麼知道其他給我pay的公司我學不到東
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11/07 12:33, 5年前 , 38F
西勒,我學不學得到東西是看我還有配合的主管同事來決定
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11/07 12:33, 5年前 , 39F
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11/07 13:14, 5年前 , 40F
還有一些是沒人資,老闆、會計或其他員工面試
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11/07 13:16, 5年前 , 41F
曾經面試的主管不在,面沒多久就被推銷,看來很缺業
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11/07 13:16, 5年前 , 42F
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11/07 13:21, 5年前 , 43F
不過面試幹嘛垃圾情緒這麼多,公司千百種本來什麼類型都
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11/07 13:21, 5年前 , 44F
有啊,當看看不同公司文化跟練習面試技巧,練習投履歷時判
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11/07 13:21, 5年前 , 45F
斷力精準度就好。如果是待業中找工作,明明時間就超多,別
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11/07 13:21, 5年前 , 46F
說什麼被浪費時間的話吧,如果是在職中找工作不是更該慎
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11/07 13:21, 5年前 , 47F
選公司去面試嗎?凡事都有正面負面觀點,取決於你怎麼想
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11/07 13:21, 5年前 , 48F
而已
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11/07 13:51, 5年前 , 49F
沒拿到書面offer就推掉別家根本是自己蠢好嗎......
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11/07 15:26, 5年前 , 50F
碰過給口頭offer再人事凍結,一樣等超過一個月
11/07 15:26, 50F

11/07 16:39, 5年前 , 51F
沒書面offer一律當成沒上
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11/07 16:39, 5年前 , 52F
別間先給書面的話我會通知全部還沒給書面的公司
11/07 16:39, 52F

11/07 17:59, 5年前 , 53F
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11/07 18:39, 5年前 , 54F
我遇過面試等一小時的 五股 達x光電 以上皆屬實
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11/07 19:39, 5年前 , 55F
我先前面試某外商,雖在同縣市,但是考慮到夫家通勤上
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11/07 19:39, 5年前 , 56F
班路途遙遠,詢問一下公司是否有宿舍可以申請,直接被H
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11/07 19:39, 5年前 , 57F
R嗆,我是不是夫妻關係不好...
11/07 19:39, 57F

11/07 20:33, 5年前 , 58F
以前被面試官問過 你都幾點睡呀? 關你屁事啊
11/07 20:33, 58F

11/07 22:50, 5年前 , 59F

11/07 23:37, 5年前 , 60F
遇過有間公司說應徵沒上請你過兩年再應徵的。
11/07 23:37, 60F

11/08 13:19, 5年前 , 61F
11/08 13:19, 61F

11/08 14:34, 5年前 , 62F
好多點都遇過
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11/08 14:35, 5年前 , 63F
台灣企業面試不尊重人 一切推給這是測試壓力
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11/08 14:41, 5年前 , 64F
神教就是這樣啊
11/08 14:41, 64F

11/08 21:33, 5年前 , 65F
之前面試問我說喜歡的偶像,我認真回他舞棍阿伯
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11/09 08:38, 5年前 , 66F
去過神教真的面試要面試者等2個小時以上,超傻眼
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11/09 08:38, 5年前 , 67F
而且還是坐了3個小時火車南下去
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11/10 08:11, 5年前 , 68F
真的慶幸自己已經到日商工作哈哈
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11/14 19:52, 5年前 , 69F
應徵宜蘭某日式主題園區飯店櫃檯正職,面試官吃飯遲到1
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11/14 19:52, 5年前 , 70F
0分鐘、被嫌老、被說國外的經驗不算經驗必須拿新鮮人薪
11/14 19:52, 70F

11/14 19:52, 5年前 , 71F
水、會多種語言只是在浪費生命浪費錢學習,最後說什麼
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11/14 19:52, 5年前 , 72F
樣的人他們都願意給機會要我去PT,當下很想發火但還是
11/14 19:52, 72F

11/14 19:52, 5年前 , 73F
隔天只傳簡訊祝他們找到合適的人,剛回台灣有被嚇到...
11/14 19:52, 73F

11/14 19:52, 5年前 , 74F
..
11/14 19:52, 74F

05/28 14:37, 6年前 , 75F
楊梅某X琦公司也是面試先把自己公司櫃檯行政小姐先羞辱一
05/28 14:37, 75F

05/28 14:37, 6年前 , 76F
頓,再嗆男生32歲沒當上管理職一輩子廢物......
05/28 14:37, 76F
文章代碼(AID): #1RuMahjV (Salary)