[問題]當初薪資開太低問題
小弟我今年剛滿28歲想詢問這個問題該如何解決?
當初轉換產業到現在這個外商醫材公司(至今約三個月 已過試用期)
擔任PM 也蠻有興趣 喜歡這工作 不排斥此產業
外語能力良好
因為當初想轉換跑道對於此領域薪水不太了解 也沒想太多
--薪資沒開很高 甚至比之前少
目前已過試用期 學習速度快 上司也都覺得不錯
故順利通過試用期
直到今天才發現薪資為本部門最低 甚至一個月相差有8K
但工作內容相對不比其他人少
且工作份量已可承擔來兩年的學長的一半以上(主管也同意)
當時他沒相關經驗且非本科進來時 薪資N+7K
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薪水 試用期為N 試用期過後為N+2K
同時進來者 也是無相關經驗非本科背景 薪資試用期就有 N+5K
同部門有完全沒相關經驗也非本科薪水 試用期也有N+17K
其他同事 有相關經驗但無職務經驗 試用期過後 N+10K
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公司年終不多(快一個月) 每年大概調薪1-2次
想問這樣該騎驢找馬跳槽?還是待一陣子後再跳槽?
會找同產業同職務
薪水似乎也不太能重談
謝謝大家
--
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