[問題] 離職原因已刪文

看板Salary作者 (理想人生)時間5年前 (2018/10/29 02:45), 編輯推噓15(16117)
留言34則, 23人參與, 5年前最新討論串1/1
最近打算跟公司提離職,會想走原因如下 1.薪水三個月後只調幾佰元,月薪領下來才30k 2,下班放假要oncall 3.年終給的不是很好,幾乎都不到一個月 4.工作量太大,人力不足又不補人 5.有時會有需要代墊金錢狀況 以上種種讓我想走,離職想好聚好散 但事實是殘酷的,講出真相未必有好處 還是要用生涯規劃來塘塞呢 ----- Sent from JPTT on my HMD Global Nokia 7 plus. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.7.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1540752332.A.D4B.html

10/29 03:07, 5年前 , 1F
好聚好散對你有什麼好處?
10/29 03:07, 1F

10/29 03:39, 5年前 , 2F
生涯規畫吧……對大家都好
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10/29 03:44, 5年前 , 3F
若曾反應過,但沒改善,就生涯規劃。
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10/29 03:46, 5年前 , 4F
真相只適合講給信賴的主管處理,不適合拿來當成離職原因
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10/29 03:47, 5年前 , 5F
更別談真讓你拿到好處,你留下來也只是被放大檢視
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10/29 03:51, 5年前 , 6F
不要輕易提離職,離職是對自己人生負責,別期待公司改變
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10/29 05:43, 5年前 , 7F
你還有想要待嗎?不然生涯規劃是最能擺脫公司的走人說
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10/29 05:43, 5年前 , 8F
法啊…
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10/29 06:45, 5年前 , 9F
一句話:你爽就好
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10/29 07:02, 5年前 , 10F
生涯規劃 畢竟人都喜歡聽好聽話
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10/29 09:06, 5年前 , 11F
好聚好散 生涯規劃
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10/29 09:12, 5年前 , 12F
3不用說,那是看獲利!剩下的可以講
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10/29 10:16, 5年前 , 13F
親戚公司請你去幫忙 這個理由很好用
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10/29 12:18, 5年前 , 14F
又是你
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10/29 12:32, 5年前 , 15F
別聽一樓的 能夠好聚好散是最好的,你永遠不知道某些人
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10/29 12:32, 5年前 , 16F
不爽的話會怎麼搞你
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10/29 12:47, 5年前 , 17F
才3個月,就說不適合就好了
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10/29 15:02, 5年前 , 18F
搪塞掉就好了,反正不管你說哪一種結果都一樣
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10/29 15:59, 5年前 , 19F
生涯規劃 很少有公司聽得下去日後留一線吧 免得找人弄你
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10/29 16:38, 5年前 , 20F
無法改變的就是無法。好聚好散
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10/29 16:47, 5年前 , 21F
好聚好散吧,少一個敵人,至少不會被扯後腿
10/29 16:47, 21F

10/29 17:21, 5年前 , 22F
好聚好散也要看人。
10/29 17:21, 22F

10/29 22:07, 5年前 , 23F
除第3點外,和我前公司好像,後來某次晚上11點多被要求
10/29 22:07, 23F

10/29 22:07, 5年前 , 24F
除第3點外,和我前公司好像,後來某次晚上11點多被要求
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10/29 22:07, 5年前 , 25F
除第3點外,和我前公司好像,後來某次晚上11點多被要求
10/29 22:07, 25F

10/29 22:07, 5年前 , 26F
00點前交資料,怒提離職,我是講生涯規劃啦
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10/29 23:20, 5年前 , 27F
推樓上,會在某次突然理智斷線
10/29 23:20, 27F

10/29 23:23, 5年前 , 28F
沒深仇大恨的話就好聚好散 趕快找個更好的工作才是真
10/29 23:23, 28F

10/30 07:46, 5年前 , 29F
生涯規劃
10/30 07:46, 29F

10/30 08:11, 5年前 , 30F
好聚好散,以免下個工作人資打去問
10/30 08:11, 30F

10/30 09:15, 5年前 , 31F
現在的reference check 變成緊箍咒了
10/30 09:15, 31F

10/30 18:24, 5年前 , 32F
其實你就算講生涯規劃 大家也都心知肚明那就是一個官方
10/30 18:24, 32F

10/30 18:24, 5年前 , 33F
理由 講出真實原因如果主管願意改善來慰留你才有用 不
10/30 18:24, 33F

10/30 18:24, 5年前 , 34F
然就是對你也對他來說無意義的抱怨
10/30 18:24, 34F
文章代碼(AID): #1RrWFCrB (Salary)