[問題] 文組新鮮人行銷工作起薪

看板Salary作者 (chuchu)時間6年前 (2018/05/13 02:27), 6年前編輯推噓74(79推 5噓 96→)
留言180則, 76人參與, 5年前最新討論串1/1
知道這個問題已經討論到爛了 但最近真的面試到懷疑人生 想來詢問一下大家的意見 首次發文 有哪裡不符版規或不妥還請大家鞭小力一點 小妹112社科院 英文相關檢定還沒考 但英文溝通、面試無礙 另外有二外基本溝通能力 有許多校內外大型活動經驗 大多都是領導團隊的角色 （講太清楚怕被認sorry） 負責的工作都是行銷、公關相關 都有具體績效可以拿出來說 面試時也會被問到蠻多細節 所以應該都還算是有價值的履歷（？） 之前在頗有知名度的中資企業實習七個月 掛的title是專員 負責行銷相關工作 實際工作內容（文案撰寫、廣告投放等） 以及在公司內部的權限也都跟正職差不多 只差在不是每天上班所以是算時薪 但實際上都會讓我們報到一般公司全職的錢（>22k） 最近面試時 如果有問到期望薪資 我都回答42k 或年薪550k 近期面試有遇過對方直接在我面前 把我寫的數字劃掉 或以一個難以置信的態度反問我有沒人搞錯 後來還是有拿到一些offer 數字落在33k-40k offer的選擇不是本篇重點就不細說了 身邊比較好的朋友沒什麼人往這塊發展 不夠熟的問這些感覺又有點唐突 爬了版上的文 但都覺得不太符合自己的狀況 所以鼓氣勇氣發文詢問前輩們的意見 想知道這個底線合理我可以繼續努力 還是其實我太好高騖遠應該調整答案 先謝謝大家的回答了～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.44.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526149622.A.3B3.html ※ 編輯: cyc0086 (27.246.44.96), 05/13/2018 02:27:15
推
05/13 03:21, 6年前 , 1F
行銷新鮮人33～40k很高了 恭喜
05/13 03:21, 1F
推
05/13 03:27, 6年前 , 2F
朋友119企管在公關公司28K
05/13 03:27, 2F
※ 編輯: cyc0086 (27.147.24.122), 05/13/2018 03:32:00
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05/13 03:38, 6年前 , 3F
行銷新鮮人35K以上可以了
05/13 03:38, 3F
推
05/13 04:24, 6年前 , 4F
先去考多益呀 有個檢定成績可以替自己爭取更多薪資 至少
05/13 04:24, 4F
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05/13 04:24, 6年前 , 5F
有個證明
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05/13 04:28, 6年前 , 6F
與其要求起薪高 不如想想進公司後能為公司帶來什麼效益
05/13 04:28, 6F
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05/13 04:28, 6年前 , 7F
之後的升官發財路會更順 或許不到幾個月就能到或者超過你的
05/13 04:28, 7F
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05/13 04:28, 6年前 , 8F
期望值了
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推
05/13 04:28, 6年前 , 9F
我也是112 B99生傳 我第一年去4A廣代 薪水只有28K 其他
05/13 04:28, 9F
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05/13 04:28, 6年前 , 10F
同屆走行銷的也差不多在30正負2K 除非你直接去萊雅這種
05/13 04:28, 10F
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05/13 04:28, 6年前 , 11F
或是一些特別的新創公司 不然能到33K其實很不錯了，因
05/13 04:28, 11F
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05/13 04:28, 6年前 , 12F
為行銷就真的比較看作品集和經歷 新鮮人起薪要高滿不容
05/13 04:28, 12F
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05/13 04:28, 6年前 , 13F
易的
05/13 04:28, 13F
推
05/13 04:38, 6年前 , 14F
唉～ 這起薪不錯了，中部只有25k...
05/13 04:38, 14F
推
05/13 05:20, 6年前 , 15F
很有感阿嗚嗚，要FMCG比較有機會拿高薪
05/13 05:20, 15F
推
05/13 05:23, 6年前 , 16F
我覺得他直接劃掉的原因...是連面試你的人一個月都沒
05/13 05:23, 16F
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05/13 05:23, 6年前 , 17F
有 42k
05/13 05:23, 17F
推
05/13 05:36, 6年前 , 18F
建議你去知名大公司，一個月可到45k
05/13 05:36, 18F
推
05/13 05:52, 6年前 , 19F
我跟你狀況差不多，但是私校，面試要中英日的日商公司
05/13 05:52, 19F
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05/13 05:52, 6年前 , 20F
也沒32
05/13 05:52, 20F
噓
05/13 06:39, 6年前 , 21F
== 行銷不看學歷啊…
05/13 06:39, 21F
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05/13 06:42, 6年前 , 22F
自己Google 行銷門檻 就知道為什麼低薪了。
05/13 06:42, 22F
我會提出疑問不是因為學歷，而是因為我自己在不管是活動還是工作期間，都有 累積了一定的相關經驗，也都有具體績效可以提出，可是薪水還是各種被壓QQ
推
05/13 07:28, 6年前 , 23F
112去考一個國營/民營/金融業的工作 薪水就70 80萬起跳了
05/13 07:28, 23F
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05/13 07:28, 6年前 , 24F
這類都有業務行銷缺
05/13 07:28, 24F
推
05/13 08:00, 6年前 , 25F
我主管最近才面試到一個二十幾歲，開口要五萬多薪水的
05/13 08:00, 25F
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05/13 08:00, 6年前 , 26F
…理由是她在原公司就有這樣的薪資…我比較奇怪的是，
05/13 08:00, 26F
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05/13 08:00, 6年前 , 27F
那她幹嘛想離開原公司XDD
05/13 08:00, 27F
推
05/13 08:03, 6年前 , 28F
然後做行銷的，不厲害的人很多…但厲害的人常會被不厲
05/13 08:03, 28F
→
05/13 08:03, 6年前 , 29F
害的人拖累…你可以繼續堅持，但就是要慢慢找工作！
05/13 08:03, 29F
推
05/13 08:17, 6年前 , 30F
樓樓上 離職的原因很多不是因為薪水啊 沒什麼好奇怪
05/13 08:17, 30F
→
05/13 08:18, 6年前 , 31F
更正 樓上
05/13 08:18, 31F
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05/13 08:56, 6年前 , 32F
33k~40K新鮮人算是超高的你知道嗎
05/13 08:56, 32F
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05/13 08:57, 6年前 , 33F
在這行
05/13 08:57, 33F
推
05/13 09:04, 6年前 , 34F
別去啊別去
05/13 09:04, 34F
推
05/13 09:05, 6年前 , 35F
二十幾歲時 我也是開超過五萬；不過是對方找我過去
05/13 09:05, 35F
推
05/13 09:32, 6年前 , 36F
起薪有35K以上都還行 調薪幅度才是重點
05/13 09:32, 36F
推
05/13 09:37, 6年前 , 37F
不知道還在裡面的，後來是都轉職了嗎?
05/13 09:37, 37F
還有 104 則推文
還有 7 段內文
推
05/14 14:19, 6年前 , 142F
你開的價格接近112理工碩新人了...
05/14 14:19, 142F
推
05/14 17:22, 6年前 , 143F
文組起薪本來就偏低，尤其行銷入門門檻又低
05/14 17:22, 143F
→
05/14 17:22, 6年前 , 144F
如果能談到35~40都算不錯了
05/14 17:22, 144F
推
05/14 18:00, 6年前 , 145F
學生經驗真的沒什麼用，不出包就是成功了
05/14 18:00, 145F
→
05/14 18:00, 6年前 , 146F
而且業界都知道，學生尤其當過什麼什麼總招的，自我感
05/14 18:00, 146F
→
05/14 18:00, 6年前 , 147F
覺都超良好的
05/14 18:00, 147F
→
05/14 18:01, 6年前 , 148F
*召
05/14 18:01, 148F
推
05/14 19:47, 6年前 , 149F
二線品牌廠商，35-40是正常範圍。40以上要一線的品牌廠
05/14 19:47, 149F
→
05/14 19:47, 6年前 , 150F
商才可能會給
05/14 19:47, 150F
→
05/14 20:12, 6年前 , 151F
調薪機率八成很低，你開太高了，行銷前期非常低，待過
05/14 20:12, 151F
→
05/14 20:12, 6年前 , 152F
大公司或相關經驗才有機會拉高
05/14 20:12, 152F
推
05/14 22:27, 6年前 , 153F
GGbangbang: 而且業界都知道，學生尤其當過什麼什麼總招的，
05/14 22:27, 153F
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05/14 22:28, 6年前 , 154F
自我感覺都超良好的 你說出事實了
05/14 22:28, 154F
推
05/14 23:10, 6年前 , 155F
112社科畢。建議你不要只看起薪，要打聽企業本身加薪
05/14 23:10, 155F
→
05/14 23:10, 6年前 , 156F
風氣，如果企業是憑能力敘薪底薪不要太低就好以後還
05/14 23:10, 156F
→
05/14 23:10, 6年前 , 157F
有空間！我自己畢業進外商拿35K兩年後就有50+了。真
05/14 23:10, 157F
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05/14 23:10, 6年前 , 158F
的有能力不怕被埋沒(前提是進去良心企業，觀察公司
05/14 23:10, 158F
→
05/14 23:10, 6年前 , 159F
很重要)
05/14 23:10, 159F
推
05/14 23:13, 6年前 , 160F
畢竟一開始沒正式工作經驗保守的企業不會砸大錢請你
05/14 23:13, 160F
→
05/14 23:13, 6年前 , 161F
，反而會把好機會讓給其他比你要求低2.3K的人。不划
05/14 23:13, 161F
→
05/14 23:13, 6年前 , 162F
算
05/14 23:13, 162F
推
05/14 23:25, 6年前 , 163F
別人30K就做了為什麼要用你40K
05/14 23:25, 163F
推
05/15 00:10, 6年前 , 164F
想知道原po怎麽談薪水的QQ
05/15 00:10, 164F
※ 編輯: cyc0086 (27.247.8.58), 05/15/2018 00:27:16
推
05/15 15:06, 6年前 , 165F
看妳的反應就很新鮮人，找間OK的去磨吧
05/15 15:06, 165F
推
05/15 17:47, 6年前 , 166F
550k公司嫌太高喔.....什麼爛公司
05/15 17:47, 166F
推
05/16 19:59, 6年前 , 167F
行銷新鮮人很難給高薪
05/16 19:59, 167F
→
05/16 20:00, 6年前 , 168F
學校跟實習的經驗，講真的不算實質經歷
05/16 20:00, 168F
推
05/16 20:03, 6年前 , 169F
真正的工作經驗跟你累積起來的實力才是後面高薪的基礎
05/16 20:03, 169F
推
05/17 11:55, 6年前 , 170F
以你的經驗...其實在企劃來說不算有價質
05/17 11:55, 170F
→
05/17 11:56, 6年前 , 171F
行銷企劃都很重經歷~七個月實習幾乎可以忽略不計XD
05/17 11:56, 171F
→
05/17 11:57, 6年前 , 172F
有拿到40K已經很不錯了
05/17 11:57, 172F
推
06/09 22:46, 6年前 , 173F
我行銷頭，一年加incentive拿3000K，我給下面兩個幫我
06/09 22:46, 173F
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06/09 22:46, 6年前 , 174F
的妹妹一個月分別61K和56K，他們做得超開心我覺得他們好
06/09 22:46, 174F
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06/09 22:46, 6年前 , 175F
可憐，被蒙在鼓裡
06/09 22:46, 175F
推
06/09 22:48, 6年前 , 176F
基本上有能力的人，或者虛有其表的人，都有辦法談到好薪
06/09 22:48, 176F
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06/09 22:48, 6年前 , 177F
水
06/09 22:48, 177F
推
06/19 03:07, 5年前 , 178F
行銷新鮮人時期25k供你參考嗚嗚嗚嗚
06/19 03:07, 178F
噓
06/24 14:14, 5年前 , 179F
要就直接問同校相關領域的 如果沒有那就寫依公司規
06/24 14:14, 179F
→
06/24 14:14, 5年前 , 180F
定 你的經驗對他們來說不一定有什
06/24 14:14, 180F
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