[討論] 離職請益

看板Salary作者 (z75325)時間5年前 (2018/10/30 23:24), 5年前編輯推噓32(35推 3噓 33→)
留言71則, 44人參與, 5年前最新討論串1/1
小妹22歲，剛從私立科大工管系畢。 大學因在新創食品電商打工兩年，對電商有一個程度的熟悉，且因新創公司我需要代為處 理很多事，算是小有經驗。 今年一畢業先面試了幾家電商，後來選了一家離家較近的電商，公司規模中小，當時應徵 職務為電商助理。目前工作四個多月了。 到職一個月直屬主管提離職，我被交接主管的所有工作，現在的工作內容就是PM。 談曝光、維護平台、規劃整月活動、平台設定、進倉維護、收單、上下架、客服、退貨。 其實我每天只夠回覆PM如海一般的要求處理他們的需求，平台上的客服回覆（退換貨）， 每天提榀活動曝光，還有一些突發壯況就已到下班時間。 我很喜歡這份工作，覺得正在得心應手，和PM也配合的很好，只是環境讓我很厭世。 這邊補充僅管我在做我直屬主管的工作，我的薪水一樣是助理，老闆和我談薪資時特別說 不要把自己看成助理，但我實際就領26怎麼不把自己當助理。 九月底說要加薪到現在還沒看到簽呈。 陸陸續續老闆有幫我找了幾個有經驗的PM來，但真的都很雷，一位我在解說的時候，他都 跟我說他在放空，幾乎是來公司冥想的一位姊姊 又來一個姊姊也是一樣狀況很差，大概是不在他旁邊盯著看就會錯的一塌糊塗的差。 以上兩位薪水都比我高，但都由我分配工作事項，把責任都推給我。 對於有經驗的人讓我這個才來四個月的小妹妹帶著也許他們也覺得不習慣！花費時間還要 調適自己的我也真的很累。 除了這些，老闆認為他應徵進來的人明明都不錯為什麼我都說不行。 常常酸我太聰明事情都給我做就好了，我只是剛好這個時機來才可以做到這個位子 （聰明錯了嗎） 每週都會約談我問我新人狀況，如果一直都是非肯定，他就認定我講同事壞話。 每帶一位新人我就會無限循環被約談，認為我說別人壞話這種事。 並且常常開黃色笑話，除了告訴我他割包皮，還會說情人節要不要做保險套活動（公司是 嬰童產品） 老闆年紀跟我爸一樣，我覺得渾身不舒服 電商目前我一人撐著，但實在是除了搞活動我無暇上架，老闆他們很care新商品的上市， 成天暗示我留下來上架。 補充：從我接手之後業績有一直維持，我手上有共10個平台我一人負責 我的問題以下 目前考慮11月底離職，但由於電商目前我一人負責，有點擔心，是否可以拍拍屁股走人？ 以及離職的原因，公司陸續離開的人都是用生涯規劃來離職，但老闆會問的很詳細，也會 很挽留 我是否說要繼續唸書即可？ 做著非助理職務卻領助理薪水這是否很正常？ 老闆不懂我的工作，公司也沒有人了解，我只需要活動價時跟老闆討論，其餘我自己處理 ，我覺得自己累積的都是自己摸索來的，沒人會跟我討論或教我，覺得沒有累積到什麼， 這正常嗎？ 第一份工作只待5個月會不會很難看？ 下一份工作要怎麼說離職原因，性騷擾嗎？ 待下去我不知道對我自己有沒有幫助？ 之後也想繼續做電商，不侷限於廠商端或平台端 求各位職場前輩指導！！謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.49.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1540913067.A.082.html
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10/30 23:32, 5年前 , 1F
老闆賺到
10/30 23:32, 1F
推
10/30 23:32, 5年前 , 2F
不會很難看，離職原因回工作不適合，新人不太會多問
10/30 23:32, 2F
真的嗎 這裡一概問的很多很細很可怕
推
10/30 23:34, 5年前 , 3F
完全可以拍拍屁股走人, 繼續待下去根本浪費生命!!!
10/30 23:34, 3F
推
10/30 23:34, 5年前 , 4F
可以走、大不了履歷不提
10/30 23:34, 4F
→
10/30 23:34, 5年前 , 5F
你值得更好的待遇還有工作環境!!!
10/30 23:34, 5F
推
10/30 23:36, 5年前 , 6F
告你老闆性騷擾
10/30 23:36, 6F
老闆長年如此但公司其他人都沒什麼感覺，讓我覺得自己是不是反應過大了（？
→
10/30 23:37, 5年前 , 7F
不用替公司擔心 你都沒有被對待好 何必擔心公司後續空
10/30 23:37, 7F
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10/30 23:37, 5年前 , 8F
缺的問題 那是公司自己要去解決的
10/30 23:37, 8F
→
10/30 23:37, 5年前 , 9F
你應該知道你老闆腦子裡在想甚麼 趕快走人吧
10/30 23:37, 9F
推
10/30 23:42, 5年前 , 10F
塊陶啊
10/30 23:42, 10F
推
10/31 00:03, 5年前 , 11F
做那個職務不給該有的薪水。做功德無誤。你值得更好的
10/31 00:03, 11F
推
10/31 00:24, 5年前 , 12F
26k當主管 ..
10/31 00:24, 12F
推
10/31 01:46, 5年前 , 13F
26k做這麼多事，整個打壞行情，養出慣老闆...
10/31 01:46, 13F
我剛開始以為只需要代職幾個星期，結果就沒完沒了了
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10/31 01:52, 5年前 , 14F
不值得
10/31 01:52, 14F
推
10/31 02:06, 5年前 , 15F
140x8x22 = 主管工讀生?
10/31 02:06, 15F
推
10/31 04:29, 5年前 , 16F
不離開，台灣雇主會越來越過分
10/31 04:29, 16F
推
10/31 05:57, 5年前 , 17F
你做的已超過你該做的範圍了，所以不用顧慮太多，理由
10/31 05:57, 17F
→
10/31 05:58, 5年前 , 18F
擔心的話就用跟其他人一樣的。但不需要為後果擔心，公
10/31 05:58, 18F
→
10/31 05:59, 5年前 , 19F
司是他開的利潤他拿的，不是你的問題。
10/31 05:59, 19F
推
10/31 09:03, 5年前 , 20F
雙十一離職也算給公司良心了，請他們雙十二自己想辦法囉
10/31 09:03, 20F
真的 ！雙11超忙 雙12我要放生他們了
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10/31 09:12, 5年前 , 21F
根本不用擔心公司 沒你會倒那這家公司基本就廢了
10/31 09:12, 21F
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10/31 09:13, 5年前 , 22F
離職是通知，你可以多爬版上的離職文
10/31 09:13, 22F
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10/31 09:14, 5年前 , 23F
你只要符合勞基法預告天數 備份提離職的證據
10/31 09:14, 23F
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10/31 09:15, 5年前 , 24F
公司不為你考慮你何必為他著想
10/31 09:15, 24F
推
10/31 09:23, 5年前 , 25F
不用為公司擔心 記得預告期是10天~發MAIL留存紀錄
10/31 09:23, 25F
推
10/31 09:23, 5年前 , 26F
馬上離職就對了 這種爛公司還要幫他想喔?
10/31 09:23, 26F
→
10/31 09:24, 5年前 , 27F
覺得5個月不好看 可以說這是"打工"經驗~前公司也只需要短
10/31 09:24, 27F
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10/31 09:24, 5年前 , 28F
期的 就好了
10/31 09:24, 28F
推
10/31 10:09, 5年前 , 29F
塊陶啊
10/31 10:09, 29F
推
10/31 10:33, 5年前 , 30F
想留下來就直接攤牌談加薪跟升職，不想就直接走人！
10/31 10:33, 30F
之前有說要加薪一次 但一直拖拖拉拉 後來同事說 會一直跟你說要加薪 但真的半年後才 會加 ...
→
10/31 10:33, 5年前 , 31F
公司是老闆的...你不用擔心！
10/31 10:33, 31F
噓
10/31 10:34, 5年前 , 32F
快逃好嗎，不要在那邊縱容慣老闆。離職原因直接講你接了
10/31 10:34, 32F
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10/31 10:35, 5年前 , 33F
主管的工作卻拿助理的薪水，你覺得不合理這樣就行了
10/31 10:35, 33F
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10/31 10:36, 5年前 , 34F
性騷擾除非你有錄音留證據，不然不要當老闆的面講
10/31 10:36, 34F
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10/31 10:37, 5年前 , 35F
你老闆聽起來就不是會自我檢討的人，不用刻意去點他問題
10/31 10:37, 35F
推
10/31 10:44, 5年前 , 36F
直接開35k ，不給就閃人…代表公司獲利不佳
10/31 10:44, 36F
推
10/31 11:16, 5年前 , 37F
談加薪 不加就閃人
10/31 11:16, 37F
→
10/31 11:35, 5年前 , 38F
回薪水太低無法生活 原PO快逃吧 你值得更好的
10/31 11:35, 38F
推
10/31 11:37, 5年前 , 39F
趕快走
10/31 11:37, 39F
推
10/31 12:29, 5年前 , 40F
電商目前由五個月經驗的你一個人負責，老闆都不擔心了，
10/31 12:29, 40F
→
10/31 12:30, 5年前 , 41F
你又不是老闆，也不是主管，更不是股東，幹嘛擔心？
10/31 12:30, 41F
→
10/31 12:32, 5年前 , 42F
下一份工作要怎麼說離職原因，不是重點，重點是五個月的經驗
10/31 12:32, 42F
推
10/31 12:34, 5年前 , 43F
都被這樣對待了，根本不需要替公司想，塊陶吧
10/31 12:34, 43F
→
10/31 12:34, 5年前 , 44F
你學會什麼，怎麼告訴新公司，可以帶他們的助益！
10/31 12:34, 44F
噓
10/31 12:56, 5年前 , 45F
太奴了
10/31 12:56, 45F
推
10/31 14:15, 5年前 , 46F
推41樓，你老闆都不擔心了你幫他擔心幹嘛XD
10/31 14:15, 46F
推
10/31 14:30, 5年前 , 47F
薪水這個低 離職
10/31 14:30, 47F
推
10/31 14:35, 5年前 , 48F
他不讓你走 告他性騷擾 他巴不得你走
10/31 14:35, 48F
→
10/31 14:35, 5年前 , 49F
26k這種屈辱也忍 現在社會怎麼了
10/31 14:35, 49F
推
10/31 14:54, 5年前 , 50F
直接走好嗎 別讓老闆有機會欺負老實好人
10/31 14:54, 50F
→
10/31 14:54, 5年前 , 51F
你這個很有談下一份薪水的籌碼，別再虐待自己了
10/31 14:54, 51F
推
10/31 15:58, 5年前 , 52F
當跳板，把你所學整理好投更好的地方吧
10/31 15:58, 52F
推
10/31 16:15, 5年前 , 53F
真的別忍
10/31 16:15, 53F
推
10/31 18:14, 5年前 , 54F
有談下一份的籌碼+1 接下主管工作對你反而是好事 有更好
10/31 18:14, 54F
→
10/31 18:14, 5年前 , 55F
的籌碼去談下一份工作 加油 快逃！
10/31 18:14, 55F
推
10/31 19:44, 5年前 , 56F
馬上離職讓他開天窗阿，這樣老闆才知道妳的工作到底在幹
10/31 19:44, 56F
→
10/31 19:44, 5年前 , 57F
嘛，看他還敢不敢開黃腔當慣老闆^^
10/31 19:44, 57F
推
10/31 21:24, 5年前 , 58F
不適合真的早早離職，不用浪費時間，只要妳清楚自己要
10/31 21:24, 58F
→
10/31 21:25, 5年前 , 59F
怎樣的職涯就好。像我第一份工作因與職涯發展不合，3個
10/31 21:25, 59F
→
10/31 21:25, 5年前 , 60F
月就離職，1個月就找到新工作，現在的主管也能理解
10/31 21:25, 60F
→
10/31 22:15, 5年前 , 61F
10/31 22:15, 61F
※ 編輯: z75325 (115.82.242.20), 10/31/2018 23:23:23
推
11/01 05:06, 5年前 , 62F
直接提離職 比較要擔心的是妳自己心軟
11/01 05:06, 62F
推
11/01 15:17, 5年前 , 63F
不要那麽奴，然後記得錄音
11/01 15:17, 63F
→
11/01 16:31, 5年前 , 64F
加薪你要是會留就直接提一個數字
11/01 16:31, 64F
噓
11/01 22:03, 5年前 , 65F
離職很難嗎？我幹了一年還是一樣提前一個禮拜告知，
11/01 22:03, 65F
→
11/01 22:03, 5年前 , 66F
時間到了就不去了
11/01 22:03, 66F
→
11/01 22:06, 5年前 , 67F
公司會用哀兵政策叫你留久一點。媽的，我缺人被電的
11/01 22:06, 67F
→
11/01 22:06, 5年前 , 68F
時候也只會叫我自己想辦法
11/01 22:06, 68F
推
11/02 00:27, 5年前 , 69F
沒32k都可以不要去了 浪費時間
11/02 00:27, 69F
推
11/02 02:54, 5年前 , 70F
妳管老闆去死 牠給妳那個鳥薪水 妳就不用幫牠想了
11/02 02:54, 70F
推
11/03 10:24, 5年前 , 71F
離職還要擔心公司 你菩薩轉世?
11/03 10:24, 71F
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文章代碼(AID): #1Rs7Uh22 (Salary)