[心得] 國外面試經驗/業務/酒吧/客服

看板Salary作者 (朗尼)時間6年前 (2018/06/30 09:42), 編輯推噓9(10113)
留言24則, 13人參與, 6年前最新討論串1/1
文長 這篇分享給那些做這個行業 或者想踏入這個行業的人 或者想出國工作的人參考 先從cover letter 說起吧 不用提性別、國籍、種族、年齡、感情狀態 這些在許多西方國家是被認為不合理左右 面試官想法的資訊 大家普遍都不用提供 說說你的經歷 你的人格特質 你的特殊成就 還有你為什麼想應徵 為什麼適合這個公司/職位 等等 ----------- 接著就是履歷 不同的行業有不同的寫法 但核心思想在於 工作經歷 與工作相關的學校經歷 學歷除非你是有名的世界一百學校 不然基本上大家都是一樣的 我很幸運地在台灣做過一些打工 服務業、醫療業、生技公司實習等等 如果你這些都沒有也不必緊張 積極的報名/參加當地的慈善活動 表達對社會人文的關心是非常加分的 我應徵的這些工作都是不吃背景的 也就是沒有特別高的技術含量 吃口條吃手腕 以下跟大家分享我被問的問題 把我稍微思考一下的問題幫大家上色 應徵業務: 為什麼會想投我們公司 你是怎麼聽到我們的 你對這個行業了解有多少 你對我們公司了解有多少 你對這個職務了解有多少 有沒有購買過我們的產品 優缺點是什麼 請試著將你現在坐著的椅子賣我 你會不會說其他語言等等 沒有什麼特別讓我意外的問題 基本上只要做好功課 表現得很誠懇 縱使你不了解工作內容 但他們看你態度正確都會給你機會的 應徵酒吧: 酒對你來說是什麼 請問馬丁尼的基酒是什麼 請問當地產的有名的紅酒白酒在哪幾個區 有來過我們店內用餐過嗎 你有牌照嗎 請你示範調一些經典款 你什麼時間有空過來試上三個小時的班 不要意外他們要你當場示範 會的就直接來,不會的就誠實講 出來味道差很多是大扣分的 應徵客服: 請舉例你對應的最困難的客人 當時的狀況是什麼 你採取了什麼措施 客人在意的點是什麼 如果客人連續破口大罵五分鐘 請問你要怎麼解決 客人不願意提供個人資料,你要怎麼取得 團隊對你來說是什麼 你覺得做客服能怎麼幫助其他同事 你怎麼消化不愉快的情緒 根據移民局官方統計 基本上在許多西方國家裡 求職網站上的職缺佔實際工作職缺的15% 而會在貼出來的求職廣告大部分都是真的 如果看到有人力公司貼出來但沒有提到公司 名稱的也是正常現象 通常除了特別提到 什麼時候會通知的之外 大部分的公司投了七天之內就會聯繫你了 不管有沒有面試機會80%的公司都會email你 算是跟台灣比較不一樣的地方 最後 有興趣就打電話到對方公司直接 找到負責的人 禮貌地詢問你的疑問 表示興趣後留下名字 是大大的加分 最後祝大家求職順利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.239.147.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1530322969.A.E3B.html

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反觀鬼島慣老闆們
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羨慕
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台灣問完一堆個資就沒下文了
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光是在台灣外商面試經歷就比台商好很多 感覺面試者是被
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尊重的 台灣主管常一副你憑什麼進來的跩樣
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鬼島會問你家庭狀況,個人詳細資料,之後給無聲卡
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台灣還會問你星座、血型來猜你的人格特質。改天用塔羅牌
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還是什麼東西來我都覺得不意外了。
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台灣通常都糾結在第一段 end
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然後po上來也被轟的是第一段
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是個求職還有資方雙方共同營造的環境
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你要叫老闆不要談第一段只談專業 會被認為是態度不好
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但這種分享請多一點
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不要整天都是L那種台式雞湯文完全沒意義
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只是在很歪的風氣下態度很奴而已 = 態度好
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鬼島笑而不語
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哈哈面試超愛問星座血型男女朋友 莫名其妙
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這樣的面試內容才能真正發掘有用心的求職者,也能不被
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一些莫名其妙的理由拒之門外,台灣慣老闆徵不到人,呵..
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光是在台面試外商感覺就不一樣,是被尊重的+1
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06/30 21:36, 6年前 , 21F
推 感覺好好
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07/01 14:19, 6年前 , 22F
才不是這樣。。。 cover letter 基本都要提供
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07/01 14:20, 6年前 , 23F
餐飲業當然不用cover letter 台灣亦同
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07/02 03:20, 6年前 , 24F
真的 我在澳洲面試 真的有被尊重的感覺
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文章代碼(AID): #1RDk0Pux (Salary)