Fw: [新聞] 特休沒休完應列入平均工資 勞部：勞資協

看板Salary作者 (蝦米碗糕 (*′▽`)ﾉ )時間6年前 (2018/04/13 17:56), 編輯推噓-5(0推 5噓 4→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Qpfno6p ] 作者: wwf0322 (奴才) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 特休沒休完應列入平均工資 勞部：勞資協 時間: Thu Apr 12 07:38:23 2018 來源：三立 特休沒休完應列入平均工資　勞部：勞資協商 勞動部今（11）日表示，若勞工被資遣，其未休完的、特休假及遞延特休假，經過勞資協 商屬於被資遣的前6個月內的，就應列入平均工資計算。為了要減輕外界對於勞動基準法 修正案的疑惑，勞動部定期更新勞動基準法修法常見問答集，今天也發出函釋並再度更新 有關特休相關問題。 勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨受訪表示，這次更新的有兩題疑義，第一個是特休 假遞延可否約定未及一年之期間（例如：3個月或6個月），屆期後是否可以再遞延；第二 個是遞延的特休假未休日數工資應否及如何列入平均工資計算。 謝倩蒨說，特別休假可經由勞雇雙方協商遞延未及一年的期間（例如：3個月或6個月）， 在屆期後也可經勞資雙方協商再次遞延，但仍不可以超過次一年度的末日。 謝倩蒨舉例，假設勞雇雙方約定特別休假採曆年制，並約定特別休假遞延期間為3個月， 勞工甲107年度有特別休假14天，於107年12月31日年度終結時，仍有10天特別休假未休， 勞工甲經與雇主協商合意後，將10天特別休假全數遞延3個月至108年3月31日；屆期後， 倘若尚有5日特別休假未休，雇主依法應結清工資，但也可經勞雇雙方協商再次遞延，但 遞延期間仍不得超過108年12月31日。 平均工資部分，謝倩蒨指出，平均工資指的是事由發生的當日前6個月內所得工資總額除 以該期間總日數所得金額。因此，若遞延特休假「原年度終結時點」，需先確認是否在平 均工資計算事由發生當日前6個月之內。至於未休完的天數有幾天是在前6個月之內，則由 勞資雙方協商。 謝倩蒨舉例，假設勞雇雙方約定特別休假採曆年制，雇主在108年4月1日資遣勞工甲，屆 時勞工甲仍有5天的遞延特休假未休畢，其平均工資計算期間為108年3月31日往前推算6個 月，至107年10月1日。 謝倩蒨說，因勞工甲平均工資的計算期間跨107、108年度，遞延5天未休特別休假，其「 原年度終結時點」為107年12月31日，恰在平均工資計算期間內，因此，所結算金額應該 納入計算。 然而，這5日工資因屬「原特別休假年度」(107年)全年度未休假工作所得報酬，究竟有多 少未休日數屬於107年10月1日至107年12月31日這段期間的未休日數，因而應算入平均工 資計算期間工資總額，由勞雇雙方協商議定。至於不是遞延的特休假部分，謝倩蒨指出， 也按照同樣邏輯處理。 連結： http://www.setn.com/m/News.aspx?NewsID=367560 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.158.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1523489906.A.1B3.html
推
04/12 07:39, 6年前 , 1F
慣老闆沒有在聽der
04/12 07:39, 1F
推
04/12 07:39, 6年前 , 2F
勞部只會協商還會幹嘛
04/12 07:39, 2F
噓
04/12 07:39, 6年前 , 3F
去跟你老闆講，不是跟公雞講
04/12 07:39, 3F
推
04/12 07:40, 6年前 , 4F
勞資協商就是政府不幫忙，我懂
04/12 07:40, 4F
→
04/12 07:40, 6年前 , 5F
年度捕刀
04/12 07:40, 5F
噓
04/12 07:40, 6年前 , 6F
協你媽的 幹
04/12 07:40, 6F
噓
04/12 07:40, 6年前 , 7F
老闆沒有在協商的
04/12 07:40, 7F
噓
04/12 07:40, 6年前 , 8F
覺青快出來護航
04/12 07:40, 8F
噓
04/12 07:40, 6年前 , 9F
糙
04/12 07:40, 9F
→
04/12 07:41, 6年前 , 10F
列入平均工資 報稅就可以多報一點了?
04/12 07:41, 10F
噓
04/12 07:41, 6年前 , 11F
協商就是吞下去或離職
04/12 07:41, 11F
推
04/12 07:42, 6年前 , 12F
好奴的部門
04/12 07:42, 12F
噓
04/12 07:42, 6年前 , 13F
幹你娘垃圾資進黨
04/12 07:42, 13F
推
04/12 07:42, 6年前 , 14F
財政部要跟勞動部先戰完再公布結果?
04/12 07:42, 14F
推
04/12 07:42, 6年前 , 15F
特休換錢　至少要x2倍 才合理
04/12 07:42, 15F
推
04/12 07:42, 6年前 , 16F
姑婆芋：你不能阻止勞工積假去歐洲玩
04/12 07:42, 16F
噓
04/12 07:43, 6年前 , 17F
幹你娘
04/12 07:43, 17F
噓
04/12 07:43, 6年前 , 18F
協商你媽
04/12 07:43, 18F
→
04/12 07:44, 6年前 , 19F
早就說了，所有函釋只有資方立場。西瓜就是愛挺資進黨。
04/12 07:44, 19F
噓
04/12 07:44, 6年前 , 20F
慣老闆想領就不要來了
04/12 07:44, 20F
→
04/12 07:45, 6年前 , 21F
喔
04/12 07:45, 21F
噓
04/12 07:45, 6年前 , 22F
民進黨不整死勞工不罷休
04/12 07:45, 22F
噓
04/12 07:45, 6年前 , 23F
協你老木
04/12 07:45, 23F
噓
04/12 07:45, 6年前 , 24F
不然你要選kmt嗎 身在福中不知福
04/12 07:45, 24F
噓
04/12 07:46, 6年前 , 25F
總結 都是勞工跟老闆的事 自己解決
04/12 07:46, 25F
噓
04/12 07:46, 6年前 , 26F
搞不懂不想管的全部推給勞資協商 垃圾資進黨
04/12 07:46, 26F
推
04/12 07:46, 6年前 , 27F
有版友協商過嗎
04/12 07:46, 27F
噓
04/12 07:48, 6年前 , 28F
菜凰：去跟你老闆講啊
04/12 07:48, 28F
推
04/12 07:48, 6年前 , 29F
鄉民自己當老闆就會主動去協商了啊？
04/12 07:48, 29F
→
04/12 07:49, 6年前 , 30F
建議加一條沒馬上放完的雇主和員工要罰錢
04/12 07:49, 30F
噓
04/12 07:49, 6年前 , 31F
你要自己跟老闆講啊（屁啦）
04/12 07:49, 31F
→
04/12 07:49, 6年前 , 32F
但怕一堆人堪不住啊 呵呵
04/12 07:49, 32F
噓
04/12 07:50, 6年前 , 33F
什麼都要協商那還要你勞動部幹嘛
04/12 07:50, 33F
噓
04/12 07:50, 6年前 , 34F
協你娘
04/12 07:50, 34F
噓
04/12 07:51, 6年前 , 35F
什麼都丟給勞資協商
04/12 07:51, 35F
噓
04/12 07:52, 6年前 , 36F
不想做事就別拿薪水啦
04/12 07:52, 36F
噓
04/12 07:52, 6年前 , 37F
口 可
04/12 07:52, 37F
噓
04/12 07:53, 6年前 , 38F
"勞資協商"跟"市場機制"這兩個真好用
04/12 07:53, 38F
推
04/12 07:53, 6年前 , 39F
慣老闆 : 好哦，以後都沒特休，直接補日薪。
04/12 07:53, 39F
還有 154 則推文
→
04/12 10:17, 6年前 , 194F
不意外 年底沒有藍綠的票
04/12 10:17, 194F
噓
04/12 10:20, 6年前 , 195F
全都勞資協商。。。要你勞動部幹嘛
04/12 10:20, 195F
噓
04/12 10:27, 6年前 , 196F
真可悲
04/12 10:27, 196F
噓
04/12 10:28, 6年前 , 197F
特休沒休完，當然算加班費......應休而未休
04/12 10:28, 197F
噓
04/12 10:39, 6年前 , 198F
建議勞基法改名為資基法才合理
04/12 10:39, 198F
噓
04/12 10:50, 6年前 , 199F
689表示：我們就愛這種就業環境，9.2別吵
04/12 10:50, 199F
噓
04/12 10:53, 6年前 , 200F
都有法官曾判勞資協商不對等 勞方簽明顯差的條件不具效力
04/12 10:53, 200F
→
04/12 10:54, 6年前 , 201F
這個勞動部好像活在雲端 都推給勞資協商 還有政府可言嗎?
04/12 10:54, 201F
噓
04/12 10:55, 6年前 , 202F
會自律
04/12 10:55, 202F
→
04/12 12:08, 6年前 , 203F
又勞資協商，那要勞基法幹嘛？
04/12 12:08, 203F
噓
04/12 12:16, 6年前 , 204F
對資方有利: 強行三讀 對勞方有利: 勞資協議
04/12 12:16, 204F
噓
04/12 12:25, 6年前 , 205F
幹你娘 勞資協商 勞方有贏過?什麼都協商要你政府幹嘛?
04/12 12:25, 205F
噓
04/12 12:27, 6年前 , 206F
協商三小
04/12 12:27, 206F
噓
04/12 12:36, 6年前 , 207F
要不要資動部薪水也協商啊 講幹話
04/12 12:36, 207F
噓
04/12 12:38, 6年前 , 208F
協商你妹
04/12 12:38, 208F
噓
04/12 12:38, 6年前 , 209F
垃圾覺青
04/12 12:38, 209F
噓
04/12 12:47, 6年前 , 210F
跟你老闆講
04/12 12:47, 210F
噓
04/12 12:55, 6年前 , 211F
年底勞工再不給資進黨一個教訓，這個垃圾黨就無法無天了
04/12 12:55, 211F
噓
04/12 13:02, 6年前 , 212F
：勞資協商。
04/12 13:02, 212F
噓
04/12 13:10, 6年前 , 213F
自己去跟老闆講，果然很符合小英的勞工政策呢
04/12 13:10, 213F
→
04/12 13:14, 6年前 , 214F
協個頭...
04/12 13:14, 214F
→
04/12 13:19, 6年前 , 215F
勞你老母
04/12 13:19, 215F
噓
04/12 13:20, 6年前 , 216F
改名叫協商部好了
04/12 13:20, 216F
噓
04/12 17:00, 6年前 , 217F
廢物協商資動部
04/12 17:00, 217F
噓
04/12 17:12, 6年前 , 218F
專門協商？
04/12 17:12, 218F
噓
04/12 19:25, 6年前 , 219F
整天協商 關門算了
04/12 19:25, 219F
噓
04/12 23:14, 6年前 , 220F
DPP果然吃勞工夠夠
04/12 23:14, 220F
噓
04/13 01:57, 6年前 , 221F
勞資協商
04/13 01:57, 221F
推
04/13 01:57, 6年前 , 222F
功德黨又來了，作功德囉
04/13 01:57, 222F
噓
04/13 07:10, 6年前 , 223F
什麼都要弄這麼複雜，勞工懂才有鬼，真有你的資進黨
04/13 07:10, 223F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: popo60433 (111.243.129.250), 04/13/2018 17:56:04
噓
04/13 21:54, 6年前 , 224F
一直跳針協商 哪來的協商啦
04/13 21:54, 224F
→
04/13 22:27, 6年前 , 225F
少放幾天 雇主要抓去關幾天 就都會放好放滿了
04/13 22:27, 225F
→
04/13 22:28, 6年前 , 226F
勞資協商永遠只有公司一張單子下來要你簽名這種而已
04/13 22:28, 226F
噓
04/14 00:36, 6年前 , 227F
能協商要你勞動部幹嘛？ 操
04/14 00:36, 227F
→
04/14 06:11, 6年前 , 228F
邪它老木 一堆垃圾公司根本不給放還查無不法 垃圾鬼島
04/14 06:11, 228F
噓
04/14 09:33, 6年前 , 229F
會乖乖協商的有幾個,政府功能不是道德勸說而已吧~
04/14 09:33, 229F
噓
04/15 14:36, 6年前 , 230F
垃圾資進黨
04/15 14:36, 230F
噓
04/16 14:53, 6年前 , 231F
什麼都 勞資協商 還需要 勞動部嗎
04/16 14:53, 231F
→
04/16 22:24, 6年前 , 232F
根本屁話......我們公司都馬「強迫」休假，但因為
04/16 22:24, 232F
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