[問題] 想做保險的話 有比較推薦的公司嗎?

看板Salary作者 (瓜多)時間6年前 (2018/05/16 10:00), 6年前編輯推噓21(21推 0噓 28→)
留言49則, 24人參與, 6年前最新討論串1/1
因為最近被長輩的女兒增員 她是新光漾青年計畫(2年底薪22k) 研究了一下後、起了興趣，想去嘗試保險業 因為我也沒有特定偏好的保險公司、所以想來請教一下 現在保險業有沒有比較推薦去奮鬥的公司? 例如教育訓練很完善、制度或福利、名聲較好...之類的 或是有像新光這種專門找新進人員培訓的專案 在去年、還有個富邦的增員過 只是無底薪，新手如我沒辦法支撐 回正題 有你覺得還算能推薦新人去的保險公司嗎? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.71.39.87 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526436004.A.024.html ※ 編輯: GRADOLoli (219.71.39.87), 05/16/2018 10:01:51
推
05/16 10:17, 6年前 , 1F
國泰？福利似乎最好
05/16 10:17, 1F
→
05/16 10:22, 6年前 , 2F
人壽OR產險? 建議去前三大 要人邦 新光 大樹
05/16 10:22, 2F
→
05/16 10:24, 6年前 , 3F
國泰有一年財補25K，做滿六個月成正式員工有醫療補助；4種
05/16 10:24, 3F
→
05/16 10:24, 6年前 , 4F
證照有考照輔導班而且一年內有考到有一萬元獎金，但重點是
05/16 10:24, 4F
→
05/16 10:24, 6年前 , 5F
你要跟對上面的人～
05/16 10:24, 5F
→
05/16 10:35, 6年前 , 6F
你昨天不是才發文問過?
05/16 10:35, 6F
推
05/16 10:45, 6年前 , 7F
我覺得錠嵂不錯，我都跟他們家買的
05/16 10:45, 7F
推
05/16 11:06, 6年前 , 8F
培訓計畫跟福利來說個人覺得可以考慮新光
05/16 11:06, 8F
推
05/16 11:27, 6年前 , 9F
國泰福利不錯，大公司邀約客戶也比較有名氣
05/16 11:27, 9F
推
05/16 11:48, 6年前 , 10F
找間不會洗腦你的保經
05/16 11:48, 10F
推
05/16 11:53, 6年前 , 11F
推樓上
05/16 11:53, 11F
→
05/16 12:21, 6年前 , 12F
不會想買國泰的保險
05/16 12:21, 12F
推
05/16 12:43, 6年前 , 13F
不要，如我只推薦保經，保代，為顧客才能長久
05/16 12:43, 13F
→
05/16 12:44, 6年前 , 14F
靠底薪，還是別做，遲早陣亡，浪費人脈
05/16 12:44, 14F
推
05/16 12:46, 6年前 , 15F
通常人脈只有一次機會，陌生開發難，慎選
05/16 12:46, 15F
推
05/16 12:54, 6年前 , 16F
新光漾那時候進去大約50個左右,過五年剩10人還在
05/16 12:54, 16F
→
05/16 12:55, 6年前 , 17F
我是那40人的其中一個XD
05/16 12:55, 17F
推
05/16 15:12, 6年前 , 18F
遠雄有9個月的新人培訓計劃，也有財務補助（每個月1
05/16 15:12, 18F
→
05/16 15:12, 6年前 , 19F
.-1.5k)，教育訓練完整，產品比其他大公司優！
05/16 15:12, 19F
→
05/16 15:32, 6年前 , 20F
行天宮
05/16 15:32, 20F
推
05/16 16:11, 6年前 , 21F
新光漾計畫22k是財補沒有期限的，
05/16 16:11, 21F
→
05/16 16:11, 6年前 , 22F
我認為新手業務進去還是不錯的，
05/16 16:11, 22F
→
05/16 16:11, 6年前 , 23F
且有提供客戶名單
05/16 16:11, 23F
→
05/16 16:11, 6年前 , 24F
但就商品好壞與佣金來說還是保經最好(只是沒有底薪)
05/16 16:11, 24F
→
05/16 16:11, 6年前 , 25F
或者您可由組訓專員(國泰、新光皆有)做起，底薪會更高一些
05/16 16:11, 25F
→
05/16 17:37, 6年前 , 26F
沒辦法陌生開發，不做踏入保險業
05/16 17:37, 26F
推
05/16 22:46, 6年前 , 27F
如果是考量教育訓練、制度、名聲的話感覺還是國泰比較優
05/16 22:46, 27F
→
05/16 22:46, 6年前 , 28F
耶
05/16 22:46, 28F
→
05/16 23:30, 6年前 , 29F
漾財補有期限，最多兩年，每三個月考核一次
05/16 23:30, 29F
→
05/16 23:31, 6年前 , 30F
要挑增員人和區經理會願意帶你的
05/16 23:31, 30F
→
05/16 23:32, 6年前 , 31F
還有收費區不能太糟，很多收費區不是被榨乾就是
05/16 23:32, 31F
→
05/16 23:32, 6年前 , 32F
經濟況狀很糟，你只能做自己的緣故
05/16 23:32, 32F
推
05/17 00:15, 6年前 , 33F
覺得新光不錯
05/17 00:15, 33F
推
05/17 00:35, 6年前 , 34F
直接去 保險經紀人公司 可以同事接觸多家保單 選擇更多
05/17 00:35, 34F
推
05/17 01:15, 6年前 , 35F
新光+1
05/17 01:15, 35F
推
05/17 09:20, 6年前 , 36F
我經驗是覺得主管同事很重要，不管哪裡都是待不待的久重要
05/17 09:20, 36F
→
05/17 09:20, 6年前 , 37F
影響之一。保險業就是待久就有人會找你買，像我因為搬家離
05/17 09:20, 37F
→
05/17 09:20, 6年前 , 38F
職了...還是有人找我買
05/17 09:20, 38F
→
05/17 11:15, 6年前 , 39F
新光很多單位年紀都50歲起跳，年輕人去哪邊幾乎是
05/17 11:15, 39F
→
05/17 11:16, 6年前 , 40F
雜工的份，現在的漾進去，一梯一年後剩不到10個人。
05/17 11:16, 40F
推
05/17 14:16, 6年前 , 41F
培訓制度來說選新光吧 也有不少朋友一待就好幾年了
05/17 14:16, 41F
→
05/17 14:42, 6年前 , 42F
而且絕大部份都是二代有父母照應生存下來的
05/17 14:42, 42F
推
05/17 18:17, 6年前 , 43F
建議先待保險公司再轉保經，有的保經教育制度沒那麼
05/17 18:17, 43F
→
05/17 18:17, 6年前 , 44F
完善，再來就是有經驗後跳去保經職階會較高(領的%數
05/17 18:17, 44F
→
05/17 18:17, 6年前 , 45F
有差)
05/17 18:17, 45F
推
05/17 18:40, 6年前 , 46F
樓上厲害優，連職階%數考慮進
05/17 18:40, 46F
推
05/17 18:43, 6年前 , 47F
不過保險好像分增員和個人業績，不過做的久才好
05/17 18:43, 47F
推
05/17 21:46, 6年前 , 48F
保險公司跟保經給薪制度不同，樓上說的偏向保險公司
05/17 21:46, 48F
→
05/17 21:47, 6年前 , 49F
保經大多是差%制，我也是家人轉保經後才知道差別
05/17 21:47, 49F
‣ 更多 GRADOLoli 的文章
文章代碼(AID): #1Q-v2a0a (Salary)