[閒聊] 發無聲卡的心態是 ?

看板Salary作者 (有夢想就要去達成)時間6年前 (2018/05/18 19:54), 編輯推噓23(26316)
留言45則, 30人參與, 6年前最新討論串1/1
求職者面試後常常會收到無聲卡 各位覺得會發無聲卡的人資通常是抱持著什麼樣的心態 ? 個人是覺得有點沒禮貌拉 人資手邊一定都有感謝信的範本,只要改內文第一行的稱謂馬上就可以寄出去了 應該花不到20秒即可完成~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.56.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526644477.A.D7D.html

05/18 19:57, 6年前 , 1F
覺得你連感謝函都不值得,董??
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05/18 19:58, 6年前 , 2F
就你是備胎啊,等正職來報到前不好發你卡
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沒禮貌+1 且有的還說有沒有錄取都會通知,誰知道也是無
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但是正職來報到可能是一個月(或更久)以後 就忘了你的存在
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05/18 19:59, 6年前 , 5F
聲卡,那一開始就說有錄取就有通知不就好了…
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05/18 20:09, 6年前 , 6F
認真回 就是最後要的人不來才有機會通知你
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05/18 20:10, 6年前 , 7F
如果急的話瘋狂打電話通常很快收到
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05/18 20:11, 6年前 , 8F
我上禮拜遇過 早上人力銀行面試通知 下班就給你遺珠函
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05/18 20:11, 6年前 , 9F
哪招
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2樓說得有道理!
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05/18 20:26, 6年前 , 11F
其實只要知道多久之內收到算錄取就好了 收這個會爽嗎?
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05/18 20:27, 6年前 , 12F
應徵的目的是為了收OFFER 誰在乎這個 你以失業為目標?
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05/18 20:42, 6年前 , 13F
真正確定錄取前 寧願繼續找也不要傻傻的等
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05/18 20:43, 6年前 , 14F
兩個工作來的時候 再決定其中一個回絕就好
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05/18 20:58, 6年前 , 15F
放著等升值
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05/18 21:41, 6年前 , 16F
x大我也遇過,中午邀面試,都還沒回覆下午就發不適任
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05/18 21:50, 6年前 , 17F
會不會是同一家啊
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05/18 21:56, 6年前 , 18F
高雄奇豐資訊找我去兩次還無聲卡
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05/18 21:57, 6年前 , 19F
習慣就好了
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05/18 22:14, 6年前 , 20F
我還有面試完才踏出門就收到不適合通知的
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05/18 22:20, 6年前 , 21F
我還有面試到一半就發mail通知的!拍拍
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05/18 22:21, 6年前 , 22F
就繼續找其他的吧~
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05/19 00:09, 6年前 , 23F
我收過署名寫各位的 連改都不用
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05/19 00:28, 6年前 , 24F
他根本不記得你,人資要處理的是錄取者!落榜的鳥你
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05/19 00:28, 6年前 , 25F
幹嘛?
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05/19 01:05, 6年前 , 26F
寫各位也沒關係啊,只要知道沒錄取不用空等就好
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05/19 01:11, 6年前 , 27F
科技業常有啊XD
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05/19 01:11, 6年前 , 28F
還鼎鼎大名的
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05/19 04:27, 6年前 , 29F
好多奇葩遭遇XD
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05/19 06:35, 6年前 , 30F
鬼島企業沒那麼有心一個一個通知沒錄取啦,連發訊息都懶
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05/19 08:31, 6年前 , 31F
很簡單啊 一次20秒 100個20秒 懶得用欸
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05/19 12:52, 6年前 , 32F
無聲就算了,還在寄面試邀請
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05/19 16:15, 6年前 , 33F
面試到一半那個是真的假的啦XD
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05/19 17:48, 6年前 , 34F
前幾天才收到兩個月前發我無聲卡公司的電話,問我要不要去
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05/19 17:48, 6年前 , 35F
上班,標準備胎
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05/19 18:06, 6年前 , 36F
可能早就知道不錄用還叫來,但助理效率太好先發信了
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05/19 18:12, 6年前 , 37F
我也遇過2月初發我無聲卡,四月中問我要不要去,原因是前
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05/19 18:12, 6年前 , 38F
一個人走了....
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05/19 19:06, 6年前 , 39F
樓上跟我一樣......哈哈
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05/19 21:11, 6年前 , 40F
除了錄取的其他都無聲
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05/20 01:09, 6年前 , 41F
因為一個落榜者不重要 大概是醬
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05/22 21:56, 6年前 , 42F
HR朋友說很多人收到感謝函後還會回一堆問題 問為什麼沒
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05/22 21:56, 6年前 , 43F
上或哪裡要改進 於私來說很上進 但於公來說非常惱人
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05/22 21:56, 6年前 , 44F
所以久了她也很不喜歡發感謝函
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05/22 22:24, 6年前 , 45F
非常討厭這種惡習,所以別等公司,損失人才他們也要承擔
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文章代碼(AID): #1Q_hxzrz (Salary)