[新聞] 上市櫃公司超時加班要小心 違反重罰5萬

看板Salary作者 (Qu)時間5年前 (2018/10/20 17:06), 編輯推噓8(21推 13噓 16→)
留言50則, 42人參與, 5年前最新討論串1/1
1600多家上市櫃公司超時加班要小心　違反勞基法「重罰」5萬起今上路 https://www.ettoday.net/news/20181001/1270320.htm#ixzz5USbYK9se 全台1600多家上市櫃公司要注意！勞動部9月初對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 」進行修正，首度明訂上市櫃公司如違反工時、輪班、例假等規定，今（1）日起最低罰 鍰金額5萬元起跳，若違規情節重大，還可加重罰鍰至150萬。 勞動部近期邀集各縣市勞政主管機關討論，修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」 ，與個地方勞工行政主管機關取得共識後，自10月1日起，上市櫃公司若違反《勞動基準 法》，未經勞工同意要求加班、輪班間隔應有11小時、超時加班等規定，最低裁罰標準由 2萬提高為5萬元。 勞動部解釋，考量上市或上櫃的事業單位，已具備專責人員辦理法遵事宜的規模，對於勞 工權益保障，應課予較高標準的要求，以其善盡企業社會責任。凡違反《勞動基準法》第 32條、第34條及第36條規定的上市或上櫃事業單位，各地方勞工行政主管機關應審酌其規 模及資力，裁處5萬元以上100萬元以下罰鍰。 針對重大個案的違法事實，勞動部也說，依《勞動基準法》第79條第4項規定，審酌事業 規模、違反人數或違反情節，再加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一（即150萬元）， 以積極督促事業單位遵守法令規定。 --------------------- 雇主表示: 讓員工無償加班，遠比罰鍰幾萬塊來得賺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.106.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1540026404.A.988.html
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10/20 17:10, 5年前 , 1F
重罰五萬指的是一次還是一人? 會累計嗎XDDD
10/20 17:10, 1F
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10/20 17:11, 5年前 , 2F
重點是勞工同意這個怎麼界定~~
10/20 17:11, 2F
推
10/20 17:22, 5年前 , 3F
會計師事務所也有保障嗎？
10/20 17:22, 3F
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10/20 17:26, 5年前 , 4F
都罰給政府~XD
10/20 17:26, 4F
推
10/20 17:30, 5年前 , 5F
事務所加班到半夜兩三點誰會去查？
10/20 17:30, 5F
噓
10/20 17:35, 5年前 , 6F
反正最後也不會去查 喊爽的
10/20 17:35, 6F
推
10/20 17:43, 5年前 , 7F
重罰５萬！
10/20 17:43, 7F
推
10/20 17:45, 5年前 , 8F
金額好高我好怕
10/20 17:45, 8F
推
10/20 17:50, 5年前 , 9F
重罰五萬 謝謝指教
10/20 17:50, 9F
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10/20 17:50, 5年前 , 10F
5萬，只好繼續讓員工超時了，一天就賺好幾百萬了
10/20 17:50, 10F
推
10/20 17:55, 5年前 , 11F
五萬原來是重罰
10/20 17:55, 11F
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10/20 17:55, 5年前 , 12F
重罰？？？哈哈哈
10/20 17:55, 12F
推
10/20 18:06, 5年前 , 13F
一次5萬有個屁用，一罪一罰又不敢通過
10/20 18:06, 13F
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10/20 18:31, 5年前 , 14F
上市上櫃罰五萬，應該只是小菜一碟吧。
10/20 18:31, 14F
推
10/20 18:47, 5年前 , 15F
所以事務所呢？
10/20 18:47, 15F
推
10/20 19:07, 5年前 , 16F
四大事務所怎不去查
10/20 19:07, 16F
噓
10/20 19:12, 5年前 , 17F
才五萬誰會怕.....
10/20 19:12, 17F
推
10/20 19:16, 5年前 , 18F
進步了 重罰兩萬變重罰五萬
10/20 19:16, 18F
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10/20 19:16, 5年前 , 19F
我們公司每年都被罰~但好像每年都是老樣子
10/20 19:16, 19F
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10/20 19:17, 5年前 , 20F
好像有不成文規定，一年有幾次扣打，沒超過就不會被痛電?
10/20 19:17, 20F
推
10/20 19:18, 5年前 , 21F
公司很會做手腳的~有的怎麼查也查不到，到最後還不是要勞
10/20 19:18, 21F
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10/20 19:18, 5年前 , 22F
工自己舉證~
10/20 19:18, 22F
推
10/20 20:23, 5年前 , 23F
政府想分錢罷了
10/20 20:23, 23F
推
10/20 20:59, 5年前 , 24F
這種法條正解是 勞工也要能分 大概55 或73的比例
10/20 20:59, 24F
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10/20 20:59, 5年前 , 25F
結果政府根本流氓 開個單 錢都政府賺走
10/20 20:59, 25F
噓
10/20 21:20, 5年前 , 26F
5萬，嚇死人
10/20 21:20, 26F
推
10/20 21:46, 5年前 , 27F
才罰5萬好划算 事務所怎麼不查呢
10/20 21:46, 27F
噓
10/20 22:01, 5年前 , 28F
5萬???台GG...鴻海表示:搔癢嗎???
10/20 22:01, 28F
噓
10/20 22:17, 5年前 , 29F
五萬是1個五萬還是全部五萬？
10/20 22:17, 29F
推
10/20 22:21, 5年前 , 30F
難怪看上市上櫃職缺，天眼通老是出現超時跟不給加班費的提醒
10/20 22:21, 30F
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10/20 22:44, 5年前 , 31F
等最低罰500萬且按人次累計 再來說嘴!!
10/20 22:44, 31F
推
10/21 00:00, 5年前 , 32F
老闆要判刑
10/21 00:00, 32F
推
10/21 07:01, 5年前 , 33F
五萬美金嗎？？？一例一罰嗎
10/21 07:01, 33F
噓
10/21 07:21, 5年前 , 34F
那是鼓勵吧
10/21 07:21, 34F
推
10/21 07:34, 5年前 , 35F
可以轉笑話版嗎?www
10/21 07:34, 35F
噓
10/21 08:04, 5年前 , 36F
五萬重罰 北七
10/21 08:04, 36F
噓
10/21 08:43, 5年前 , 37F
但是查無不法
10/21 08:43, 37F
噓
10/21 09:11, 5年前 , 38F
重罰？
10/21 09:11, 38F
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10/21 09:12, 5年前 , 39F
一個人一個月收入都不止五萬
10/21 09:12, 39F
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10/21 09:12, 5年前 , 40F
罰公司五萬 笑死
10/21 09:12, 40F
推
10/21 14:07, 5年前 , 41F
罰五萬是給公司又不是補給勞工。與其這樣不如放公司老闆口
10/21 14:07, 41F
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10/21 14:07, 5年前 , 42F
袋，對員工也有幫助。所以員工不要去檢舉超時加班，對自己
10/21 14:07, 42F
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10/21 14:07, 5年前 , 43F
比較有利。
10/21 14:07, 43F
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10/21 18:29, 5年前 , 44F
幸福台灣
10/21 18:29, 44F
推
10/21 20:27, 5年前 , 45F
五萬XD
10/21 20:27, 45F
噓
10/21 21:37, 5年前 , 46F
罰五萬等於沒罰...還重罰 女支者...呵呵呵
10/21 21:37, 46F
推
10/22 03:31, 5年前 , 47F
哈哈哈
10/22 03:31, 47F
噓
10/22 11:00, 5年前 , 48F
我看到標題就笑出來了 好重唷
10/22 11:00, 48F
噓
10/23 18:05, 5年前 , 49F
五萬太多了，誰受得了
10/23 18:05, 49F
噓
10/28 23:25, 5年前 , 50F
四大會計事務所:??????
10/28 23:25, 50F
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