[請益] 工作上的挫折如何克服消失

看板Salary作者時間5年前 (2018/06/23 20:53), 5年前編輯推噓5(505)
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前輩們好! 小弟目前任職於機械設備小公司的設計工程師 因公司覺得實習半年的表現不錯所以挽留我 其實原本是不打算續留 因為辦公室的氣氛蠻糟的 同事也都是下班不認識 但待遇方面比同性質的高 實領大約45k左右 薪水完全是我留下的主因 但也因為這薪水讓我一直壓力很大 工作到現在剛滿一年(不含實習) 發現公司在繪製設計圖上沒有sop 所以希望從我開始建立一個sop 但前人的圖亂糟糟整理要花一定的時間 問題是公司根本沒有給足夠的時間 每件案子都一直催一直趕 實際上發料送回來了也是堆在倉庫 公司採購做事也是很怪 還會假日打來問幾個月前的料有沒有發 我心裡都會想 "料都在料單上不去查,我手邊沒資料我答的出來? 你2/1早餐吃什麼你知道嗎?" 欲速則不達 而且我又是新手 愈快錯誤率一定愈高 我承認有些事確實就是我的錯 我也勇於承擔這些錯誤並去修正它 但我這一年間壓力真的頗大 加上是一人在異鄉工作 很多次萌生想離職回家鄉工作的念頭 請問各位前輩是如何獨自度過低潮呢? ----- Sent from JPTT on my HTC_D626x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.88.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1529758433.A.A3A.html

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跟我好像… 兵來將擋囉,實領45k,領薪水就去好好放鬆一
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在外地沒有朋友,一個人也不知道要幹嘛,假日幾乎都回家

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※ 編輯: AndrewWiggs (1.170.88.24), 06/23/2018 21:17:15

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原則上還是建議去有規模的大公司歷練,還有工作佔了人每
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天的三分之一時間。把時間角度拉遠來衡量後你就會有答案
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我在桃園… 吃到飽可約
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看主管挺不挺跟薪水福利值不值,若想改善就跟主管討論你想到
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的作法,要改善一定會遇到一堆阻力要去鏟平,萬一主管不挺只
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會落得吃力不討好的下場,那就還是趁早趕快換到前人已經擺平
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的差不多的公司比較好
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同為機械設計 好強烈的既視感...
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謝謝各位的建議! 但公司設計部人數一隻手數的出來 人手一直很缺 一個案子來都是一人好幾台機器要畫 基本上不會有時間拿以前的案子來整理 都是拿新的案子邊做邊改 很常聽到"以後某機器就以你的圖為標準了" 模組化是不難 但前提是要有足夠的時間 我覺得很不解的是 明明就不用這麼趕卻一直催 還有被製作人員狗幹畫什麼圖 但其實那個案子並不是我設計的 我只是幫主管發個料 後續全部變成我的事 如果這是公司的模式ok我接受 但沒人告訴我發料了就要處理到底 都是有問題了才開始找上我 常常被酸的莫名其妙。。 ※ 編輯: AndrewWiggs (1.170.88.24), 06/23/2018 22:57:27
文章代碼(AID): #1RBaBXew (Salary)