[問題] 貨運行有抽成就沒有加班費，合理嗎

看板Salary作者 (愛睡覺的熊大)時間5年前 (2018/09/13 16:08), 編輯推噓21(21推 0噓 18→)
留言39則, 24人參與, 5年前最新討論串1/1
如題 小弟任職於貨運行擔任大貨車司機一職 駕駛7.7噸中型貨車， 大部份都是板貨，堆高機上下貨， 偶爾是手工搬貨，一個月大概4~5次， 每次噸數不一定，少則2噸，多則4噸， 我知道司機類的工作大部份都是責任制， 超過時間一樣要把貨送完， 公司的薪資計算方式如下: 基本底薪30000 全勤獎金5000 伙食津貼5000 手機補助1000 總計大於41000，扣除勞健保，大概拿40000整 當月運費超過八萬元，可以抽成5%，獎金4000 如果運費超過十萬元，可以抽成10%，獎金10000 每月累積趟數大多在30~40趟(工作22天)， 不知道每一趟價值多少錢， 反正有派車就去跑，沒派車就在公司休息待命， 約定的工作時間是0730~1630， 沒有車趟就1630下班， 有車趟就是跑完才下班， 目前最晚是2030才下班，一個月大概一兩次， 其他大致落在1800之前就會下班 原本不想計較這個問題， 但是最近發現有些問題， 所以想提出來，麻煩請鞭小力一點 1. 下班時間是1630，經常出現1600才派車， 往返回來一定在1900左右才能下班， 有事不去，老闆會認為不配合調度，會被唸 2. 有跟老闆反映這個問題， 老闆說:當初說好抽成就沒有加班費的問題 不然就是抽成跟加班費二擇一 問題是當月份結算出來如果沒有超過八萬， 那這些超過的時間就當義工了，這樣合理嗎？ 3. 某天一樣1630下班繳交鑰匙了， 老闆娘才說要派車出去， 我回答說要去看醫生， 隔天就被說是不配合調度，看醫生可以晚上再去 然後被說是挑工作做，這樣可能不適合這個工作 4. 大家都知道，開車在外碰撞難免， 一定會儘量小心，不會故意把車撞壞， 畢竟我把公司的車當成自己的來照顧， 發生碰撞我承認沒有注意到一些細節， 目前到職4個月，碰撞次數約5次， 今天不小心又撞到東西把燈殼撞破， 老闆就說覺得我不適合這個工作， 叫我另外找工作， 可是又沒有明確說叫我離職，請問我該怎麼辦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.173.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536826134.A.EF6.html
推
09/13 16:19, 5年前 , 1F
黑掉，快找工作吧
09/13 16:19, 1F
→
09/13 16:54, 5年前 , 2F
4個月5次...真的不適合...
09/13 16:54, 2F
推
09/13 17:56, 5年前 , 3F
很黑，還是趕快換吧～
09/13 17:56, 3F
推
09/13 19:48, 5年前 , 4F
這種司機不是超級缺嗎@@
09/13 19:48, 4F
推
09/13 20:39, 5年前 , 5F
一黑掉 二這種凹你的很屎 塊陶剛好
09/13 20:39, 5F
推
09/13 20:41, 5年前 , 6F
司機隨便找都有缺吧 這薪水感覺也還好 想離就離吧
09/13 20:41, 6F
推
09/13 20:58, 5年前 , 7F
給他凹一點 拿他的車練功，你的事故率太高換家也是很困難
09/13 20:58, 7F
推
09/13 21:33, 5年前 , 8F
推樓上，拿他車練功。
09/13 21:33, 8F
推
09/13 21:50, 5年前 , 9F
存錢 自己買車靠行 比較好賺喔
09/13 21:50, 9F
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09/13 22:29, 5年前 , 10F
用自己的車靠行前先用現在這台練功，事故率太高賺的都拿
09/13 22:29, 10F
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09/13 22:29, 5年前 , 11F
去修了
09/13 22:29, 11F
推
09/13 22:30, 5年前 , 12F
這薪水4萬初算普通，你可以先找到類似的工作再說離職。
09/13 22:30, 12F
推
09/13 23:04, 5年前 , 13F
四個月撞了五次 你還沒被請走就很好了...
09/13 23:04, 13F
推
09/14 05:17, 5年前 , 14F
你為什麼不選擇加班費？
09/14 05:17, 14F
推
09/14 05:18, 5年前 , 15F
怕不到抽成又不選擇加班費不算抽成
09/14 05:18, 15F
推
09/14 07:14, 5年前 , 16F
快逃 已黑
09/14 07:14, 16F
推
09/14 08:58, 5年前 , 17F
4個月撞5次，我是老闆直接請你走了‥‥‥‥但是我老實說以
09/14 08:58, 17F
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09/14 08:58, 5年前 , 18F
這個噸數的薪水跟工作時間，我認為不差
09/14 08:58, 18F
推
09/14 09:13, 5年前 , 19F
底薪三萬，勞健保才扣不到一千....其實加班費是勞基
09/14 09:13, 19F
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09/14 09:13, 5年前 , 20F
法規定要給的，抽成當然看各公司規定
09/14 09:13, 20F
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09/14 09:28, 5年前 , 21F
四個月撞五次...
09/14 09:28, 21F
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09/14 14:09, 5年前 , 22F
四個月撞五次是合理的嗎
09/14 14:09, 22F
推
09/14 18:53, 5年前 , 23F
四個月撞到五次應該算蠻多的
09/14 18:53, 23F
推
09/15 04:15, 5年前 , 24F
運費只收10萬卻負擔你的人事成本近6萬這不太合理
09/15 04:15, 24F
推
09/15 11:47, 5年前 , 25F
不合理啊 所以要離啊
09/15 11:47, 25F
推
09/15 12:15, 5年前 , 26F
五次是有一丁點多…
09/15 12:15, 26F
推
09/16 00:45, 5年前 , 27F
四個月撞五次 我覺得你不適合這類型工作 可以轉行嗎 不然
09/16 00:45, 27F
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09/16 00:45, 5年前 , 28F
至少說一下出沒地點好嗎? 另外就是 我覺得這公司很佛心欸
09/16 00:45, 28F
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09/16 00:46, 5年前 , 29F
原始月薪四萬多 你猜後面的勞健保+勞退要負擔多少? 居然超
09/16 00:46, 29F
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09/16 00:46, 5年前 , 30F
過八萬運費還會多給四千 你想想他經營貨運不可能只有司機
09/16 00:46, 30F
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09/16 00:46, 5年前 , 31F
的成本吧 車子也是成本 東西當然也不可能憑空跑出來給他送
09/16 00:46, 31F
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09/16 00:47, 5年前 , 32F
還要養其他的員工 基本上隨便算算 你一個月跑八萬領45k 老
09/16 00:47, 32F
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09/16 00:48, 5年前 , 33F
板自己賺得一定剩不到一萬 甚至可能不到五千 然後你還每個
09/16 00:48, 33F
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09/16 00:48, 5年前 , 34F
月都撞他車 這沒有馬上開除真的佛心來的
09/16 00:48, 34F
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09/16 00:51, 5年前 , 35F
ps.法律規定勞健保勞退都是用全薪算 沒什麼底薪三萬勞健保
09/16 00:51, 35F
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09/16 00:52, 5年前 , 36F
會比較少這種事 以他的月薪來說 公司負擔的勞健保+勞退應
09/16 00:52, 36F
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09/16 00:52, 5年前 , 37F
該大概在7~8k那附近 其實還不少
09/16 00:52, 37F
推
09/16 08:36, 5年前 , 38F
對啊他老闆超佛心，每月賺不到一萬A到一次就虧本了
09/16 08:36, 38F
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09/26 01:40, 5年前 , 39F
你的公司算不錯了
09/26 01:40, 39F
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