[閒聊] 不得長官緣

看板Salary作者 (Alice)時間5年前 (2018/07/26 21:23), 編輯推噓20(24推 4噓 77→)
留言105則, 35人參與, 5年前最新討論串1/1
在這家公司待快一年了，我先說我自己是個記性不好，以至於長官覺得我是她帶過最沒成 就感的人。 相較之下，另一位同事跟我同時期進來，但她反應快，所以長官很喜歡她，長官總是拿她 跟我比，說為什麼人家就記得住我就沒辦法，我也不是記不住，就是長官在問時我容易緊 張所以都會回想一下，但長官認為我就是不用心所以沒辦法馬上反應。 然後大家在聊天時，長官很愛吐槽我，我真的不知道哪裡惹到她了，我昨天工作上出包， 自己認賠了錢，想到主管一定又要冷嘲熱諷加上懊惱自己粗心，就跑到廁所大哭，整個下 午都不講話，今天上班我也是保持安靜不講話，尤其不想理長官，但同事是無辜的對他們 很抱歉，我到底要怎麼做才會讓長官不要這樣對我......... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.69.124.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532611432.A.E1E.html
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無解
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緣分無法強求
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好吧
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所以我再怎麼努力都沒用
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推
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離職，這樣下去妳會從懷疑自我變懷疑人生｡
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07/26 21:35, 5年前 , 6F
以及開始懷疑了
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07/26 21:39, 5年前 , 7F
有經濟壓力無法說離就離加上這行業圈很小很容易被探聽
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推
07/26 21:43, 5年前 , 8F
豈能盡如人意 但求無愧己心 有盡力就好 其他別想太多吧
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推
07/26 21:43, 5年前 , 9F
實務上，你就是粗心，相形之下，和另外一位相，你的C
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P值自然分數就差了。
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盡力就好，把事情作確實，不確定的東西確定再講
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推
07/26 21:47, 5年前 , 12F
不喜歡這種主管，偶爾講到還好，一直講有點故意
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如果別人秒問秒答，錯了就會讓人覺得之前都亂回答
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07/26 21:48, 5年前 , 14F
你不可能事情都做到100％大家都滿意
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主管搞不好也是沒來由的討厭你而已
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推
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我前一份工作也被說跟工讀生比起來我學東西慢，但實際上
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我還沒有機會碰過那東西。只是老實說不太會操作，就被主
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07/26 21:50, 5年前 , 18F
管說一堆工讀生都會啪啦啪啦的，但工讀生學了之後馬上操作
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，主管旁邊一步一步教。
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有的時候只是主管的一種感覺，想到就說了，挖苦已經是一
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種戒不掉的習慣。
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推
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但是你要很清楚知道自己到底哪裡有問題一直出錯，到底是主
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管無故的挖苦你，或著是真的沒有進步。如果你很努力都沒
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有出錯了，主管依然這樣，那是真的不喜歡你。
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07/26 22:01, 5年前 , 25F
一直出錯還能自我感覺良好不容易啊
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推
07/26 22:35, 5年前 , 26F
一開始明明就很單純是指某領域經驗豐富的人
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07/26 22:41, 5年前 , 27F
正常的，人生就是這樣。一切是緣分，別想太多
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推
07/26 22:47, 5年前 , 28F
很正常，這時候主管人好不好就很重要，遇到那種沒耐心
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07/26 22:48, 5年前 , 29F
的妳這樣算輕微了，有的會當著大家面破口大罵，然後繼
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續酸
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推
07/26 23:06, 5年前 , 31F
就把"被吐槽"當作是每日例行公事
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推
07/26 23:09, 5年前 , 32F
工作就是盡力而為、做到問心無愧，如果真的不行公司也不
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會留你...
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一直跟別人比較也太辛苦，不如跟自己比吧，想辦法持續改
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善問題才是真的
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他只是單純討厭你啦 跟工作不一定有關係
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07/26 23:11, 5年前 , 37F
我主管也是常常突然問我問題
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回答不出來→「這也不知道喔 都不學習嗎」
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07/26 23:16, 5年前 , 39F
回答出來→「矮由 你居然知道 那你知道另一個嗎」
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還有 26 則推文
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比妳好，像是地位、薪水啊，今天主管如果真的欺負你太
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嚴重，其他人會對她反感的，因為這個社會就是看不爽有
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條件的人，欺負沒條件的人，所以你一直裝堅強是沒用的
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…想要情勢逆轉，讓主管不再找妳麻煩，妳可以弱勢的，
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不要擔心人家會看扁妳，因為情勢會倒向弱者，但妳得證
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明妳真的很努力，如果是不努力的人，我個人覺得被欺負
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正常，職場最不需要的就是廢物，如果妳是努力的人，那
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不要難過，偶爾犯錯大家都會有，這次沒整到主管，就下
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次再整啊，加油！
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推
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自己出錯又粗心 能怪沒長官緣嗎？我是你同事也會很受不
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了
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既然形象已定型 勸你離職 下間公司好好開心 記性不好不
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是理由吧 筆記一下不困難吧
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*好好做
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推
07/28 10:43, 5年前 , 80F
寫筆記+1 記錄下學到的新東西跟做錯的事 想辦法改進 加油
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應該單純主管緣的問題，一樣的情況我身邊的例子是，主管覺
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得記憶力不好的同事就可能也不是故意的需要時間消化，能力
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好的同事要配合記憶力不好的同事，但其實如果工作項目上是
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有關連的真的很造成另一方同事的困擾，不過如果你們的工作
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無關連那就是主管作法問題，不得長官緣的話工作起來真的很
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辛苦，你可以替自己設定期限，若還是都沒有改善自己的狀況
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07/28 13:28, 5年前 , 87F
，請勇敢換工作吧！不要讓自己的人生過到懷疑人生，沒有給
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07/28 13:28, 5年前 , 88F
自己機會嘗試，不會知道你的伯樂在哪裡
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07/28 15:01, 5年前 , 89F
如果是個性沒人緣那不怪你，但工作能力導致,就是你的問題了
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07/28 15:02, 5年前 , 90F
你討拍之後去別間公司要期望沒有同期或是沒人比較嗎？ 正視
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07/28 15:02, 5年前 , 91F
你的能力離別人太遠才是重點。 那該如何做？ 不是來討拍，
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07/28 15:02, 5年前 , 92F
不是問怎麼得長官緣，不是排斥面對，你明明就處在一個很容
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07/28 15:03, 5年前 , 93F
易成長跟學習的局裡，你的局中就擺著一個顯而易見的學習對
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07/28 15:03, 5年前 , 94F
象，你想不到怎麼做？ 抄總會吧，模仿他啊！ 有人家的8~9成
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07/28 15:04, 5年前 , 95F
絕對不會被電。 人家做得到，你要是連模仿他做個八九成都辨
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07/28 15:04, 5年前 , 96F
不到，連COPY都不行，表示你們基礎能力差太多，那你被定得
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07/28 15:05, 5年前 , 97F
天經地義，要嘛離職要嘛乖乖練功。
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推
07/29 01:01, 5年前 , 98F
我聽過有人跟著長官一起捧長官誇獎的人,且誇它做事比長官
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07/29 01:02, 5年前 , 99F
厲害, 一直捧一直捧. 捧到長官都警覺要不要繼續培養自己的
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07/29 01:03, 5年前 , 100F
的敵人下去.
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07/29 12:17, 5年前 , 101F
實力問題 跟主管緣有啥關係
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07/29 12:19, 5年前 , 102F
但實力有包含很多種，妳應該找方法彌補不夠的地方
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07/29 12:19, 5年前 , 103F
想想自己被誇獎的優點，保持去做
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07/29 15:54, 5年前 , 104F
就是不討喜，這很主觀，只能說除非你換工作重新出發，
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07/29 15:54, 5年前 , 105F
不然印象值很難修正........我也遇過這種情況
07/29 15:54, 105F
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