[問題] 做四休二不足月算法
我是7/3報到
每天工作12小時夜班津貼400元
底薪20200加上1800伙食津貼扣休息工作時間9小時
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因為過了薪資結算週期想算上月21～這月20號薪水
1.請問是否為20200（底薪）/20（詢問正職做四休二的工作天數）+過8小加班費+夜班津
貼=實乃我一天的薪水
2.又因為不足月所以是乘上出勤天數計算嗎？
3.這月有颱風假詢問正職是足月的有給薪但我們不足月的會給當天的薪資嗎？
4.不足月的我有請一天病假請問是給半薪還是就不算錢
因為是只做暑期的月薪制
我有詢問正職但感覺他們都是以自己足月情形回答我
所以問題有點多麻煩知道的人可以解答我一下 謝謝
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