[問題] 有貴人帶比任何事重要嗎？

看板Salary作者 (耐吉滑板)時間5年前 (2018/08/29 11:04), 5年前編輯推噓32(33推 1噓 29→)
留言63則, 45人參與, 5年前最新討論串1/1
A.原公司 月薪N 軟體公司 有東西學 但沒啥人教 B.前主管新公司 說挖我去當他特助 丟補助案 月薪N+10 C.超大型傳產 各種系統專案支援 月薪N+10 A應該是必離職了 薪水少 心情差 B和C工作內容對我差異不大 差在B有人罩 前主管是新公司副總 30年傳產 資本億餘 C是公務員型傳產 穩做能一輩子 資本額幾百億 請問穩妥的老傳產和有人帶的傳產 哪個吸引力高？ 交通什麼的 不影響 遊牧民族 感謝 補充：1.前主管很嚴厲但也不會亂推下屬去坦子彈 2.薪水+10雖然不差，但離養家糊口還是差一點 3.C公司導新系統，因內部都老人，所以缺人開缺 4.B公司也開快40年了，應該不會掛吧？！ 5.前主管新的份量多少不知，但平常為人滿霸氣的 6.前主管一直強調，新公司下班響鈴，10分鐘幾乎淨空 7.工作會不會常帶回家做，無法得知 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.106.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1535511855.A.6D9.html
推
08/29 11:16, 5年前 , 1F
C
08/29 11:16, 1F
推
08/29 11:16, 5年前 , 2F
C
08/29 11:16, 2F
推
08/29 11:20, 5年前 , 3F
我會選B
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08/29 11:25, 5年前 , 4F
看前主管罩不罩吧 B一個不用看臉色又可以橫著走 秒
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看前主管罩不罩吧 B一個不用看臉色又可以橫著走 秒
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選
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※ 編輯: nikesb (61.216.106.97), 08/29/2018 11:27:37
推
08/29 11:32, 5年前 , 7F
B，不會亂推部下擋子彈比較重要
08/29 11:32, 7F
推
08/29 11:39, 5年前 , 8F
副總罩的程度到那兒? 我親眼見過,跟老闆一起開疆闢土的
08/29 11:39, 8F
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08/29 11:41, 5年前 , 9F
元老重臣的意見抵不過接班小老闆的一句話喔~
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08/29 11:46, 5年前 , 10F
B
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C
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08/29 11:49, 5年前 , 12F
看你跟前主管交情如何
08/29 11:49, 12F
推
08/29 12:02, 5年前 , 13F
接受前主管風格可以去B，有人罩很重要
08/29 12:02, 13F
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08/29 12:03, 5年前 , 14F
B有人罩很好，但是理念或意見不合想離職時就很尷尬了
08/29 12:03, 14F
推
08/29 12:21, 5年前 , 15F
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
08/29 12:21, 15F
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08/29 12:21, 5年前 , 16F
我選B，但如果你是喜好安穩型的就選C
08/29 12:21, 16F
推
08/29 12:26, 5年前 , 17F
B吧 但C也不是不行
08/29 12:26, 17F
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08/29 12:30, 5年前 , 18F
先搞清楚前主管在新公司的份量再決定
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08/29 12:30, 5年前 , 19F
先搞清楚前主管在新公司的份量再決定
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推
08/29 12:30, 5年前 , 20F
理念合相處可以就B，不過我會選C
08/29 12:30, 20F
推
08/29 12:41, 5年前 , 21F
都不要 走軟體還待傳產 只是不求進步 除非你本身夠強
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08/29 12:41, 5年前 , 22F
可以替傳產引來新的概念 本身弱待在傳產只是向下沉淪
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08/29 12:41, 5年前 , 23F
看你覺得B公司的前景如何 曾經有類似B的B'主管找我去B'新創
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08/29 12:42, 5年前 , 24F
我盤算一下覺得B'成功率不大 就去了類似C的外商
08/29 12:42, 24F
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08/29 12:42, 5年前 , 25F
我盤算一下覺得B'成功率不大 就去了類似C的外商
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08/29 12:42, 5年前 , 26F
五年以後 我賭對了
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推
08/29 12:46, 5年前 , 27F
特助感覺很賽
08/29 12:46, 27F
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08/29 13:02, 5年前 , 28F
如果N+10的金額是可以讓你五子登科成家立業 那選保底C
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08/29 13:03, 5年前 , 29F
如果不到 就去B衝看看
08/29 13:03, 29F
推
08/29 13:06, 5年前 , 30F
先去C C如果不行再去B
08/29 13:06, 30F
推
08/29 13:18, 5年前 , 31F
我覺得好主管比一切都重要以後談加薪才有空間。
08/29 13:18, 31F
推
08/29 14:23, 5年前 , 32F
B
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推
08/29 14:41, 5年前 , 33F
B ，C若真這麼穩定卻開缺也有可能是主管問題
08/29 14:41, 33F
※ 編輯: nikesb (61.216.106.97), 08/29/2018 14:53:08
推
08/29 14:53, 5年前 , 34F
特助感覺事很多，先確定去了後會不會被操到撕破臉
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※ 編輯: nikesb (61.216.106.97), 08/29/2018 14:55:51
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08/29 14:53, 5年前 , 35F
如果你前工作是跟前主管有密切配合過都OK的，再去
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08/29 14:53, 5年前 , 36F
不然我會選C，人情債難還啊- -
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推
08/29 15:23, 5年前 , 37F
B
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推
08/29 16:04, 5年前 , 38F
C
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推
08/29 17:19, 5年前 , 39F
B,對你比較有利
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08/29 17:20, 5年前 , 40F
C,你去,是吉是凶,還不見得活得下去
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推
08/29 18:30, 5年前 , 41F
先去C 不好可以再換B?
08/29 18:30, 41F
推
08/29 18:37, 5年前 , 42F
先去c也可以，只是b的職缺就要等了
08/29 18:37, 42F
推
08/29 18:52, 5年前 , 43F
軍中是 好軍種不如好單位 好單位不如好長官
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08/29 18:53, 5年前 , 44F
B
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推
08/29 18:58, 5年前 , 45F
B,前提真有人罩，人和讚到爆炸，穩不是只有公務員嗎？
08/29 18:58, 45F
推
08/29 19:17, 5年前 , 46F
C吧，B還有很多變數，億元資本額也頂多就是比較大的家
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08/29 19:17, 5年前 , 47F
族企業，公司制度都不一定齊全，很多時候某些人講話就是
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08/29 19:17, 5年前 , 48F
規章
08/29 19:17, 48F
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08/29 20:14, 5年前 , 49F
BBBBB
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推
08/29 21:09, 5年前 , 50F
跟B坦承有C選項但很希望去B學習幫助
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08/29 21:09, 5年前 , 51F
最終是詢問B薪水能否再高
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08/29 21:09, 5年前 , 52F
猜想去C一堆老人不求進步改變，無法成事
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推
08/29 21:21, 5年前 , 53F
我會選C
08/29 21:21, 53F
推
08/29 21:42, 5年前 , 54F
B
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推
08/29 22:16, 5年前 , 55F
B
08/29 22:16, 55F
推
08/29 22:48, 5年前 , 56F
選B 遇到好主管很重要，以前有遇過功勞我拿黑鍋你背的
08/29 22:48, 56F
推
08/30 09:51, 5年前 , 57F
C
08/30 09:51, 57F
推
08/30 16:50, 5年前 , 58F
C
08/30 16:50, 58F
噓
08/30 17:53, 5年前 , 59F
以前會選B,現在會選C
08/30 17:53, 59F
推
08/30 18:22, 5年前 , 60F
有人罩+1 但你要看這個人的人情是不是很難還
08/30 18:22, 60F
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08/30 22:23, 5年前 , 61F
選B 大公司容易被犧牲
08/30 22:23, 61F
推
09/01 09:52, 5年前 , 62F
你覺得你是前主管的人馬嗎？你認為他值得跟嗎？是就去
09/01 09:52, 62F
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09/01 12:42, 5年前 , 63F
要退休選C
09/01 12:42, 63F
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