[問題] 公司要求自提離職不願意資遣

看板Salary作者 (麻糬)時間5年前 (2018/09/11 23:12), 5年前編輯推噓46(50推 4噓 130→)
留言184則, 49人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
各位好 很抱歉,故事打得有點冗長,再請見諒 我任職於中部的一間傳產公司 目前從事研究員的工作 服務年資於今年9月滿7個月 在一個月前,公司找我約談說我不適合這公司 說我個性太安靜,學習速度不夠快,沒有去現場問,沒有符合他們的要求等等的 我自知我也有不足夠的部分,我自己也有再努力去學習和進步 到了最近 人資才跟我說,公司認為我不適任這個工作,建議我自提離職 當然我當下的回答說是我有努力再繼續學習了,交出的東西也有再改善 人資一直堅持沒辦法,你在這邊沒有發展,要不就自提離職不然就轉調生產部門 當下我衝擊很大,我就回答要思考幾天 之後上網查了一下 像這樣公司以不適任要求離開,應該是進行資遣 而不是自提離職,自提離職會喪失資遣費和非自願離職證明(用來申請失業給付用)的權利 過幾天後 又被HR約談 我當下就表示,如公司認為我不適任,那應該是要進行資遣 而非我自提離職,自提離職我會喪失資遣費和非自願離職證明的權力 我也有提到說以調動五原則來看, 轉調生產單位不管是薪資權利和內容差異都太大 我拒絕調動 但HR就一直說不適合應該要自己趕快去找工作啊,你在這裡發展不好等等的 大家都點一下就知道該怎麼做,之前都是自提離職阿等等的 而調動部分就說我們也是有研究所的或是大學生在生產部阿等等 無論如何就是不願意以資遣的方式進行處理 談論了一下未果,就要我再想一下,晚點再找我約談 再來晚點就是大老闆和HR一同約談了 大老闆一直強調,他覺得我就是不適合(就是他覺得的一堆理由) 大家互相讓一步,給你做到月底,你趕快再找工作 跟我說還是識相點自己提離職...不然堅持在這也沒用 如果不願意自提離職 就要讓我在工作上什麼都不能做 不會給我任何工作,電腦不能用,休息時間才能上廁所等等的直接架空 他說這樣也是符合公司規定阿 再來就是他說當初簽的單子上有,要配合生產進行任務調動等等 (之後回來確認,我手上的不定期契約沒看到這條) 但我覺得這和勞動五原則不符,我當下也拒絕了 再來又是一陣的持續勸說要我自提離職等等的 但我還是說再想想 倘若我不接受調動,公司又不願資遣,而且就把我架空在辦公室 (我有聽說這個大老闆之前就有用這個方法處理過之前的高階主管) 下一步我應該怎麼做呢? 很抱歉打的冗長,但我其實只想爭取我該有的權利 而且我被三番兩次的威脅架空我,有點感到不滿 我只是想爭取該有的權利,為什麼要這樣子 很感謝各位的觀看,再煩請幫忙解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.43.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536678764.A.44A.html
推
09/11 23:15, 5年前 , 1F
你可以繼續爭取 但狀況就跟現在差不多... 快找下一家吧
09/11 23:15, 1F
推
09/11 23:21, 5年前 , 2F
不能規定休息時間才能上廁所吧
09/11 23:21, 2F
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09/11 23:21, 5年前 , 3F
我就內急難道你把我綁住
09/11 23:21, 3F
推
09/11 23:22, 5年前 , 4F
搜尋一下你所謂架空的適法性吧
09/11 23:22, 4F
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09/11 23:22, 5年前 , 5F
我沒事做照領薪水 最好你在多派一個人力守我 看誰虧
09/11 23:22, 5F
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09/11 23:24, 5年前 , 6F
他大概無論如何都想要我自提離職吧 所以這種話也說的出來
09/11 23:24, 6F
推
09/11 23:25, 5年前 , 7F
其實架空很爽 我被架空過
09/11 23:25, 7F
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09/11 23:25, 5年前 , 8F
玩了一個多月手機 還是照拿薪水
09/11 23:25, 8F
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09/11 23:25, 5年前 , 9F
我心情超好 只有老闆心情不好
09/11 23:25, 9F
推
09/11 23:26, 5年前 , 10F
坐等資遣，絕對不要低頭！
09/11 23:26, 10F
推
09/11 23:27, 5年前 , 11F
我建議跟他鬧下去 就死不簽自願離職 他能怎樣？
09/11 23:27, 11F
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09/11 23:27, 5年前 , 12F
他會不會說你在上班玩手機等等的理由進行解雇 就拿不到非
09/11 23:27, 12F
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09/11 23:27, 5年前 , 13F
自願離職呢?
09/11 23:27, 13F
推
09/11 23:28, 5年前 , 14F
任何文件都不要簽，公司若逼你簽就說要先拿回去了解
09/11 23:28, 14F
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09/11 23:28, 5年前 , 15F
公司都已經無情無義了，這時候就比厚臉皮囉，然後能帶錄
09/11 23:28, 15F
推
09/11 23:28, 5年前 , 16F
錄音，是公司不給工作，不是做其他事荒廢工作
09/11 23:28, 16F
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09/11 23:29, 5年前 , 17F
音棒的話帶著隨時能錄音，不給你事做就上面說的玩手機
09/11 23:29, 17F
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09/11 23:29, 5年前 , 18F
我有錄到他威脅的那些話語 請問這樣就可以了嗎? 我後續可
09/11 23:29, 18F
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09/11 23:30, 5年前 , 19F
公司在威脅就說要跟勞工局了解一下，必要時候請勞工局來
09/11 23:30, 19F
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09/11 23:30, 5年前 , 20F
以做些什麼呢? 錄到的有法律效益嗎?
09/11 23:30, 20F
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09/11 23:31, 5年前 , 21F
通知勞工局是嗎? 好的 我會試看看
09/11 23:31, 21F
推
09/11 23:31, 5年前 , 22F
要解僱的話要最後手段性， 玩手機就解僱的話，請問有規
09/11 23:31, 22F
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09/11 23:31, 5年前 , 23F
勸嗎？請問有警告嗎？請問有書面說不可以玩手機嗎？…
09/11 23:31, 23F
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09/11 23:31, 5年前 , 24F
解僱不是隨便說說的… 建議你只要有約談的動作的話，就
09/11 23:31, 24F
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09/11 23:31, 5年前 , 25F
跟他們說你要開手機錄音， 是為了保障雙方的權利還有避
09/11 23:31, 25F
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09/11 23:31, 5年前 , 26F
免當下互惠， 還有你已經咨詢過當地的勞工局等等之類的
09/11 23:31, 26F
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09/11 23:31, 5年前 , 27F
… 公司跟整隻都是想要騙不懂騙怕麻煩的人！
09/11 23:31, 27F
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09/11 23:32, 5年前 , 28F
真的...他們講的那些話都有這樣的感覺...
09/11 23:32, 28F
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09/11 23:33, 5年前 , 29F
所以如果當下說要錄音 比較有威嚇性嗎? 但是不是他就不敢
09/11 23:33, 29F
推
09/11 23:33, 5年前 , 30F
別害怕 公司這樣做是違法的，現在有空的話可以上網查詢
09/11 23:33, 30F
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09/11 23:33, 5年前 , 31F
資料 懂得法律越多越能保護自己
09/11 23:33, 31F
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09/11 23:33, 5年前 , 32F
講出那些威嚇的話語 我也比較沒有證據
09/11 23:33, 32F
推
09/11 23:33, 5年前 , 33F
09/11 23:33, 33F
推
09/11 23:34, 5年前 , 34F
解僱是有條件的 你可以查一下
09/11 23:34, 34F
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09/11 23:34, 5年前 , 35F
你沒工作玩手機 是不構成條件的
09/11 23:34, 35F
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09/11 23:34, 5年前 , 36F
好的 非常謝謝各位大大 我再查看看
09/11 23:34, 36F
推
09/11 23:34, 5年前 , 37F
在詢問過勞工局之後，可以到郵局發存證信函給公司…存
09/11 23:34, 37F
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09/11 23:34, 5年前 , 38F
證信函很便宜也才 200塊以內… 正本給公司和你自己，
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09/11 23:34, 5年前 , 39F
副本給當地勞工局， 他們收到紙本文件一定要掛文號辦理
09/11 23:34, 39F
還有 105 則推文
還有 2 段內文
推
09/12 12:33, 5年前 , 145F
你要跟公司硬幹領資遣費，公司今天開始全部照規矩定你
09/12 12:33, 145F
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09/12 12:33, 5年前 , 146F
，上班只要做工作以外的事情或出包、恍神就定你，之後
09/12 12:33, 146F
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09/12 12:33, 5年前 , 147F
即使成功資遣，前主管被新公司詢問也絕對不會給你講好
09/12 12:33, 147F
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09/12 12:33, 5年前 , 148F
話，看公司規模到底大不大，你玩不玩的起再想一想吧。
09/12 12:33, 148F
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09/12 12:34, 5年前 , 149F
另補充，解僱要補充的文件跟後續可能被告的風險真的比
09/12 12:34, 149F
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09/12 12:34, 5年前 , 150F
自願離職麻煩很多
09/12 12:34, 150F
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09/12 12:43, 5年前 , 151F
非常謝謝大大的分析 感覺上是大老闆不耐煩了 今天就要我
09/12 12:43, 151F
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09/12 12:43, 5年前 , 152F
離開 再來探聽了一下 這間在當地勞工局是熱門常客 我也會
09/12 12:43, 152F
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09/12 12:43, 5年前 , 153F
去了解一下
09/12 12:43, 153F
推
09/12 13:08, 5年前 , 154F
待著也不好過吧
09/12 13:08, 154F
推
09/12 13:56, 5年前 , 155F
你沒有錄音喔XD 下次錄下來離職後提出確認僱佣關係存
09/12 13:56, 155F
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09/12 13:56, 5年前 , 156F
在之訴
09/12 13:56, 156F
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09/12 15:48, 5年前 , 157F
不是符合公司規定，是要符合國家法律規定，還有雇主不得
09/12 15:48, 157F
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09/12 15:48, 5年前 , 158F
私下與勞工商議非自願離職，再來如果公司的工作內容已超
09/12 15:48, 158F
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09/12 15:48, 5年前 , 159F
過當初簽訂的勞工契約，勞工可以主動資遣，請打1955詢
09/12 15:48, 159F
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09/12 15:48, 5年前 , 160F
問，傳產就是這個地方差勁，你可以去申請調解或檢舉
09/12 15:48, 160F
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09/12 17:46, 5年前 , 161F
有錄音 現在就是在想要蒐集好哪些證據
09/12 17:46, 161F
推
09/12 17:55, 5年前 , 162F
架空照領薪水也沒什麼不好
09/12 17:55, 162F
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09/12 18:05, 5年前 , 163F
大老闆現在不想架空我了 要我趕快走
09/12 18:05, 163F
推
09/12 20:42, 5年前 , 164F
去勞保局調你在公司保的資料，看他們有沒有高薪低報，有
09/12 20:42, 164F
→
09/12 20:42, 5年前 , 165F
的話當成證據保存起來，以後對你有利
09/12 20:42, 165F
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09/12 20:53, 5年前 , 166F
好的 非常謝謝 我會去勞保局調資料
09/12 20:53, 166F
推
09/12 20:58, 5年前 , 167F
要知所進退啊，年輕人眼光要看遠，以上都是放屁聽聽就好
09/12 20:58, 167F
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09/12 21:10, 5年前 , 168F
沒錄音? 基本上你跟老闆說 我已經報備勞工局 一起走勞基
09/12 21:10, 168F
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09/12 21:11, 5年前 , 169F
法 法律怎麼說怎麼算 其他廢話可以不用聽 這招大概九成公
09/12 21:11, 169F
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09/12 21:12, 5年前 , 170F
司會花錢叫你走 剩下一成你要有長期抗戰的打算
09/12 21:12, 170F
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09/12 21:13, 5年前 , 171F
有錄音，我會再找勞工局確認細節，基本上大老闆的架空威
09/12 21:13, 171F
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09/12 21:13, 5年前 , 172F
脅和說我不適任的部分都有錄音 但今天填的單子真的很少
09/12 21:13, 172F
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09/12 21:13, 5年前 , 173F
我會再去確認一下
09/12 21:13, 173F
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09/12 21:14, 5年前 , 174F
證據準備好 準備夠 官司贏面很大 打得期間錢照算
09/12 21:14, 174F
推
09/15 11:32, 5年前 , 175F
架空薪水照領的話 好爽 羨慕
09/15 11:32, 175F
推
09/16 11:08, 5年前 , 176F
不過7個月，資遣費也沒多高吧，這公司到底發生什麼事
09/16 11:08, 176F
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09/16 11:08, 5年前 , 177F
還要這樣刁難人zzz
09/16 11:08, 177F
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09/16 22:08, 5年前 , 178F
之前也被這樣暗示過 後來我妥協了 但我要求要拿非離職
09/16 22:08, 178F
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09/16 22:08, 5年前 , 179F
證明讓我申請失業補助公司有給
09/16 22:08, 179F
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09/16 22:09, 5年前 , 180F
但當初沒拿到資遣費也是覺得很不爽 還要每天一直被酸一
09/16 22:09, 180F
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09/16 22:09, 5年前 , 181F
直指桑罵槐的一口氣完全咽不下
09/16 22:09, 181F
噓
09/18 16:52, 5年前 , 182F
法律有問題，不適任也可以領資遣，太爽。
09/18 16:52, 182F
推
09/18 22:39, 5年前 , 183F
公司有錯但妳要不要自己檢討看看為何公司連機會都不給你
09/18 22:39, 183F
→
09/18 22:39, 5年前 , 184F
？是不是得罪了誰
09/18 22:39, 184F
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