[問題] 二次面試問題 只有人資面試消失

看板Salary作者時間6年前 (2018/05/11 15:23), 編輯推噓0(119)
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想請問一下各位大大 最近有個測試工程師的二次面試機會 但自己因為緊張表現的不太好 ————————————————————— 第一次面試時跟單位主管聊的還不錯 他說他沒有什麼大問題,可能會有其他主管 約我二面,沒隔幾天人資約我二面。 第二次面試,只有人資跟我面試跟一個小考試, 她問了我一些學經歷的問題跟時間點 (為什麼延畢跟過去工作時間都不太長的原因) 我就照實說了;她很親切的跟我說了一下福利 ,問了我希望待遇,說核薪需要1-2週,但這次 面試就只有人資,沒自我介紹、沒問人格特質等 就聊一下學經歷跟談福利、薪資、過去上班時間 、過去薪資等等! 是不是沒機會了呀?查了一下大家的經驗 這是不是打發我回家吃自己的概念@@? 感謝有類似經驗的大大分享一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.11.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526023438.A.26A.html

05/11 15:48, , 1F
看公司大小,小公司主管決定權最大
05/11 15:48, 1F

05/11 15:49, , 2F
HR擋不擋沒用
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05/11 15:50, , 3F
大公司.....而且單位主管說公司人資權利很大@@看來
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05/11 15:50, , 4F
是gg了
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05/11 15:50, , 5F
自己google很難?
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05/11 16:00, , 6F
要打發你寄個信或無聲卡就好 幹嘛還約你浪費他時間
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05/11 16:00, , 7F
應該是主管剛好有事 或是想直接錄取你吧
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05/11 16:21, , 8F
謝謝各位大大建議,有google過二面問題,沒看到只
05/11 16:21, 8F

05/11 16:21, , 9F
有人資面試的相關資訊才發文,多有打擾抱歉
05/11 16:21, 9F

05/11 16:27, , 10F
HR收集資訊供有人事權主管決策參考, 有面有機會!
05/11 16:27, 10F

05/11 16:58, , 11F
謝謝jc大,希望有好消息^_^'
05/11 16:58, 11F
文章代碼(AID): #1QzKKE9g (Salary)