[問題] 預告離職及找工作的問題

看板Salary作者 (已經句點)時間6年前 (2018/05/26 13:09), 6年前編輯推噓15(16116)
留言33則, 21人參與, 6年前最新討論串1/1
勞基法有年資和預告的規定 以我現在的年資 必須提前一個月提離職,才符合勞基法 感覺這樣就沒辦法騎驢找馬了 因為身在血汗公司,身心俱疲 目前想換新的工作 前幾個月都有路續的去面試 人資難免會問錄取後幾天能上班 雖然誠實的說勞基法規定 一個月後才能到職,但人資總面有難色 也不曉得是不是因為這樣 所以都沒接到錄取通知 現在自己想想,如果今天老闆是我 好幾個人面試,當然也比較喜歡選能馬上上班的人 目前待的公司沒特休,請假不能,喜歡凹員工的公司 請教這樣要怎麼騎驢找馬? 或是只能離職再找工作嗎? 因為短暫的沒工作會讓我心神不寧 希望無縫接軌 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.169.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527311382.A.B25.html

05/26 13:22, 6年前 , 1F
換個角度想 這麼缺人的公司 會不會也很雷 拍拍 自己也是這
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05/26 13:22, 6年前 , 2F
樣安慰自己
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05/26 13:23, 6年前 , 3F
一個月本來就是合理告知時間
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05/26 13:24, 6年前 , 4F
等不了的公司也不用去啦
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05/26 13:26, 6年前 , 5F
先提離職阿,那一個月內沒事就請假多面試就好了
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05/26 13:29, 6年前 , 6F
有可能是屎缺。不然就離職再找
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05/26 13:33, 6年前 , 7F
無縫接軌有時候還滿累的~有空檔就多休息放輕鬆囉
05/26 13:33, 7F

05/26 14:10, 6年前 , 8F
有可能是屎缺+1 我面試至今所有錄取的公司都
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05/26 14:11, 6年前 , 9F
同意我40天後到職 或是你先提離職慢慢找也行
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05/26 14:13, 6年前 , 10F
好公司找好人才是會等人的
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05/26 14:35, 6年前 , 11F
先提 不然你會一直卡住
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05/26 14:40, 6年前 , 12F
有時上面寫不限時間 但是面試又說2周內
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05/26 14:57, 6年前 , 13F
無縫接軌也有可能屎缺
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05/26 15:15, 6年前 , 14F
連勞基法都不想守的公司 你覺得去了會不會被凹呢
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05/26 15:48, 6年前 , 15F
傻眼
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05/26 15:55, 6年前 , 16F
沒特休吉他
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05/26 16:00, 6年前 , 17F
急缺就是屎缺,切記切記!可以等你的公司,才是制
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05/26 16:00, 6年前 , 18F
度完整的公司...
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※ 編輯: because0love (114.136.169.146), 05/26/2018 16:33:01

05/26 16:45, 6年前 , 19F
同理,可以等你的缺也可能是屎缺
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05/26 20:41, 6年前 , 20F
擺爛但不要犯錯 看有無機會被資遣
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05/26 20:41, 6年前 , 21F
至少有錢能撐一下
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05/27 00:13, 6年前 , 22F
我面的一般都先說好要依法預告,沒有遇到不行的
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05/27 01:25, 6年前 , 23F
預告一個月 大部份公司都能理解 不能等的 這公司也不太好
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05/27 01:27, 6年前 , 24F
但我覺得你是被刷掉 和可不可等可能沒關 別想太多
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05/27 08:46, 6年前 , 25F
勞基法是說當你預告離職後30天,不管公司答不答應,
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05/27 08:46, 6年前 , 26F
你就可以走了,但一堆公司理解成你要走就要提前一個
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05/27 08:46, 6年前 , 27F
月講,然後硬凹人30天再走,只要職務交接好就可以了
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05/27 08:46, 6年前 , 28F
,何必硬留心已不在公司的人
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05/27 13:47, 6年前 , 29F
不會吧 好公司都是會等人的 我朋友在職中就被獵人頭
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05/27 13:48, 6年前 , 30F
挖了好幾次 最近錄取了一家新公司 月薪是現在的兩倍
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05/27 13:49, 6年前 , 31F
七月份到職
05/27 13:49, 31F

05/27 14:40, 6年前 , 32F
一個月對老東家或新公司很合理
05/27 14:40, 32F

05/28 08:06, 6年前 , 33F
我遇過等我一個月的缺,屎缺無誤
05/28 08:06, 33F
文章代碼(AID): #1R2EmMib (Salary)