[閒聊] 超市的屁孩消失

看板Salary作者時間5年前 (2018/10/23 21:25), 5年前編輯推噓9(9016)
留言25則, 13人參與, 最新討論串1/1
曾經在超市工作 遇到節日總是很多人來採買 在人數眾多的情況下 能看到形形色色的客人 記得當天是中秋節 賣場有提供購物車方便顧客採買 而最讓我印象深刻的是4位屁孩 看起來是國中或高中生,一男3女 男生推購物車,而女生坐在購物車裡面 我os:又不是小孩了,且購物車容易損壞 控制不好,還會引響到其他客人 車子都被你們鞋子弄髒,誰敢用來裝商品? 身為店員的我(超雞婆),當下看了有點受不了(看不慣) 但我們超市一向"以客為尊",超敬畏客人 若要爭吵或報警處理,反而會是店員被責罵 所以我委婉告知他們"你們不要受傷哦" 男生:不會啦!我女友身體不舒服啦 幾秒過去又補了一句 男生:哼,我真個貼心的男朋友 女生還笑得合不攏嘴 他們還不覺得羞恥,繼續這樣玩了20分鐘 之後女生從購物車上下來 倆人在賣場狂奔跑,玩妳躲我追 不是身體不舒服嗎? 各位覺得我當時該如何處理 會比較妥當且有效果 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.227.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1540301152.A.243.html

10/23 21:40, , 1F
這...錯版了吧?
10/23 21:40, 1F
所以才用職場閒聊分類 其實主要是問有效且適合的應對方式 ※ 編輯: Francise (223.137.227.6), 10/23/2018 21:46:26

10/23 21:53, , 2F
原po是以員工的角度問沒有錯版吧
10/23 21:53, 2F

10/23 22:06, , 3F
叫店長來處理,有事他負責
10/23 22:06, 3F

10/23 22:52, , 4F
這種以客為尊的時代 只能無視 除非你是老闆
10/23 22:52, 4F

10/23 23:01, , 5F

10/23 23:01, , 6F
往上報就對了,給上面決定
10/23 23:01, 6F

10/23 23:03, , 7F
議貼這張公告在賣場入口. 之後遇到這種情形, 再好言勸說.
10/23 23:03, 7F

10/23 23:04, , 8F
其實手推車意外滿多的. 但就滿多人還不知道, 甚至放任小孩
10/23 23:04, 8F

10/23 23:05, , 9F
推著載有小孩的推車亂衝..
10/23 23:05, 9F

10/23 23:24, , 10F
我會拿著手機說 不好意思 我得錄影證明我有好言勸說
10/23 23:24, 10F

10/23 23:24, , 11F
然後後面還會說 如果你們繼續這樣 受傷的話得麻煩你們
10/23 23:24, 11F

10/23 23:25, , 12F
自行負責 因為我們沒有責任 之後就是看到亂跑怎樣的也錄
10/23 23:25, 12F

10/23 23:25, , 13F
更狠一點 亂跑應該有臉紅氣喘吧 我會衝過去壓住女的讓她
10/23 23:25, 13F

10/23 23:27, , 14F
躺地上 藉機施壓胸口 然後大聲說 你是不是喘不過氣 頭
10/23 23:27, 14F

10/23 23:27, , 15F
有沒有在痛 她努力說沒有後 就放手說 以為你高血壓還是
10/23 23:27, 15F

10/23 23:28, , 16F
呼吸不過來 因為你臉都紅了也在喘 你們不是說身體不舒服?
10/23 23:28, 16F

10/24 00:59, , 17F
樓上有事嗎,特別針對女性是什麼心態啊
10/24 00:59, 17F

10/24 10:03, , 18F
因為樓主遇到的是屁孩,所以樓樓上才開個玩笑ㄅ...樓上別
10/24 10:03, 18F

10/24 10:03, , 19F
那麼認真行不行
10/24 10:03, 19F

10/24 10:51, , 20F
我很認真啊 男生說我女友身體不舒服 那當然針對女生
10/24 10:51, 20F

10/24 10:52, , 21F
不舒服的人 臉色不是更紅 就是更慘白 不然咧?
10/24 10:52, 21F

10/24 21:28, , 22F
你別亂教
10/24 21:28, 22F

10/24 22:25, , 23F
感覺會蠻好笑的
10/24 22:25, 23F

10/25 15:48, , 24F
別吧~~~小心責任都你揹
10/25 15:48, 24F

10/25 16:14, , 25F
有種你壓男的啊......
10/25 16:14, 25F
文章代碼(AID): #1Rpo5W93 (Salary)