[問題] 離職前可以故意放病假跟特休嗎消失

看板Salary作者時間6年前 (2018/05/26 02:55), 編輯推噓25(26推 1噓 18→)
留言45則, 27人參與, 最新討論串1/1
我在竹科公司服務了7年，但是現在找到新工作 大約是8月走，不過公司是周年制，我7/1到職日 所以我7/1號可以拿到新的特休15天。 Q1: 我可以在7/1號 預告一個月離職然後把15天特休直接排一排 放到離職那天嗎，可以排不連續的就是不想給公司換錢 因為我的主管說按照"勞基法"是可以不給予放特休 說會影響到營運 因為我算部門最資深我老闆一直想要凹我做事情，看起來他想凹到我離職那天 他是說 我可以的話甚至想直接給你換錢 特休一天都不給你放 Q2: 我可以故意一直請病假嗎 從6月開始 我今年沒請過病假 我看系統說有30日上限 我可以每天都去看中醫，我查勞工局他是說只要有健保證明都可以算病假， 公司可以擋有病假證明的假單嗎??? 假如連續請30天有合法嗎(但是30天都有證明) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.175.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527274514.A.FB8.html
推
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不懂 拿錢不好嗎?有的公司會刻意要把你特休用掉 怕花錢欸
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就不想待在公司阿
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推
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Q1->可以，但你主管也沒說錯，不過既然都要離職，就任性
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地請特休吧…
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推
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補充一下，你主管是可以以勞工請假期間會造成公司營運困
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難而拒絕該段時間請特休，但也不能一直擋，勞工要請特休
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還是有主動權的
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噓
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人類都是白痴，希望人類快點從地球消失而且滅亡。
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樓上請先自己示範XD
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推
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不想待的話現在提早點走可以更早走吧，如果是不想待又想
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領錢到新工作……你的公司應該會有因應方式吧
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多打早點走三個字 囧
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一個禮拜只能看同1家診所1次 你要跑30家診所欸一一
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推
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另外病假是扣半薪就是，不過你應該沒有很在意
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少於一週就去看，診所應該會不讓你掛號
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推
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沒有依工作天數比例折算休假日的事發生就可以
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推
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診所不能每天看啊...健保卡同一家診所又不能天天刷
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推
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借問一下 為什麼我在企業百大找不到竹科這家，
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大公司
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可以喔 我的前人直接請好請滿28天特休出國玩就不見了
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推
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特休由員工排定，公司不得拒絕的，而且你又是快離職的人
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推
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之前的公司我就這樣做了，老闆也沒說什麼
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推
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還有一個方式，離職日改到8/15後面休假到新公司上班，
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領2份薪水
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1.特休無法擋 可以請 2.病假扣辦薪 但有些公司連請3天以
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上會簽到很上面 建議分開請, 不在意病假扣薪就請吧
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都要離職了 沒心情上班 就早點休息放鬆心情
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偷偷走
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135特休 24病假
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拿錢吧 好聚好散比較重要
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推
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不給請你就投訴啊，反正你也沒有要好聚好散了
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推
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特休真的無法擋嗎
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好聚好散好探聽，因為感覺也沒什麼重大的病，只是想請假
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而已哈哈
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拿錢沒多少當然是特休
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特休是勞資協議之後放的，不是你寫公司就一定要配合你的
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時間。而且你沒有交接完畢到時候公司回來跟你鬧。請病假
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如果需要診斷書，一份至少也是100元，每天去看中醫這樣子
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有比較好嗎？
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最好特休是勞資協議，特休是勞工排定的好嗎
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05/28 12:37, , 41F
爽排就排 公司不給放就資料蒐集一下
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05/29 00:58, , 42F
我放慘了XD
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前公司還希望我把假放完 不想折現
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推
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勞基法施行細則第二十四條第二款明文規定「特別休假日期應
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由勞僱雙方協商排定之」
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