[討論] 有企業也會杯酒釋兵權嗎?

看板Salary作者 (??)時間5年前 (2018/09/15 15:31), 編輯推噓7(8118)
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很多中小企業 跟老闆很久一起打拼的老臣都可以作威作福 那有老闆學習趙匡胤杯酒釋兵權的嗎? 這樣員工不會很不爽嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.93.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536996679.A.455.html

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釋兵權不是問題…你也要看老闆想不想把責任扛回身上啊 XD
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基層大小問題都問自己,煩都煩死,不如找個業務主管,讓他負
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責處理跟數字達標
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二代老闆手段偏向找新人卸老臣兵權
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二代一定要砍老臣啊,整天喊我們以前就這樣做的,思維又
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跟不上,只想複製以前時機好時的成功經驗
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偏偏很多二代都被送到國外讀過一堆相關的學位,學術派
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指揮經驗派不可能貫徹
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樓上有理
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二代接手初期肯定是腥風血雨啊
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明升暗降很常見啊,把你調新事業或是專案,就是流放的開始
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很多吧,尤其二代
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老闆爽裁就裁 法律有保障裁員權利 杯酒幹嘛
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你又沒軍隊能殺老闆
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真的很多二代接手就裁老臣
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某食品廠發生過二代把老臣都請走,結果新人技術無法負荷,
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產品的品質有明顯落差,生意變差。之後想把老臣請回來但拉
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不下臉。聽他們說老人重實際,靈活應變。二代只想看數據和
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看Stop,而不知道原料買進來有差異,處理手法不可能一致等
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學生?
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09/16 12:17, 5年前 , 22F
我有看過二代接班人犯錯 老闆推到資深重臣身上殺雞儆
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09/16 12:17, 5年前 , 23F
猴 目的要讓兒子掌權的
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Stop更正: Sop. 手機亂選字..
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09/17 15:44, 5年前 , 25F
釋兵權太傻,聽過二代接手後找自己人成立新部門,資金大
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09/17 15:44, 5年前 , 26F
量投入。然後告訴大家營收沒賺錢,要共體時艱。二代自己
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09/17 15:44, 5年前 , 27F
又買了台跑車玩。
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文章代碼(AID): #1RdBL7HL (Salary)