[心得] 家族企業驚魂記

看板Salary作者 (噓我啊~~~)時間5年前 (2018/07/26 12:15), 5年前編輯推噓53(53推 0噓 30→)
留言83則, 55人參與, 5年前最新討論串1/1
本肥宅前年終於下定決心，上岸離開海邊赴屎坑，當時只想找一家不用一直出差大陸產線 的公司，所以就接受一間小公司的offer，擔任研發部的主管。 這間公司的規模很小，總人數含產線不到100人，是很典型的家族企業。本肥宅進入公司 後才真正開了眼界： 1.不斷精簡的研發單位跟不斷膨脹的後勤單位： 整個研發部門含本肥宅才6人，三個EE, 一個軟體跟一個機構，我們這六人卻必須扛起業務那邊一直丟進來的樣單，客戶需求單跟 新專案評估,硬體還好，還有三人能一起分擔，機構跟軟體就必須扛全公司所有專案，本 肥宅一直爭取研發部能至少補一個機構跟一個軟體，但每次都被公司高層打槍，理由是研 發部人事費用過高，但同時本肥宅卻看到後勤單位一直安插人力；不滿百日人的小公司竟 然需要4個行政人員，5個採購，6個生管，業務部業務共8人竟也有兩個業務助理，人資部 3人，會計部4人，更讓本肥宅驚奇的是行政部中竟然有人的每天的工作就是幫忙訂便當跟 下午茶，採購部中一個管SMT廠，一個管PCB廠，RD要出Gerber,打件或開模一定要由她們 經手，但她們的工作就真的只是負責遞送Email跟寫採購單，議價，排程備料還是RD要負 責，後來本肥宅才知道這些人都是皇親國戚，很多都是老闆或老闆娘安插進來的 2. 開發流程不嚴謹：小公司不像大公司有嚴謹的開發流程，很多單都是業務下來就要RD 在幾週，甚至幾天內產出樣品 但是在沒有仔細評估，甚至沒有弄清楚規格，往往會出現客戶不滿意而掉單，或是客戶滿 意下訂單，RD出正式版的BOM，業務才發現是作一台賠一台而要RD改料，反正搞到最後都 是RD的錯，本肥宅每週在主管會議上被釘到滿頭包。 3.皇親國戚跟凡人命運大不同： 本肥宅發現整間公司只有研發部是沒有皇親國戚的，可 能是因為研發部最屎最累的關係吧！ 很常見的就是業務來的急單需要的用料公司沒有， 本肥宅如果走正規流程，往往採購主管給本肥宅的回應是要幾週甚至幾個月，本肥宅不得 已只好直接上貿澤買幾天就到貨，但是這件事就被拿到主管會議上，採購主管直接向上抱 怨RD不走正規流程，本肥宅反問為何不改善採購流程讓RD跟業務好辦事，採購主管不回應 ，大老闆跟總經理也不說什麼，原因是採購主管是老闆的姐姐... 真正壓垮本肥宅的是業務部掉了大客戶的訂單後，老闆跟總經理約談本肥宅，說掉了這個 老客戶後公司下半年營收會出現問題，而研發部人事費用最高，希望本肥宅能砍兩個人或 全部門一起減薪，本肥宅當然無法接受，反問最該負責業務部經理會受什麼懲處？總經理 不耐煩的要本肥宅不要說這麼多，若本肥宅不滿公司做法可以自行走人，反正本肥宅是研 發部門最高薪，本肥宅當下就口頭請辭，總經理只要本肥宅快滾，所以本肥宅三天內就走 完離職流程，離開待了8個月的公司，休息兩個月後找到目前待的外商公司。 補充：業務部經理是大老闆的女兒，總經理的姐姐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.97.38.42 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532578527.A.991.html ※ 編輯: calibration (175.97.38.42), 07/26/2018 12:23:44
推
07/26 12:28, 5年前 , 1F
好看 我喜歡wwww
07/26 12:28, 1F
推
07/26 12:32, 5年前 , 2F
wwwww
07/26 12:32, 2F
推
07/26 12:40, 5年前 , 3F
推，小公司不意外......
07/26 12:40, 3F
推
07/26 12:45, 5年前 , 4F
正常 很多家族企業都這樣亂搞 出問題隨便踢幾個人就解決
07/26 12:45, 4F
→
07/26 12:46, 5年前 , 5F
在這種公司工作真的浪費時間
07/26 12:46, 5F
推
07/26 13:03, 5年前 , 6F
推樓主 這工作沒必要久待
07/26 13:03, 6F
推
07/26 13:04, 5年前 , 7F
寫的真好 ，給你讚
07/26 13:04, 7F
推
07/26 13:05, 5年前 , 8F
人資跟會計是有點太多人了
07/26 13:05, 8F
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07/26 13:07, 5年前 , 9F
同部門其他幾個沒一起走 它們根本不痛 繼續壓榨!
07/26 13:07, 9F
推
07/26 13:07, 5年前 , 10F
真好奇公司名稱，可否提個關鍵字跟所在縣市？
07/26 13:07, 10F
→
07/26 13:17, 5年前 , 11F
公司名稱不便透露，只能說在新北，主要是做車用配件
07/26 13:17, 11F
推
07/26 13:23, 5年前 , 12F
你應該先砍兩個EE幫他們拿資遣跟失業輔助,然後自己再辭職
07/26 13:23, 12F
推
07/26 13:26, 5年前 , 13F
整個研發直接倒不知道會怎樣
07/26 13:26, 13F
推
07/26 13:29, 5年前 , 14F
不論那個部門...只要是沒有皇親國戚在的部門，永遠最累最
07/26 13:29, 14F
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07/26 13:29, 5年前 , 15F
衰...
07/26 13:29, 15F
推
07/26 13:33, 5年前 , 16F
家族不意外，跳走吧
07/26 13:33, 16F
說到這個，本肥宅印象深刻的是， 其實在說要精簡人力時老闆娘也在旁邊，本肥宅問為何不精簡後勤單位人力？老闆娘說因 為研發部的人都是學有專長，很好找工作，裁後勤單位或業務單位的人，她們出去根本找 不到工作，基於愛心所以先拿研發部的開刀 本肥宅心中OS：原來你們請來的都是廢物啊？ ※ 編輯: calibration (175.97.38.42), 07/26/2018 13:43:27
推
07/26 13:34, 5年前 , 17F
好恐怖...全都皇親國戚
07/26 13:34, 17F
推
07/26 13:34, 5年前 , 18F
跟我公司好像 辦公室冗員特多 還有整天坐在那上網看小
07/26 13:34, 18F
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07/26 13:34, 5年前 , 19F
說的助理
07/26 13:34, 19F
推
07/26 13:37, 5年前 , 20F
槓。家族企業真噁心。都安插沒戰力的。老闆兒子一年內升副
07/26 13:37, 20F
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07/26 13:37, 5年前 , 21F
廠長。不用打卡。想休息就休息。三不五時提早下班，或晚到
07/26 13:37, 21F
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07/26 13:37, 5年前 , 22F
。要他處理事情。只會裝死。
07/26 13:37, 22F
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07/26 13:41, 5年前 , 23F
然後副董事長兒子。掛名稱很喜歡管人。真要他做事時。人就
07/26 13:41, 23F
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07/26 13:41, 5年前 , 24F
閃掉了。
07/26 13:41, 24F
推
07/26 13:42, 5年前 , 25F
這種家族企業到底怎麼存活...
07/26 13:42, 25F
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07/26 13:49, 5年前 , 26F
等無能第二代接手，壽命就結束了
07/26 13:49, 26F
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07/26 13:51, 5年前 , 27F
我之前待的酒店式公寓也是20人小企業，老闆抄了前東家
07/26 13:51, 27F
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07/26 13:52, 5年前 , 28F
經營模式還去踩前東家的點，讓老闆娘整天待在辦公室
07/26 13:52, 28F
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07/26 13:53, 5年前 , 29F
用小筆記本記員工上班說了甚麼，搞的辦公室沒人敢說話
07/26 13:53, 29F
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07/26 13:54, 5年前 , 30F
員工沒向心力，互相造謠。老闆照單全收，衝進辦公室
07/26 13:54, 30F
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07/26 13:55, 5年前 , 31F
無能的活親國戚比例也太高了吧..這樣公司不會倒嗎
07/26 13:55, 31F
推
07/26 13:56, 5年前 , 32F
業務部8人配2個業助很多嗎？我們之前都是1配1
07/26 13:56, 32F
推
07/26 14:01, 5年前 , 33F
直接指責被造謠的人。
07/26 14:01, 33F
→
07/26 14:02, 5年前 , 34F
因為八人裡真正在衝的只有五個不是皇親國戚的業務，
07/26 14:02, 34F
→
07/26 14:02, 5年前 , 35F
剩下三個皇親國戚說是負責Maintain大客戶跟舊案子，
07/26 14:02, 35F
→
07/26 14:02, 5年前 , 36F
其實根本沒在做事
07/26 14:02, 36F
推
07/26 14:05, 5年前 , 37F
家族企業就一句話，噁心！
07/26 14:05, 37F
→
07/26 14:09, 5年前 , 38F
維持就是沒事阿。要他們衝，碰到鯛民時。可能要轉型開玻璃
07/26 14:09, 38F
→
07/26 14:09, 5年前 , 39F
廠了
07/26 14:09, 39F
推
07/26 14:14, 5年前 , 40F
這種家族企業收手的快可能還有筆現金讓子女過爽日子，
07/26 14:14, 40F
→
07/26 14:14, 5年前 , 41F
運氣不好就是第二代接手沒幾年就賠光還欠一屁股債
07/26 14:14, 41F
有人問為什麼這樣的家族企業能活下來，其實這是因為車廠生態的關係，一般來講車廠對 供應鏈的態度是相當保守，一旦用了就不輕易更換所以很多家族企業只要能取得16949認 證，打入車廠供應鏈，基本上怎麼亂搞都不會倒掉，這是本肥宅在這間公司看到的 ※ 編輯: calibration (175.97.38.42), 07/26/2018 14:22:37
→
07/26 14:18, 5年前 , 42F
Offer
07/26 14:18, 42F
※ 編輯: calibration (175.97.38.42), 07/26/2018 14:23:14
推
07/26 14:24, 5年前 , 43F
其實看人啦，大公司白目也很多啊
07/26 14:24, 43F
推
07/26 14:35, 5年前 , 44F
等於每個月至少要支出50萬人事費給冗員......
07/26 14:35, 44F
→
07/26 14:54, 5年前 , 45F
有老本可吃 人事經營的在怎麼爛 他們自己都不在乎了
07/26 14:54, 45F
→
07/26 14:55, 5年前 , 46F
只要一提離職 就沒有人情在
07/26 14:55, 46F
推
07/26 15:38, 5年前 , 47F
好驚奇
07/26 15:38, 47F
推
07/26 15:50, 5年前 , 48F
真精彩
07/26 15:50, 48F
推
07/26 15:56, 5年前 , 49F
你肥威武 宅我升天
07/26 15:56, 49F
推
07/26 16:09, 5年前 , 50F
推說走就走 去他的家族企業
07/26 16:09, 50F
文中的總經理並不是一般大家印象中的富二代，是還有些理想跟抱負想把公司經營到上櫃 甚至上市，就能擺脫被家族掌控的命運，所以本肥宅是他錄用進來的，他期望以本肥宅待 過大廠的經驗協助他提升公司的研發能力跟改善產線，可是他終究只是父母親的傀儡，所 以本肥宅很多提案跟想法他都贊成，可是只要父母親一反對他就沒聲音了，他也動不了廠 內那些父母親找進來不適任的親友，所以最後跟他鬧翻本肥宅其實是有點難過的，也替他 感到可惜 ※ 編輯: calibration (175.97.38.42), 07/26/2018 17:21:47
推
07/26 17:09, 5年前 , 51F
快逃阿，幹嘛替這些廢物賺錢
07/26 17:09, 51F
推
07/26 17:29, 5年前 , 52F
哈哈哈哈垃圾冗員一堆
07/26 17:29, 52F
推
07/26 18:18, 5年前 , 53F
RD沒有皇親國戚的原因應該是：皇親國戚找不到工作的都廢
07/26 18:18, 53F
→
07/26 18:18, 5年前 , 54F
物，像RD這種需要高專業能力的當然安插不進來...
07/26 18:18, 54F
推
07/26 20:09, 5年前 , 55F
跟我現況有異曲同工之妙
07/26 20:09, 55F
→
07/26 20:09, 5年前 , 56F
祝有更好的路！
07/26 20:09, 56F
推
07/26 20:36, 5年前 , 57F
恭喜脫離屎坑
07/26 20:36, 57F
推
07/26 22:40, 5年前 , 58F
家族企業不意外啦，有關係就是沒關係，深有體會 XD
07/26 22:40, 58F
推
07/26 23:20, 5年前 , 59F
這種企業不久就會倒
07/26 23:20, 59F
推
07/26 23:52, 5年前 , 60F
沒事去家族企業給人糟蹋幹嘛
07/26 23:52, 60F
推
07/27 01:17, 5年前 , 61F
工程單位很硬，沒看過國王人馬在這種單位
07/27 01:17, 61F
推
07/27 01:31, 5年前 , 62F
推
07/27 01:31, 62F
推
07/27 02:17, 5年前 , 63F
你把整個部門都掏空也沒用，替死鬼還是一堆...
07/27 02:17, 63F
推
07/27 10:54, 5年前 , 64F
完全理解 中小型家族企業很難找到正常的
07/27 10:54, 64F
推
07/27 11:13, 5年前 , 65F
跟我公司好像 只是我公司有3個老闆而已 都不知聽誰的
07/27 11:13, 65F
推
07/27 18:07, 5年前 , 66F
家族企業，小公司股東又多的，大部分都是爛公司，尤其是某
07/27 18:07, 66F
→
07/27 18:07, 5年前 , 67F
些職位更屎，某些職位特別爽
07/27 18:07, 67F
推
07/27 18:36, 5年前 , 68F
親 禁 ？
07/27 18:36, 68F
推
07/27 20:35, 5年前 , 69F
笑死xd
07/27 20:35, 69F
推
07/27 20:59, 5年前 , 70F
家族企業很多都醬啊，明明超廢還硬要用人
07/27 20:59, 70F
→
07/27 20:59, 5年前 , 71F
一直惡性循環公司發展超不正向的
07/27 20:59, 71F
推
07/27 21:44, 5年前 , 72F
噁心 就一個字 噁心
07/27 21:44, 72F
推
07/28 04:11, 5年前 , 73F
為什麼排程備料不是生管的工作而是RD啊......
07/28 04:11, 73F
推
07/28 07:04, 5年前 , 74F
人資會不會太多...
07/28 07:04, 74F
推
07/28 12:16, 5年前 , 75F
呵呵
07/28 12:16, 75F
推
07/28 16:34, 5年前 , 76F
Wwwwwwwwwwww
07/28 16:34, 76F
推
07/28 17:03, 5年前 , 77F
小魯公司也是車廠約70人，採購2+1/行政+會計+人事共2
07/28 17:03, 77F
→
07/28 17:03, 5年前 , 78F
沒了
07/28 17:03, 78F
推
07/29 00:52, 5年前 , 79F
家族企業真的可怕XDDD 更可怕的是有些不是家族的員工
07/29 00:52, 79F
→
07/29 00:52, 5年前 , 80F
待久會變奴WWWW 覺得看看你的薪水吧 你到底在奴什麼XDDD
07/29 00:52, 80F
推
07/30 13:28, 5年前 , 81F
傳產的主管就專業度不夠
07/30 13:28, 81F
推
08/07 08:44, 5年前 , 82F
好父母絕對不是好老闆
08/07 08:44, 82F
推
08/08 00:26, 5年前 , 83F
這公司好廢
08/08 00:26, 83F
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