[問題] 如何開口提離職

看板Salary作者 (瞎瞎魚)時間5年前 (2018/08/02 22:22), 編輯推噓13(18推 5噓 39→)
留言62則, 26人參與, 5年前最新討論串1/1
各位先進大家好 小妹從106年進入目前這個公司 從事很夯的長照2.0相關業務 原本去年是2個人稱這個方案 但經歷去年政府的大變動 今年度1月份起原本2人的業務變成我一個人自行承擔 ((薪水並沒有因此提高)) 在個案數不高的狀況下我還能撐 但陸陸續續案量衝上來 老闆從5月說要補新人到現在沒半個人影 所有事物一人扛就算了 還讓自己變成老闆的黑名單 一直很想離職 但這樣的氛圍下~~真的不知道該怎麼提 不知道各位先進們有沒有甚麼好的說詞呢? (((我沒有想要被挽留的意思))) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.102.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1533219741.A.6CC.html
推
08/02 22:27, 5年前 , 1F
婉轉一點就另有規劃啊 其實我覺得想離職就直接說 除非
08/02 22:27, 1F
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08/02 22:27, 5年前 , 2F
公司很好 離職覺得對不起公司這樣...會想離職就那幾個
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08/02 22:27, 5年前 , 3F
原因而已 講一堆也沒啥用... 記得提離職要符合預告期就
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08/02 22:27, 5年前 , 4F
好
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推
08/02 22:28, 5年前 , 5F
就說老闆之前是兩人份工作 現在變成我一個人做
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08/02 22:29, 5年前 , 6F
工作壓力和工作量多到我無法負荷
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08/02 22:30, 5年前 , 7F
之前說的補人到現在也沒有出現
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08/02 22:30, 5年前 , 8F
抱歉 我沒有辦法負荷了
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08/02 22:31, 5年前 , 9F
我目前有新的生涯規劃了 想要繼續往前走
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08/02 22:32, 5年前 , 10F
謝謝你這段時間給我鼓勵和支持 讓我學到很多
08/02 22:32, 10F
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08/02 22:33, 5年前 , 11F
預告離職期是一個月 所以我做到9/2
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08/02 22:34, 5年前 , 12F
特休還有4天 我會找時間放完
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08/02 22:34, 5年前 , 13F
你都變黑名單了 離職還客氣什麼
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08/02 22:35, 5年前 , 14F
如果老闆說 再給我時間我會找人
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08/02 22:35, 5年前 , 15F
就跟她說 我機票已經訂了 要出國
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08/02 22:36, 5年前 , 16F
要去哪裡？ 不好意思 私人規劃有點不方便 不會這麼問啦
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08/02 22:37, 5年前 , 17F
澳洲打工 考公職 轉換跑道 出國唸語言學校
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08/02 22:37, 5年前 , 18F
簡單一點 離職理由 ：生涯規劃
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推
08/02 22:37, 5年前 , 19F
跟他說你找到新工作了一個月後就要去報到然後就閃人
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推
08/02 22:38, 5年前 , 20F
扛起來還黑掉真的會很悶
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08/02 22:38, 5年前 , 21F
喔 對了 千萬不要用說的 寫mail line什麼都可以 要留你
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08/02 22:38, 5年前 , 22F
有提離職的證明
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推
08/02 22:39, 5年前 , 23F
對了 記得寄mail 留底
08/02 22:39, 23F
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08/02 22:50, 5年前 , 24F
只要講生涯規劃，其他什麼工作太多薪水太低都不用講
08/02 22:50, 24F
推
08/02 22:59, 5年前 , 25F
懂你的壓力！尤其政府底下的......很難受啊！
08/02 22:59, 25F
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08/02 23:12, 5年前 , 26F
拿單子填就好
08/02 23:12, 26F
推
08/02 23:20, 5年前 , 27F
直接說我要離職就好 竟然都黑了 也不用顧慮這顧慮那
08/02 23:20, 27F
推
08/03 00:32, 5年前 , 28F
以我離職經驗來說 講生涯規劃沒用啦 老闆會繼續追問
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08/03 00:32, 5年前 , 29F
然後要幫你分析留下來的好處
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08/03 01:02, 5年前 , 30F
生涯規畫講完追問就說不方便透漏啊 而且這本來就是事情
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08/03 01:02, 5年前 , 31F
離職是生涯規畫無誤啊
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推
08/03 02:44, 5年前 , 32F
生涯規劃
08/03 02:44, 32F
噓
08/03 03:28, 5年前 , 33F
不懂離職那你也不會分手嗎？
08/03 03:28, 33F
推
08/03 03:40, 5年前 , 34F
可以看這篇
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08/03 03:40, 5年前 , 35F
08/03 03:40, 35F
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08/03 03:40, 5年前 , 36F
id=5088189
08/03 03:40, 36F
推
08/03 03:53, 5年前 , 37F
原PO只是沒主動離過職吧，我第一次提離職也有很多擔
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08/03 03:53, 5年前 , 38F
憂，參考朋友和網友們許多的意見，實際離職後才覺得
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08/03 03:53, 5年前 , 39F
真的是多慮了
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08/03 07:55, 5年前 , 40F
就是開不了口讓他知道
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噓
08/03 08:26, 5年前 , 41F
變黑名單還不敢開口，不如改開口說簽賣身契看敢不敢
08/03 08:26, 41F
噓
08/03 11:23, 5年前 , 42F
安安，boss , 我做到明天
08/03 11:23, 42F
推
08/03 12:07, 5年前 , 43F
我一開始被追問也是說個大概而已 主管發現問不出來就
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08/03 12:08, 5年前 , 44F
開始往上報 最後報到老闆我才不得不說出來我要去哪= =
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08/03 12:09, 5年前 , 45F
所以我才建議漂亮的理由要準備一個啦...
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08/03 12:09, 5年前 , 46F
當然能用生涯規劃擺平最理想
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推
08/03 14:13, 5年前 , 47F
先找工作並談加薪 不然離職單寫一寫
08/03 14:13, 47F
推
08/03 23:14, 5年前 , 48F
哪要什麼漂亮理由= =，我要去追夢(生涯規劃)這個理由
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08/03 23:14, 5年前 , 49F
夠漂亮、夠美吧！會被慰留多半是自己優柔寡斷「可能只
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08/03 23:14, 5年前 , 50F
做到月底」、「可能想離職」這種猶豫不決的辭藻讓人覺
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08/03 23:14, 5年前 , 51F
得你還可以繼續做
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推
08/03 23:18, 5年前 , 52F
小雞山姆，你下次說完生涯規劃後主管再追問你就說「剛
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08/03 23:18, 5年前 , 53F
剛已經說生涯規劃了，離職是個人意願不需要被核准，所
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08/03 23:18, 5年前 , 54F
以依據勞基法xx日是我最後一天上班，我想現在就開始交
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08/03 23:18, 5年前 , 55F
接，好嗎？」絕對不會有主管白目到繼續追問
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08/04 03:13, 5年前 , 56F
老闆就是需要像你這種連離職都不敢的
08/04 03:13, 56F
噓
08/04 19:07, 5年前 , 57F
你怎會有你能被挽留的錯覺XD 老闆早在看你能頂多久了
08/04 19:07, 57F
噓
08/05 01:14, 5年前 , 58F
張開嘴巴啊？ 你會吃飯嗎？
08/05 01:14, 58F
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08/05 22:23, 5年前 , 59F
直接說，理由很多隨便挑
08/05 22:23, 59F
推
08/06 09:15, 5年前 , 60F
就說無法負荷已經另有規劃呀！操成這樣你沒有欠公司。
08/06 09:15, 60F
推
08/06 09:44, 5年前 , 61F
沒有做滿三年 不用宣告
08/06 09:44, 61F
推
08/11 16:40, 5年前 , 62F
不是三個月才不用嗎
08/11 16:40, 62F
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