107年4月30日原雇主自行決定5月1日起排休無薪假，
並未經過勞資雙方同意，也未簽署減少工時同意書，
我於5月7日依勞基法第14條第一項第六款行使權利，
並於5月8日寄出存證信函告知該公司已終止勞動契約，
並要求該公司給予「非自願離職證明書」及資遣費，
以上宣告終止勞動契約時，已有錄音，也有錄到該負責
人逕行排放無薪假之相關錄音，我也在5月14日向勞工局
申請勞資調解，未料於5月15日收到該公司回函說我無故
曠職，要去告我，還傳簡訊威脅說，不來公司詳談，就要
告我，叫我「慎之」，請問各位前輩，遇到這種情況，
我該怎麼辦...？
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