[選擇] 約聘科技業與日商正職

看板Salary作者 (希望每天都是星期五)時間5年前 (2018/09/13 18:12), 編輯推噓37(38推 1噓 25→)
留言64則, 47人參與, 5年前最新討論串1/1
拿到了兩家公司錄取 1. 科技大廠的接待（約聘） 薪水可接受 主管也提到一直有轉正的例子 前提是表現優異的話 優點：大公司 缺點：通勤時間30分鐘、工作內容不喜歡但或許也不排斥 已拿到約聘公司的錄取通知書 2. 小家日商的業助（正職） 薪水未知，還在核 福利不錯，感覺穩定，公司環境也很好 優點：通勤15分 缺點：___未知 因為大公司那邊需要我即刻到職 但是一邊還在等日商薪水 想問一下大家的意見 我是比較喜歡業助的工作內容 比較好奇 但是可以轉正也實在令人期望 QQ 謝謝大家看完矛盾女子的一篇選擇題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.157.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536833546.A.A7B.html
推
09/13 18:14, 5年前 , 1F
約聘不用想= =
09/13 18:14, 1F
→
09/13 18:15, 5年前 , 2F
到時候如果沒轉正 妳一定後悔到爆～
09/13 18:15, 2F
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09/13 18:35, 5年前 , 3F
正職優先 :)
09/13 18:35, 3F
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09/13 18:37, 5年前 , 4F
大公司要約聘通常都是想省錢,轉正可能有點難度
09/13 18:37, 4F
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09/13 18:37, 5年前 , 5F
而且又沒保證一定轉正,就順從你的想法走日商正職
09/13 18:37, 5F
推
09/13 18:38, 5年前 , 6F
當然是正職！
09/13 18:38, 6F
推
09/13 18:47, 5年前 , 7F
看科技業是哪間公司 如果是大外商 真的不用排斥約聘
09/13 18:47, 7F
推
09/13 19:51, 5年前 , 8F
約聘除非你是高階經理還是特殊專案這種的，不然正職優先考
09/13 19:51, 8F
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09/13 19:51, 5年前 , 9F
慮吧
09/13 19:51, 9F
推
09/13 19:54, 5年前 , 10F
接待不好吧，沒發展。業助還能升業務
09/13 19:54, 10F
推
09/13 19:56, 5年前 , 11F
通常畫大餅
09/13 19:56, 11F
推
09/13 19:58, 5年前 , 12F
2
09/13 19:58, 12F
推
09/13 20:01, 5年前 , 13F
正職優先
09/13 20:01, 13F
推
09/13 20:08, 5年前 , 14F
通常說有機會轉正的都...
09/13 20:08, 14F
推
09/13 20:37, 5年前 , 15F
業助 接待能有什麼發展？
09/13 20:37, 15F
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09/13 20:38, 5年前 , 16F
2
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09/13 20:58, 5年前 , 17F
是大外商也別約聘,約聘薪資不到正職一半,轉正又看運氣
09/13 20:58, 17F
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09/13 20:59, 5年前 , 18F
而且約聘通常都年年簽,哪一年就不見了也不知道
09/13 20:59, 18F
推
09/13 21:09, 5年前 , 19F
正職
09/13 21:09, 19F
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09/13 21:20, 5年前 , 20F
2吧
09/13 21:20, 20F
推
09/13 22:09, 5年前 , 21F
看也知道選2，約聘接待發展性是0
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推
09/13 22:16, 5年前 , 22F
選喜歡的
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推
09/13 22:24, 5年前 , 23F
當然是2
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推
09/13 22:35, 5年前 , 24F
1就是免洗
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推
09/13 23:15, 5年前 , 25F
當然日商正職
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推
09/13 23:28, 5年前 , 26F
選離家近的 通勤有時候好累
09/13 23:28, 26F
推
09/14 00:01, 5年前 , 27F
約聘要看職位 公司 有些值得去一試，但很明顯 接待這
09/14 00:01, 27F
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09/14 00:01, 5年前 , 28F
種沒什麼好試的
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09/14 00:02, 5年前 , 29F
千萬別約聘 ...........
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09/14 00:08, 5年前 , 30F
主管當然都跟你說有機會轉正 但是老闆的心態路人皆知
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09/14 00:08, 5年前 , 31F
就是不想請正職才用約聘阿 怎麼可能轉正
09/14 00:08, 31F
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09/14 00:12, 5年前 , 32F
不用想什麼夠優秀可以轉正 都有高專業的lead缺也在搞約聘
09/14 00:12, 32F
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09/14 00:17, 5年前 , 33F
「接待」聽起來就是免洗職
09/14 00:17, 33F
推
09/14 00:32, 5年前 , 34F
你怎麼會相信主管在面試時的哄騙說詞呢
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09/14 01:00, 5年前 , 35F
這也能考慮......
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推
09/14 01:11, 5年前 , 36F
正職
09/14 01:11, 36F
推
09/14 01:55, 5年前 , 37F
先挑正職
09/14 01:55, 37F
推
09/14 03:08, 5年前 , 38F
正職還不是慣老闆不爽就有機率莫名被搞掉XDDD
09/14 03:08, 38F
推
09/14 04:14, 5年前 , 39F
前提是公司肯施捨，這個前提
09/14 04:14, 39F
推
09/14 07:17, 5年前 , 40F
又不是技術職，想拼轉正我只能說祝福你
09/14 07:17, 40F
推
09/14 08:42, 5年前 , 41F
有正職不去做做約聘是撞到哦…
09/14 08:42, 41F
推
09/14 10:39, 5年前 , 42F
正職～約聘看公司，公司+職位不錯可以試
09/14 10:39, 42F
推
09/14 11:24, 5年前 , 43F
秒選2
09/14 11:24, 43F
推
09/14 11:43, 5年前 , 44F
約聘要看職位 接待感覺沒必要 選2吧
09/14 11:43, 44F
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09/14 12:46, 5年前 , 45F
接待....別吧
09/14 12:46, 45F
推
09/14 14:11, 5年前 , 46F
接待的位子很難轉正 我知道的科技業外商現在甚至在砍約聘
09/14 14:11, 46F
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09/14 14:11, 5年前 , 47F
的位子
09/14 14:11, 47F
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09/14 14:28, 5年前 , 48F
約聘轉正就像政客的選舉支票除非公司內部有你的親友人脈
09/14 14:28, 48F
推
09/14 16:01, 5年前 , 49F
這兩個應該是2」
09/14 16:01, 49F
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09/14 16:31, 5年前 , 50F
當然選正職的，當你是約聘看到年終有抽獎，還有正職員工的
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09/14 16:31, 5年前 , 51F
福利都沒有的話，會很灰心
09/14 16:31, 51F
推
09/14 16:46, 5年前 , 52F
當然正職
09/14 16:46, 52F
噓
09/14 18:16, 5年前 , 53F
傻的，就是沒有正職的缺，也不想要有，才開約聘的
09/14 18:16, 53F
推
09/14 20:28, 5年前 , 54F
2
09/14 20:28, 54F
推
09/14 20:30, 5年前 , 55F
能喜歡的才會有動力，福利不錯才會持久。
09/14 20:30, 55F
推
09/14 20:32, 5年前 , 56F
除非，你是有方向與考量進約聘的公司，那也可以試個半年
09/14 20:32, 56F
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09/14 20:32, 5年前 , 57F
一年，沒有轉正機率就可走了。
09/14 20:32, 57F
推
09/15 01:01, 5年前 , 58F
約聘 研發職還可以 大公司洗個經歷 轉正不要太期待 之後的
09/15 01:01, 58F
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09/15 01:01, 5年前 , 59F
路要有規劃 接待職的話不要浪費時間…
09/15 01:01, 59F
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09/15 02:25, 5年前 , 60F
怎麼看都2、你擔心起薪低？
09/15 02:25, 60F
推
09/15 06:18, 5年前 , 61F
2
09/15 06:18, 61F
推
09/15 19:07, 5年前 , 62F
日商業助可學到很多，好好把握
09/15 19:07, 62F
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09/15 19:08, 5年前 , 63F
之後好跳
09/15 19:08, 63F
推
09/26 19:11, 5年前 , 64F
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09/26 19:11, 64F
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