[心得] 新鮮人的面試須知

看板Salary作者時間6年前 (2018/04/15 17:31), 編輯推噓6(6013)
留言19則, 11人參與, 6年前最新討論串1/1
終於有了新電腦 可以來分享關於面試上的一些想法 不敢說教導 就當是工作中我遇到的一些狀況 提醒要找工作的新鮮人囉~ 之前也有寫過幾篇 有興趣的話可以爬一下先前的文喔~ ----------------------------分隔線--------------------- 面談把握重點: 1.充分的事前準備 2.第一印象很重要 3.誠實回答為上策 4.把握機會勤表現 5.準時赴約別遲到 盡量會把每個項目都列出重點提供各位參考喔 1.充分的事前準備 ●面試 ,從電話響起開始 很多人覺得,面試是約好時間、進公司會議室才算 但對部分公司來說,電話也是訪談的一種 所以建議在電話禮儀上要多加留意 如果不方便接聽也請直接告知即可 ●蒐集公司、職務、產品等相關資料 知己知彼,百戰百勝雖然很老套 但在面試上是有用的 你可以列出你看完公司網站、職務介紹後所想要問的問題,越多越好 ●聽萬人言,不如起而行 在找工作階段,會有各種聲音跟意見 告訴你甚麼好、甚麼不好 有些人會不斷猶豫不斷猶豫 接著拉長找工作的時間 面試是需要練習的 現在叫我馬上去面試,我應該也會有點失常XD 如果你覺得這份工作可以了解看看 那就去面試吧 2.第一印象很重要 第一印象 真的 好 重要!!! ●正式服裝、乾淨整潔、儀態得體 服裝部分當然還是要依你的產業有所不同 公關廣告業是可以較為輕鬆的 (但這個標準又因面試官不同而異) 最最安全的還是襯衫加西裝褲 女生我是覺得不一定要穿裙或高跟鞋 (但也遇過很在意這個的主管....) 要穿跟鞋也務必事先練習如何走路~ 也要找好穿好走及合腳的鞋 (有時我都很怕面試的人跌倒,很多都第一次穿跟鞋) 想化點妝讓自己有氣色當然OK 但如果你很不熟悉化妝 盡量不要第一次化妝就獻給面試 如果真的要,那也請朋友幫你看看是否合適 3.面試階段─誠實回答為上策 ●自我介紹─必備題及變型題 我知道很多人不喜歡自我介紹 也覺得為什麼人資要你自我介紹 是不是都沒在看履歷 (我都有看!!!) 建議可準備一個較短跟一般長度的版本 中英文就看你職務上的需求 但是如果你英文程度真的還好或是以下 就不必主動說要用英文自我介紹了 不一定是加分 自我介紹算是要知道你的口條和表達 網路上蠻多教你如何準備的文章 簡單可分為以下部分: ☆名字、學校、科系 ☆學校課業(含專題、論文) ☆社團、打工(可提及學習跟收穫) ☆個性、特質、優點(可舉出實例更好!!) ☆未來規劃(與職務相關) ●敘述專業技術的能力 有些人會覺得跟人資面試不用太認真 或是覺得講了也不懂 可是未來在工作上 可能會遇到跟你不同背景的人 但你必須跟他一起合作 如何建立溝通 如何用對方能理解的語言講給他聽 (剛開始那些工程類的東西對我來說真的好難懂~ BIOS到底在幹嘛我大概問了主管N百次、問了工程師數十次XDDD 硬體、Power、軟體、Sales、PM等工作,目前大概都能說出他們在做些甚麼) 有些人會為了在面試階段 有更好的印象 所以將自己會的部分盡力包裝 專題負責人也說成是自己 但再繼續細問 發現並不如他自己所說的那樣 或是會面對人資講一套、面對主管又講一套 4.把握機會勤表現 ●問對問題,提升印象及分數 在面試近尾聲時 通常一般都會問求職者:「有甚麼問題要問嗎?」 當然薪資福利絕對可以問 我不知道一些文章要新鮮人不要問薪資福利是甚麼原因XD 除了薪資福利外 關於工作,有其他想了解的嗎? 例如:你應徵一份國外業務的工作 在面談過程中你覺得你都知道工作內容了嗎? 業務是屬於開發或維護? 會去參加展覽嗎? 客戶目前主要以那些地區為主? 工作分配是依區域分?或是以客戶分? 剛開始的教育訓練是如何進行? 以上大概簡單舉個例子 也可以在面試前就先想好要問甚麼問題 5.準時赴約別遲到 ●可以早到但不要晚到 如果真的因為狀況會延遲 也請打個電話或發個信告知 以上是一些分享提供給大家 也祝近期在找工作的人求職順利!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.4.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523784716.A.CF2.html

04/15 18:39, 6年前 , 1F
給一個小建議,如果是容易緊張的人,可以先用幾個保
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04/15 18:39, 6年前 , 2F
險業務的面試練練膽
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04/15 19:06, 6年前 , 3F
早到也別太早,我自己就遇過提早半小時會讓人很困擾
04/15 19:06, 3F

04/15 19:25, 6年前 , 4F
哈哈這個我本來想寫
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04/15 19:25, 6年前 , 5F
推一樓XD
04/15 19:25, 5F

04/15 19:30, 6年前 , 6F
真的可以去一些免洗職缺練練膽量,幫助很大
04/15 19:30, 6F

04/15 19:43, 6年前 , 7F
1F這招我用過 不過是找客服的工作練 滿有用的
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04/15 19:58, 6年前 , 8F
這些都很基礎……
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04/15 20:29, 6年前 , 9F
不用找到保險啦 找派遣的才能練到本職的問題
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04/15 22:06, 6年前 , 10F
我都早五分鐘到~基本上不遲到都可以接受啦
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04/15 22:22, 6年前 , 11F
很基礎不表示每個人都知道啊
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04/15 23:31, 6年前 , 12F
我倒是覺得人資最在意的是你的穩定性
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04/15 23:32, 6年前 , 13F
面試前人資都會提醒我面試者工作經歷的長短,請我記得納入
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04/15 23:32, 6年前 , 14F
評估
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04/15 23:33, 6年前 , 15F
工作換很多或是都不滿一年的,人資通常不愛
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04/15 23:35, 6年前 , 16F
個人覺得,有什麼問題要問嗎?這個很重要,一部份也可看出
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04/15 23:35, 6年前 , 17F
求職者對該工作的想法與認知
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04/16 01:08, 6年前 , 18F
真的很多問題可以問 我自己都會寫在本子上 然後看一下有
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04/16 01:08, 6年前 , 19F
沒有沒問到的
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文章代碼(AID): #1QqnmCpo (Salary)