[心得] 勞資調解經驗

看板Salary作者 (華爾街蟑螂)時間6年前 (2018/05/28 16:41), 6年前編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 9人參與, 5年前最新討論串1/1
今日與友人一同參加其與前僱主的勞資糾紛調解 糾紛主因為僱主未替員工加保就業保險，造成勞方無法請領失業給付 對此我們像就業所在地之縣市政府勞工局投訴 後續案件則被分派到勞資調解委員會處理 在調解中主要訴求為無法請領失業給付的6個月金額 資方果不其然不願給付該金額，進入彼此對談的過程 過程中資方揚言如果要給付該金額走民事訴訟程序 擺明寧可付律師費也不願給付你錢 這方面如果願意與資方耗時，勞方有政府的律師，在訴訟方面是不用擔心律師費用的問題 而未保就業保險僱主顯然有過失 因此不論如何勞方在訴訟結果勝訴可能極大 但竟然都開調解就是希望各退一步 雖然最後勞方給付金額不盡人意 但只少還是替自己應有的權利去爭取 只能說公部門不會主動來幫忙 很多時候勞工還是要努力為自己發聲 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.168.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527496879.A.082.html ※ 編輯: narowang (101.9.168.132), 05/28/2018 16:42:55
推
05/28 16:43, 6年前 , 1F
是說沒被保自己不知道嗎 不會收到失業懲罰繳費單?
05/28 16:43, 1F
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05/28 16:45, 6年前 , 2F
5人下公司不強迫僱主須保勞保 但就業保險是必須的
05/28 16:45, 2F
※ 編輯: narowang (101.9.168.132), 05/28/2018 16:46:38
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05/28 17:27, 6年前 , 3F
只能說很多雇主真的吃人夠夠 違法還敢大聲
05/28 17:27, 3F
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05/28 17:46, 6年前 , 4F
遇到這種情形建議不要走勞工局，進勞工局只剩調解或民
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05/28 17:46, 6年前 , 5F
事訴訟，結果都拿不回應拿的部分。下次如果還遇到慣老
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闆建議可以走刑法的背信罪（非告訴乃論），再附帶民事
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05/28 17:46, 6年前 , 7F
所以僱主還是沒有被罰？
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05/28 17:46, 6年前 , 8F
賠償，檢察官幫你跑完程序還有額外法定利息可以拿，有
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05/28 17:46, 6年前 , 9F
興趣可以朝這個方向研究
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推
05/28 18:35, 6年前 , 10F
跑調解最好笑就是很喜歡說各退一步
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05/28 18:36, 6年前 , 11F
明明就資方拿最多好處 去調解變得像借500還400
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05/28 18:37, 6年前 , 12F
不走刑事資方都最大贏家
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推
05/28 22:36, 6年前 , 13F
就算走民事訴訟勝訴，資方如果還是不願支付應得金額，也
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05/28 22:36, 6年前 , 14F
拿他沒轍嗎？
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05/29 02:31, 6年前 , 15F
走訴訟是拿時間換金錢，資方可以一直陪你耗，這也是訴訟
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05/29 02:31, 6年前 , 16F
上友人考量的點
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05/29 06:03, 6年前 , 17F
結果就像Z大說的，很像借500還400的感覺，我歷時一年只
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05/29 06:03, 6年前 , 18F
拿到八折，中間被氣哭無數次提出給勞工局的東西還一再
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05/29 06:03, 6年前 , 19F
被遺失，公平正義只是說給有權有勢的人聽
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07/25 20:01, 5年前 , 20F
刑事？ 謝謝筆記
07/25 20:01, 20F
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