[問題] 該趁機談加薪嗎？

看板Salary作者 (neko)時間5年前 (2018/07/27 11:25), 編輯推噓29(30推 1噓 33→)
留言64則, 33人參與, 5年前最新討論串1/1
大家午安 最近公司進行整頓 我目前待的部門下個月就會走入歷史 昨天老闆問我想不想內轉 想調我去目前公司的主力部門 工作內容會稍微不同 除了原本的文字編輯多了一些影像處理 也有可能需要外出工作 主力部門目前對影像部分有點苦惱 這又剛好是我大學主修 昨天和老闆談的時候老闆露出「太好了」的表情 但我目前還沒有給老闆答覆 其他共患難的同事都沒有留下來的機會 只有我留下來感覺有點難過 公司其他部門熟識的姊姊是說可以留下 畢竟是轉去主力部門老闆很疼 也建議我趁機去談加薪 但是我進來公司才9個月 這時候談加薪會不會太貿然 男友還說老闆應該是可憐我留個職位給我 我竟然好意思想去談加薪… 因為是畢業後第一份工作 從來沒有談加薪的經驗 該怎麼談比較有效 加薪幅度通常是多少之類的 希望前輩們可以給我一點指教 謝謝m(_ _)m -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.88.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532661945.A.A64.html
推
07/27 11:38, 5年前 , 1F
可以作出成績時再談啊
07/27 11:38, 1F
→
07/27 11:39, 5年前 , 2F
人與人的關係是很微妙的，你懂的
07/27 11:39, 2F
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07/27 11:41, 5年前 , 3F
先找到再談
07/27 11:41, 3F
推
07/27 11:41, 5年前 , 4F
就像妳說的，妳到新部門妳以為是妳幫了公司一個忙，焉知老
07/27 11:41, 4F
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07/27 11:41, 5年前 , 5F
闆不會認為其實是他在幫妳？
07/27 11:41, 5F
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07/27 11:54, 5年前 , 6F
不建議
07/27 11:54, 6F
推
07/27 11:54, 5年前 , 7F
五千起
07/27 11:54, 7F
推
07/27 11:56, 5年前 , 8F
先做出成績再談+1，比較好！因為你是新人，沒有實績
07/27 11:56, 8F
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07/27 11:56, 5年前 , 9F
，現在談成功機率不高！先證明自己可以，再談老闆也
07/27 11:56, 9F
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07/27 11:56, 5年前 , 10F
比較能接受...
07/27 11:56, 10F
推
07/27 11:57, 5年前 , 11F
先有實績再說
07/27 11:57, 11F
噓
07/27 12:40, 5年前 , 12F
菜比八!有做出什麼成績嗎？
07/27 12:40, 12F
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07/27 12:41, 5年前 , 13F
這樣就想談加薪啊
07/27 12:41, 13F
推
07/27 13:11, 5年前 , 14F
談了你才不會心中永遠有個結
07/27 13:11, 14F
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07/27 13:12, 5年前 , 15F
不同工作內容的薪資本來就有差異
07/27 13:12, 15F
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07/27 13:13, 5年前 , 16F
如果到時你發現新人薪水高過你就好玩了
07/27 13:13, 16F
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07/27 13:14, 5年前 , 17F
很看人 沒有正解
07/27 13:14, 17F
推
07/27 13:18, 5年前 , 18F
為什麼不談？職務有改變呀，當然可以談，只是要看老
07/27 13:18, 18F
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07/27 13:18, 5年前 , 19F
闆怎麼說，公司有職缺也可以再找人，不用說是老闆施
07/27 13:18, 19F
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07/27 13:18, 5年前 , 20F
捨一個職缺吧
07/27 13:18, 20F
推
07/27 14:00, 5年前 , 21F
1、談薪水 2、讓老闆資遣找其他工作, salary的奴工沒少過
07/27 14:00, 21F
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07/27 14:20, 5年前 , 22F
先說並訂個目標，有達到希望可以調多少。
07/27 14:20, 22F
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07/27 14:20, 5年前 , 23F
就看妳敢不敢講而已。
07/27 14:20, 23F
推
07/27 14:59, 5年前 , 24F
一提 老闆馬上謝謝再連絡
07/27 14:59, 24F
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07/27 15:05, 5年前 , 25F
先有實績？ 工作內容變更(增加)且還是主打當然有資格談，
07/27 15:05, 25F
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07/27 15:05, 5年前 , 26F
但建議自己心中有個價，切忌漫天喊價
07/27 15:05, 26F
推
07/27 22:38, 5年前 , 27F
向老闆訂目標談未來加薪
07/27 22:38, 27F
推
07/27 23:04, 5年前 , 28F
你不內轉就是被裁，根本沒本錢談加薪
07/27 23:04, 28F
推
07/27 23:18, 5年前 , 29F
工作內容有增加 可以談談看吧 不行就再找啊
07/27 23:18, 29F
推
07/27 23:25, 5年前 , 30F
當然先談 有能力就談阿
07/27 23:25, 30F
推
07/27 23:42, 5年前 , 31F
提啊，工作項目增加欸，等過段時間就會被視為理所當然是你
07/27 23:42, 31F
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07/27 23:42, 5年前 , 32F
的工作，拿什麼開口談
07/27 23:42, 32F
推
07/28 07:09, 5年前 , 33F
先有成績再談吧 勿貪心弄壞
07/28 07:09, 33F
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07/28 07:23, 5年前 , 34F
你部門被裁掉，老闆給你活路；你沒有加薪籌碼啊
07/28 07:23, 34F
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07/28 07:23, 5年前 , 35F
做出成績再談，屆時漲幅更高
07/28 07:23, 35F
推
07/28 08:49, 5年前 , 36F
這不是普通的調部門欸，是部門裁撤老闆好心安排別的部
07/28 08:49, 36F
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07/28 08:49, 5年前 , 37F
門讓你待，還加薪？老闆大不了可以另請高就，有些推文
07/28 08:49, 37F
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07/28 08:49, 5年前 , 38F
根本是在害人
07/28 08:49, 38F
推
07/28 09:24, 5年前 , 39F
太嫩無法談，先累積實力，調薪升等有機會要求
07/28 09:24, 39F
推
07/28 10:17, 5年前 , 40F
給你中肯建議 如果你不缺這份工作可以談(就是要有不調
07/28 10:17, 40F
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07/28 10:17, 5年前 , 41F
就走的心理準備) 如果缺工作 那先做穩再說吧!
07/28 10:17, 41F
推
07/28 10:21, 5年前 , 42F
除非你已經有可以無縫接軌的下一份工作，不然不適合談加薪
07/28 10:21, 42F
推
07/28 11:39, 5年前 , 43F
看你可憐才幫你轉部門還想談加薪
07/28 11:39, 43F
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07/28 11:40, 5年前 , 44F
裁掉代表你原本部門成本大於收益 全部對公司沒用
07/28 11:40, 44F
推
07/28 11:52, 5年前 , 45F
提加薪先黑掉
07/28 11:52, 45F
推
07/28 14:02, 5年前 , 46F
不適合
07/28 14:02, 46F
推
07/28 15:07, 5年前 , 47F
談事情一定要有籌碼，薪水也是。 直接問你，你憑什麼加薪？
07/28 15:07, 47F
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07/28 15:07, 5年前 , 48F
人家跳槽是靠著前份工作豐功偉業，昇職昇等靠的是公司肯定
07/28 15:07, 48F
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07/28 15:08, 5年前 , 49F
那你靠什麼談加薪？ 你剛好主修影象？然後大家沒被留下來？
07/28 15:08, 49F
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07/28 15:08, 5年前 , 50F
你自己想一想這算不算籌碼，就知道答案了。
07/28 15:08, 50F
推
07/28 19:13, 5年前 , 51F
都還沒做出成績 就談加薪？！
07/28 19:13, 51F
推
07/28 21:36, 5年前 , 52F
不該談喔！除非沒工作也無所謂～
07/28 21:36, 52F
推
07/29 00:35, 5年前 , 53F
談啊，想好說詞就好，不談一定會讓自己不舒服，反正
07/29 00:35, 53F
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07/29 00:35, 5年前 , 54F
你新人，談了失敗也沒什麼損失，做兩年再跳更好的公
07/29 00:35, 54F
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07/29 00:35, 5年前 , 55F
司就好，何必委屈自己。
07/29 00:35, 55F
推
07/29 00:40, 5年前 , 56F
就像某樓說的，你錯過這次時機，就不要到時候發現同
07/29 00:40, 56F
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07/29 00:40, 5年前 , 57F
部門新人薪水比你高，你更做不久，順著自己的意去做
07/29 00:40, 57F
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07/29 00:40, 5年前 , 58F
就可以了。
07/29 00:40, 58F
推
07/29 00:42, 5年前 , 59F
鬼島老闆很多不會因為你做出成績而比較好談喔，會覺
07/29 00:42, 59F
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07/29 00:42, 5年前 , 60F
得你應該的哈哈。
07/29 00:42, 60F
推
07/29 10:37, 5年前 , 61F
條件都沒給出來是怎麼給建議...
07/29 10:37, 61F
推
07/29 14:31, 5年前 , 62F
談一下啊，當作你跟其他人一樣沒有留下的機會，另外從內
07/29 14:31, 62F
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07/29 14:31, 5年前 , 63F
部聘人的成本，比外部重聘便宜多了，至少少了前期的公司
07/29 14:31, 63F
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07/29 14:31, 5年前 , 64F
制度適應期
07/29 14:31, 64F
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