[心得] 面試分享:宏全、賜昌、正新、東豐...等
大家好，因為找工作的時候在這個版收穫不少，目前我面試應該也暫時告一段落了
想說來跟大家分享一下
對了，先跟大家說明一下因為我是不想留在台灣，所以找的工作都是以外派的主
希望可以幫到大家
我目前還在當替代役，大概還有兩個月退伍，因為家人催促的關係所以就先出來找工作了
哈，因為我媽一直聽到新聞說工作不好找很擔心的樣子XD
個人背景:
一般國立大學管理學院碩士畢業
有參加過系學會、學生議會，也協助舉辦過不少活動，例如謝師宴和送舊之類
沒有實習或打工的經驗，學業成績算很好，多益845分
面試經驗:
宏全國際_東南亞經營管理儲備幹部
這個缺基本上就是業務的工作，台灣訓練六個月，海外六個月之後正式外派
這不是我第一個面試邀約，不過是我第一次面試，而且很趕，星期二通知我
星期四就要去面試，都沒甚麼時間準備
公司在台中，他是團體面試，不過一開始會先帶到個別的小房間做邏輯和性向測驗
之後會有好幾個人資進來，對每個人問問題，中英文自介拉、你覺得你為甚麼適合
這個工作之類的
然後會帶到會議室，三個主管面試...雖然好像只有一個在聽，另外兩個都是只看履歷
一樣會要自介，回答為什麼想去東南亞，你覺得你的優勢在哪裡，大概兩三個問題
輪流回答這樣
之後就會帶去參觀公司，參觀完回會議室會剩一個主管讓你問問題，我想大概剛剛就已經
決定錄取誰了吧
整個面試下來大概兩個半小時，而且我覺得有ITI背景的應該會比較有優勢，當時面試
的時候，是三個ITI背景，三個一般背景，我覺得我像是被抓去湊數的
待遇的話我記得好像是30K左右，忘記有沒有35K了，一年是六張機票，有勞健保
結果:感謝函
信星鞋業_儲備幹部
流程很簡單，一進公司總機小姐會帶你去會議室，然後填寫一些履歷資料，之後主管面試
中英文自介之後就是看你的履歷問問題，主管人感覺很好，跟我分享很多他外派的經驗
所以其實滿多時間都是在聽她說話...但是，待遇真的有點低
前三個月35K，沒有勞健保，新水用越盾結，要自付部分簽證費用，一年六張機票
一次六天(含國定假日)，但是要自己買，公司事後核銷，上限好像是400美金的樣子。
放假含國定假日是我覺得很奇怪的一個規定，他的意思是你放假最多就是一次六天
如果你是放到星期六已經六天了，星期日是第七天放假那你星期日那天要請事假...
而且回台灣第一天還要進公司...
第一次飛去的機票，要滿三個月公司才核銷，回台灣有交通補貼5000台幣
面試下來也大約兩小時
結果:Offer Get當場錄取，這家公司版上消息也不少...可以自己查查
正新輪胎_外銷營業人員
進工廠之後會到一個小教室，裡面會播放介紹正新的PPT，填寫他們的履歷表
同時測驗英文，我發現不同職缺測驗的題目似乎不一樣
一開始我進去看到滿滿的大概十幾個以為這個缺這麼多人，之後才知道是不同的
在那間教室等的有點久，真的跟之前版上說的一樣..所以我就開始找人聊天XD
有一個是去應徵研發的，滿聊得來，哈哈 可是還沒留聯絡資訊我就被帶走了XD不知道
最後結果怎樣，覺得滿可惜的，面試的時候我也認識了不少新朋友
正新也是團體面試，主管二我們三，一開始就是自介，中英文皆可，不過英文比較好
印象滿深刻的問題是主管問了進來之後印象最深刻的是什麼，哈哈哈
主管讓人感覺也是滿nice的，回答我們問題的時候很認真，誠懇，沒有不耐煩
待遇的話正新就是照學歷給薪，有ITI兩年的比照碩士，三個月後調薪，這裡我忘記問之
後的加薪方式我現在有點後悔，有人知道嗎?
有勞健保和一些基本的福利，在台灣大概也是受訓半年到一年左右外派，入廠前三年
外派加給是*1.5，之後*2
機票每年五張，每次七天，如果結婚的話變成每年六張，返台第一天要進公司
結果:Offer Get
軒亮股份(做羽絨衣和睡袋)_柬埔寨廠長助理
這個缺那時候似乎蠻急的，所以面試一開始直接跟我介紹工作內容，其實大概就是台北跟
柬埔寨工廠的聯絡窗口，處理廠長的交辦事項，負責範圍滿廣的，品管、產線、客戶接待
都要做
面試過程大概就是測驗一下英文程度為主
公司感覺是對員工滿照顧的，會有這個缺也是因為原本的廠長助理因為家裡有小孩出生
所以想要回台灣，公司也就馬上安排了
感覺適合住在台北想要累積外派經驗的人去面試，當然去的話最好至少做個三年吧...
不過這家公司在海外的工廠以陸幹為主，只有廠長跟助理是臺幹，有信心處理好人際
關係的人會比較適合
待遇的話前三個月是35K，之後40K，滿一年後再調薪，有勞健保，一年四張機票，每次
七天，回台灣第一天視狀況要不要進公司。
想要安排家人探親的話可以把機票轉讓這樣，公司也會代為處理家人的住宿
結果:Offer Get
東豐纖維_成衣事業儲備幹部
面試過程可以感覺到主管對這個缺很認真，一開始人資會先請你填基本的履歷資料
然後主管會再進來面試
主管會先用PTT介紹公司的發展和現況以及未來的計劃和看一些影片，居然是面試官做簡
報
我真的很驚訝，一般要報告的應該是我們求職者才是...
當然，簡報和影片是全英文的，之後主管就會問你剛剛看到了些甚麼，你的感想這樣
然後就會針對你的履歷開始問問題，這裡可以發現主管是真的有認真看過你的履歷的
後半段是英文面試，其實就是用英文聊天，主管會從你的履歷選一個topic跟你聊天
確認你的英文程度ok之後，如果主管覺得你可以，就會請人資主任進來談待遇，如果
沒有請人資主任，而是請你回去等消息，你應該心裡就要有底了
待遇的話前三個月35K，之後40K+績效獎金約5K(前三個月績效獎金減半)，含勞健保
一年四張機票，每次休五個工作天，所以一次大概可以休9天，但是這家的機票
只能飛台灣，不能改地點，沒有使用的話也不會折現給你喔
因為要你多回家陪家人XD主管跟我說是因為有員工五六年都不回家，他家人一直來公司鬧
所以就改這樣了
外派地點也是東南亞為主，但是第一年是異地培訓，要到各國海外工廠工作，大概二~三
個月回台北一個星期做簡報和寫心得這時候沒有外派加給，但是每月大約有10K的差旅費
培訓結束之後加給是*1.8
外派地點是看你異地培訓的結果由公司決定
我覺得是不錯的公司，有興趣往紡織或者外派的可以多去試試看!
結果:Offer Get
英屬維京群島_賜昌實業_環安衛培訓幹部
這家會先電話面試，人資讓人感覺滿好的，講話很誠懇，說明的也很詳細，電話面試大約
一個半小時左右，問題我有點忘記了，但是中英文自介是基本，然後會從你的自介中問你
問題，比如說學到了甚麼、哪裡成長了這樣
後面大約有半小時是英文面試，會問像是未來的職涯計畫，短中長期規劃怎樣這樣
電話面試結束之後會約時間利用skype與主管進行視訊面試(面試過程一直斷線)
幸好不是我家網路的問題，所以有遇到不要太擔心
主管會問說你為甚麼要來來面試這個缺阿，試探你的工作態度，然後因為我多益是碩二
考的了，也有問我有沒有要再考一次這樣，聊完大概也是兩小時
待遇方面前三個月應該也是35~40K，人資跟我說40K沒問題，所以我期望是寫45K
半年考核一次，但是主管似乎覺得太高說她一開始也沒領40K那麼多，我那時候心裡OS是
難道十年後薪水都不變的嗎...
這個職缺如果熟ISO14001等或者是相關科系的或者主管就比較不會遲疑了吧，畢竟這個
缺跟我所學是差滿多的，面試時主管也有提到希望這部分我要自己去上課進修
沒有勞健保，但是每個月會給5000的保險津貼，可能要自己找台灣工會，年終至少兩個月
因為是海外公司，所以要開外幣帳戶，薪資用美金結帳，視當天匯率會有波動，不用繳稅
一年七張機票，每次七天，有特休可以請，可以改地點，超過的話就是補錢給公司
機票若沒有使用的話，換成現金全額給你，回台灣不用進公司
結果:七月中告知有沒有Offer或者還要進一步面試(主管說要跟副總報告)
泰億機械_越南廠務儲備幹部
這家是做自行車的公司，目前越南正在新建廠房的樣子，所以去的話會遇到建廠的過程
104投履歷之後她會先寄一份基本問題給你填，例如你覺得自行車未來的發展趨勢
為什麼想去東南亞外派之類的。
之後會約時間做基本文書軟體的測驗，會給你一份excel檔案，要請你在50分鐘內，做到
題目要求的事情這樣，例如凍結窗格和基本的數字、資料處理歸納和簡單的公式使用
然後會安排主管跟你視訊面試，主要也是測試英文程度...我不知道是人資沒說好
還是怎樣，本來約早上九點，結果一直到十點主管才打來，而且我八點五十點的時候也有
發訊息跟主管說歡迎她隨時來電了，也回了我一張貼圖，但還是讓我等了一小時
我差點就已經出門了。
待遇目前我猜大約是40K左右，沒有勞健保，薪水也是拿越盾，在台灣要先受訓三個月
受訓期間拿七成薪，住宿要自理，外派後一年四張機票，每次十天，第一天要進公司
結果:七月中進一步到公司面試
以上是我這兩個月大概的面試狀況，這些外派的工作當然食宿是基本，所以我就不特別
每家提，大概是都兩人一家，包食宿和洗衣，軒亮的話是單人房
詢問完家人的意見後我大概已經決定好要去哪一家了(不要覺得我是爸媽寶XD)，後面兩個
我比較有興趣的也就是賜昌，但是沒有勞健保是我比較在意的部分，雖然薪水比較高也不
用在台灣繳稅XD
因為賜昌是第一個通知我面試的公司，所以我去看了她滿多的資料，對沒經驗的新鮮人
來說感覺是待遇不錯的公司了，七張機票也是我聽過最多的
我應該會把賜昌面試完，另一家就看緣分，還是其實我已經被無聲卡了?哈哈哈
面試下來最心疼的還是我的補休阿，幾乎用光了
這裡就是我所有面試的公司了，另外本來還有鴻海PM，但是之後整個沒消息我就算了
好像是要外派大陸的，只知道是人資電話面試，主管英文面試，之後要去新竹面試的樣子
謝謝你看完整篇文章囉，希望在這個畢業季大家都可以順利找到喜歡的工作
後續如果有進一步的結果我會上來更新的
Best Regards
.............................................
7/3號更新
全部都面試完啦
最後有一些資訊更新一下，泰億我應該真的是無聲卡了，哈哈 到八月了都沒消息
賜昌的部分，其他福利差不多，但是薪水的話，沒經驗的新鮮人是45k(加上零用金)起跳
，三個月過後有機會再加薪5k這樣哦
大概是這樣 謝謝大家~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.239.206
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531570379.A.C1C.html
※ 編輯: a2712802 (111.255.239.206), 07/14/2018 20:27:00
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在台南會培訓一個月，然後開始輪國外廠，一個廠大概待兩到三個月，然後回臺灣一個禮
拜，有興趣再私
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嘿啊 對！那邊星期六要上班的
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還有兩個月可以騎驢找馬XD可是好像現在行情差不多真的都這樣
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真假，我不知道機票多少，至少大部分的公司都是直接包機票，我覺得應該還好
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這部分大部分公司都會幫忙處理，只是未滿六個月離職的話要賠公司錢
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正新和東豐正式外派之後每個月都有７０K啊，我覺得可以了，還是我太不懂行情？
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３５k都是試用期啦，之後大部分都有４０k，應該都要一年之後才會比較高
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面試的時候問啊，而且像最後兩家我也不確定
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謝謝你的抬舉^ω^
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是越南廠，因為主管也是新來的…好像不到一年，所以她說她也不清楚給多少正常，因此
面試的時候其實沒有談，但是有說覺得我開得有點高
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因為沒錄取所以我不知道外派多少，我說的是前三個月試用期的薪水哦，只記得主管說要
派出的時候談，簽兩年或三年待遇不一樣
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我知道這個缺要常跑廠，哈哈 沒辦法一直吹冷氣，但是我也認為這部分會是未來各公司
都蠻重要的一部分
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可是我文組啊QQ
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有些是真的有點坑，但是也有待遇不錯的啦
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賜昌還要一些其他的福利，這些加起來就不只這樣的價碼了
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應該跟我是無相關經驗的新鮮人有關吧…
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沒有 雖然我爸是在相關產業的，但是他其實不太支持我一開始就找外派，比較希望我臺
灣先待一兩年再說
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※ 編輯: a2712802 (39.10.5.86), 08/11/2018 20:41:42
※ 編輯: a2712802 (39.10.5.86), 08/11/2018 20:54:04
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