[心得] 醫療器材業務/專員多家面試心得消失

看板Salary作者AesopChen時間6年前 (2018/05/08 23:46)推噓15(15推 0噓 14→)

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看到板上陸續有幾篇在詢問醫療相關業務工作想到自己當時也是找工作找的茫茫然靠著板上眾多的心得分享才慢慢理出頭緒正好有點空檔就來分享一下當初面試的一些心路歷程給想進醫療產業的板友們一些參考 <前言> 開始之前先簡單說明一下自己求職的邏輯 1. 因為是新鮮人的關係，對業界實況並不了解也認為大多數履歷投遞會石沉大海所以瘋狂的找尋面試機會有些沒那麼吸引我的公司也照樣積極投遞後來在三週之內密集安排了20場的面試包含大小外商、台商、藥廠、醫療器材公司 2. 「不只公司面試你，你也在面試公司」這句話大家一定聽過不少次不過就我的觀察了解能夠貫徹的新鮮人比想像中的少因為缺乏業界經驗許多新鮮人認為自己沒有籌碼抱持著剛出社會熬一下的心態忽略許多公司的明顯瑕疵結果待不久，短期離職造成惡性循環其實對於稍有體制的大公司尤其是外商好的新鮮人是非常求之得的對於自己的優勢一定要有充分的自信和掌握度 3. 承接第二點我自己的經驗是我越嚮往的公司往往都是談的越愉快的反之的公司或許就是話不投機半句多吧往往交換一些制式問題後就大眼瞪小眼了我的建議是把自己充分準備後踏實面對自己的喜好態度不卑不亢，不過度迎合自然就會和投緣的公司相談甚歡了業務類型的工作因為較沒有專業資料輔助往往更仰賴個人特質/和對方的共鳴契合度所以坦承面對自己/面對對方我認為就是最好的策略 <以上廢話很多> <以下開始正文> 個人背景成大醫技學士、陽明醫工碩士論文是做人體訊號分析演算法成績後段班，無特殊學術表現當兵一年後開始求職，開始面試三週後結束求職 1. 裕利業務助理瑞士商，台灣醫藥物流大廠，不過個人覺得偏台骨，算是我第一家面試的公司面試的HR是人很好的美少婦，知道我是新鮮人之後分享了很多建議我自己表現普通，大部份的時間都在聽他說教，受益良多結果：無聲卡 2. 天義醫藥業務頗有規模制度的台灣醫藥代理商到了先寫一份性向測驗，然後被告知面試主管在開會結果從下午2:00等到3:10，先扣了不少分面試官進來之後道歉遲到接著說明業務內容包含醫藥+保健用品工作很有挑戰，對公司教育訓練頗為自豪結果：無聲卡 3. 太暘產品專員本土生技公司，主要產品是儀器試劑類工作內容需要做不少功課，醫院有需求時需要支援中規中矩的一間公司，工作算穩定但對我來說偏無聊結果：offer get，試用38k，三個月後39~40k，領14個月 4. 百特 Baxter 業務代表透析界的王者，全球前十大醫療製造商，是我頗為嚮往的外商公司面試過程非常舒適，大多時間都在閒聊感覺的出來對方對於培養新鮮人非常有熱情不久之後約了第二次面試面對直屬主管、HR和BU head做一份簡報結束後一樣閒聊、互相認識為主彼此感覺很不錯不過因為作業流程較慢卡到另外一間想去的公司(現任)offer 只好黯然放棄結果：放棄 5. 元又業務賣急診檢驗儀器的本土代理商本來對於台商沒什麼特殊期待，但交流過之後意外的非常愉快公司規模小，但團隊是從外商出來自己做的所以氣氛年輕有活力，業務上也蠻有野心面試兩次之後表示很希望我能加入團隊並且開出了個人覺得很有誠意的offer 結果：Offer get，雜七雜八加了之後月領大約41~42k，bonus上限25k，領13個月 6. 聯銘盛超音波業務主要代理Philips超音波的台商沒什麼靈魂交流制度穩定但沒什麼火花的感覺印象中36~38k，獎金另計結果：無聲卡 7. 捷邁 Zimmer-Biomet 骨材業務骨材界頗有名氣的大公司，非常硬的業務專員工作 24hr on call，包含周末隨時準備要進刀房印象比較深的是其中一個面試官還問我為什麼要大材小用來這裡面試讓我有點黑人問號面試結束後說希望另約時間進刀房跟刀測試不過因為我差不多做決定了，就推掉後續流程結果：放棄 8. 京達牙材業務 20次面試裡面最奇特，有興趣的人可以google看看一進去先填八字，我完全填不出來，對方表示這樣無法繼續面試我只好隨便掰一些出來什麼第一性向第二性向，完全看不懂建議要來這間面試的人先惡補占星學結果：想忘了這段回憶 9. 現任公司業務代表怕太敏感，就不透露過多訊息面試過程大概一半閒聊一半認真交流第一次面試大概聊了三小時，相談甚歡不久之後約了二面和海外主管skype call 但我自覺表現頗差花了過多時間在研究產品(該公司產品線非常之多) 被問了一些市場insight反而答不太出來結束後被放置了一段時間，以為沒機會了後來陸續拿到一些offer 鼓起勇氣打到HR詢問想不到HR反應很積極火速約了第三次BU head面試結果：Offer get，雜七雜八加總月領約52k，Bonus另計(上限六成)，領13個月不過真正吸引我做決定的倒不是pay 而是整個公司和sales team的工作氣氛 office hour 9~18，沒人加班組織扁平，整體風氣非常自由自律 <後記> 其實還有很多眉眉角角沒有列出不過板上也有很多神人分享過面試的重點不外乎就是那些對我而言新鮮人的關鍵還是對於自我能力的掌握度能不能清晰表達，邏輯思維、價值觀和公司投不投緣這些往往是成敗因素另外一點關於板上的絕招 - 先進A等B 經過了大量的自我探索我覺得自己實在沒辦法倒不是說我多自命清高，堅持正當覺得不好就堅持不做單純只是因為這樣會讓我自己很"不舒服" 所以在求職過程中有offer重疊的時候我一向都是坦承告知我的狀況有些願意等、有些不願意，一切隨緣我知道很多人會覺得這樣很傻，不懂得保障自己但我想這就是每個人小小的不同堅持吧至少我覺得互相保持誠信原則，我會過的比較快樂最後我了解很多人想踏入醫療產業卻又望而卻步有興趣的話歡迎多多討論不想檯面上討論的問題也歡迎站內信我會盡量回覆取之salary 回饋salary 感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.130.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525794363.A.243.html ※ AesopChen:轉錄至看板 Bioindustry

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bouzi502

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arnys

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kevin0210

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hmsDEBBIE

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其實是自己個性關係對於挑戰市場躍躍欲試也比較喜歡業務的戰鬥感再加上未來有創業的想法希望能快速在銷售面累積實務經驗以及人脈事實上醫界業務門檻已經較高許多公司都把業務和產專混著用畢竟主要服務對象是醫療人士徒具銷售技巧很難混的下去 ※ 編輯: AesopChen (49.219.130.203), 05/09/2018 01:12:32

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RLCorn

05/09 01:26, , 8^F

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考試是丁組畢業是甲組沒錯

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wzmildf

05/09 01:27, , 9^F

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只要產品牽涉手術的很多都需要跟刀喔甚至合八字那間賣牙材的一樣要診所跟刀 ※ 編輯: AesopChen (49.219.130.203), 05/09/2018 01:33:55

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tony51501